中国平安
设计经理
设计经理
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
团队管理
用户体验
交互设计
设计系统
视觉设计
UI/UX设计
互联网医疗
AI设计工具
Mastergo
AI 估算 · 25k–40k
深圳设计经理职位，要求5年+经验且管理团队，结合平安大厂平台，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团的设计经理，负责管理UI/UX设计团队，搭建企业级设计系统，并推动AI设计工具的应用
你将主导核心产品的视觉与交互设计，同时培养团队能力，适合有5年以上经验且具备管理能力的设计师
最低要求
本科及以上学历，5年以上互联网UI/UX设计工作经验，2年及以上设计团队管理经验，具备完整的团队管理、项目统筹经验
能够独立完成企业级全域设计系统从0到1搭建、落地与迭代优化，熟练掌握Figma、Mastergo等主流设计工具，精通多端UI视觉设计、交互设计、适配规范，具备成熟的设计体系搭建思维和落地能力
必须具备扎实的AI设计实操经验，熟练使用AI工具完成视觉生成、素材优化、版式创新、用户体验推演、设计提效等工作，有AI设计流程搭建、AI赋能项目落地的实战经验，能够带领团队运用AI工具提升设计效率与创新力
具备用户思维和业务思维，擅长需求拆解、方案创新和设计质量把控
具备良好的跨部门沟通协调、团队统筹、问题解决能力，能够高效推进复杂项目落地
有良好的职业素养、责任心和团队协作意识，抗压能力强，能适配互联网快节奏工作模式，有互联网医疗行业经验的加分
工作职责
设计团队管理：负责UI/UX设计团队的日常管理工作，统筹团队人员分工、工作排期、能力培养、绩效考核与梯队建设，把控团队整体设计输出质量，推动团队设计能力持续迭代提升
设计系统搭建与迭代：独立负责公司全域设计系统的搭建与管理、提升设计复用率与项目交付效率，支撑业务规模化发展
核心项目设计统筹：主导公司重点产品、核心功能的UI视觉、交互体验整体设计规划，结合用户需求与业务目标输出高质量设计方案，持续优化产品视觉体验与用户操作体验
AI设计应用：熟练运用各类AI设计工具开展设计创作、素材生成、方案优化、效率提效等工作，搭建团队AI设计工作方法与流程，推动团队设计数字化、智能化升级，提升创新效率
行业调研与创新优化：持续关注设计趋势、用户体验标准及竞品设计策略，结合公司业务特性输出优化方案，沉淀优质设计案例与方法论，打造差异化产品视觉与体验优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台稳定，资源丰富，设计体系成熟
- 前沿的AI设计应用，能积累稀缺技能
- 管理岗位，锻炼领导力和统筹能力
- 团队管理需要较强的沟通和协调能力
- 需同时兼顾设计质量、团队成长和业务目标
- 适合有5年以上经验、渴望从资深设计师向管理者转型的UI/UX设计人才，尤其对AI设计驱动感兴趣者
缺点 / 挑战
- 产品覆盖面广，设计挑战多样
- 互联网快节奏，工作压力大，可能需要加班
角色解读
- 设计经理 → 高级设计经理 → 设计总监 → 设计副总裁
- 可横向发展为产品体验负责人或设计策略顾问
- 在AI设计方向深耕，成为企业AI设计应用专家
- 管理UI/UX设计团队，包括分工、排期、绩效考核和梯队建设
- 主导公司级设计系统的搭建与迭代，提升设计复用和交付效率
- 负责核心产品的视觉与交互设计，结合用户需求输出高质量方案
- 推动AI设计工具在团队中的应用，建立AI设计工作流程
- 精通Figma、Mastergo等设计工具，具备设计系统搭建经验
- 扎实的AI设计实操能力，熟悉主流AI工具进行视觉生成和提效
- 优秀的团队管理和跨部门沟通协调能力
- 用户思维和业务思维，能高效推进复杂项目落地
申请策略
- 准备一份展示设计系统和管理成果的作品集
- 研究平安的业务和产品，在面试中体现行业理解
- 突出设计系统从0到1的搭建案例，展示系统性思维
- 强调AI设计工具的实际应用成果，如效率提升数据
- 详细描述团队管理经验，包括规模、培养成果
- 列出主导的重点项目，说明设计对业务的影响
- 深入学习Figma高级功能和Mastergo协作技巧
- 熟悉主流AI设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion）并积累作品
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题
- 展示你的管理哲学：既关注人员成长，也注重结果交付
- 强调数据驱动：用具体指标（效率提升、用户满意度等）支撑观点
- 请描述一次你从0到1搭建设计系统的经历，遇到了哪些挑战？
- 你如何评估团队中设计师的绩效？请举例说明
- 你是如何将AI设计工具融入现有工作流程的？效果如何？
- 当业务需求与用户体验冲突时，你如何平衡？
- 你如何推动跨部门协作，确保设计方案的落地？
匹配度报告
62
综合匹配度
大厂设计管理岗，AI设计前沿，薪资面议但发展空间大，工作压力较大。
适合人群
适合追求职业成长和技术前沿、愿意接受高强度工作的设计管理者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
薪资面议，但平安作为大企业，薪资和福利通常有竞争力，不过未公开具体数额，补偿性动机满足度中等。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展匹配
85较高
职位强调AI设计应用和设计系统搭建，技术前沿，且有团队管理经验积累，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI设计工具、Figma、Mastergo、设计系统
成长机会能力培养、梯队建设、绩效考核
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
深圳现场办公，互联网快节奏，JD提到抗压能力强，可能加班较多，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
60中等
平安是金融科技巨头，产品覆盖广泛，但设计岗位直接社会影响力有限，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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