辉瑞
UI Designer 交互视觉设计师
UI Designer 交互视觉设计师
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
UI设计
Ui设计
交互设计
动效设计
医疗健康
敏捷开发
用户研究
组件库
视觉设计
设计规范
AI 估算 · 18k–30k
5年经验资深UI设计师，外资药企，杭州地区薪资竞争力强，综合月薪约2万以上。
职位详情
关于这个职位
你将加入辉瑞，负责PC端、移动端和Web产品的视觉与交互设计，包括整体视觉风格定义、设计规范制定和组件库搭建
你将与产品、开发、合规等多团队协作，为医疗健康领域的数字产品提供优质用户体验
该职位适合具有5年以上设计经验、擅长跨职能沟通并对医疗健康行业感兴趣的设计师
最低要求
本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、美术学等相关专业毕业
年以上移动端、PC端产品设计经验，熟悉视觉设计相关方法，熟练使用设计软件，具备UI动效设计能力
有完整的项目案例，能够独立中大型项目的UI设计，搭建组件库，制定设计规范
在产品市场调研、用户故事设计、敏捷产品开发、用户体验和用户界面设计有扎实的知识和丰富的经验
具备良好的审美能力和洞察力，具备较强的学习意识和能力，能够创造性的提出设计方案并落地
在制药/医疗健康行业多个接触点的客户体验、服务设计和旅程管理以及产品设计方面的工作经验，有扎实的市场趋势知识，了解制药/医疗健康行业最新的数字产品和应用
擅长跨职能沟通，能够管理与业务利益相关者的高效沟通
具有创新和创业精神，能够在模糊和复杂的环境中管理优先事项、解决障碍、做出决策并产生影响
工作职责
负责PC端、移动端、Web整体视觉风格和UI设计，定义并管理设计资源
负责制定视觉与交互的相关设计方法，帮助创造良好体验的产品与服务
参与产品和业务的规划，并提供专业意见
负责优化项目流程和设计过程，并建立设计规范，推动统一的产品设计标准
与产品团队、开发团队、项目管理团队以及合规性和安全性团队等沟通协作，制定详细、适用的产品、解决方案设计实施计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球知名药企，平台稳定，福利完善，能接触到医疗健康领域的前沿数字产品
- 医疗行业合规要求严格，设计需在合规性约束下创新，流程可能较复杂
- 跨职能协作繁多，可能需要较强的沟通和影响力来推动设计落地
- 对综合能力要求高，既要审美也要懂业务，需持续学习行业知识
- 适合具有5年以上设计经验、希望进入医疗健康行业、善于跨团队协作并追求专业深度和稳定平台的设计师
缺点 / 挑战
- 职位拥有较高的自主权，可参与产品规划和设计规范制定，影响面广
- 积累B2B/B2C医疗场景设计经验，行业壁垒较高，职业竞争力强
角色解读
- 从执行设计师向产品设计负责人方向发展，主导设计规范体系和团队设计能力建设
- 可在医疗健康行业数字化领域深耕，成为UX/服务设计专家，或向设计管理岗位晋升
- 负责辉瑞PC端、移动端和Web产品的整体视觉风格和UI设计，定义并管理设计资源
- 制定视觉与交互设计方法，建立设计规范和组件库，推动统一的产品设计标准
- 参与产品和业务规划，与产品、开发、项目管理、合规等团队协作，制定解决方案
- 熟练使用主流设计软件（如Sketch、Figma、Adobe XD等），具备UI动效设计能力
- 扎实的视觉设计、交互设计基础，熟悉用户研究和体验设计方法
- 具备跨职能沟通能力，能在复杂环境中管理优先事项并推动设计落地
申请策略
- 关注辉瑞的信息技术部门与数字化战略，了解其在患者体验方面的创新
- 在作品集中展示具有商业价值的案例，并说明设计决策对业务的影响
- 突出5年以上移动端和PC端完整项目案例，特别是中大型项目的UI设计经验和组件库搭建成果
- 强调视觉与交互设计方法论，以及设计规范制定的实际贡献
- 展示在医疗健康或相关行业的客户体验、服务设计经验，若无则体现对行业的理解
- 可提前了解医疗健康行业数字产品的设计规范和用户体验特点，如合规要求
- 学习Figma等协作设计工具和动效设计软件，提升原型与动效输出能力
- 熟悉敏捷开发流程，积累与多团队协作的经验
面试指南
- 回答时可采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），清晰描述项目背景、个人职责、具体行动和量化成果
- 对于协作问题，强调沟通方法论、需求对齐和冲突解决
- 对于行业问题，可结合产品案例说明你的观察和思考
- 请介绍一个你主导的UI设计项目，从需求到落地的完整流程
- 如何制定设计规范并推动团队遵守？
- 在医疗健康这类合规要求严格的领域，你如何平衡创新与合规？
- 你如何与产品、开发、业务等跨职能团队沟通协作？
- 请谈谈你对医疗健康行业数字产品趋势的理解
职位点评
74
综合评分
外资药企、稳定高薪、医疗数字化设计岗，WLB信息不明
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定性、平台知名度以及工作社会价值感的求职者，对WLB要求较高的人可能需进一步确认实际工作节奏。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
辉瑞作为跨国药企，薪酬福利通常优于市场平均水平，且平台稳定，能提供较好的经济保障。
薪资信号未披露（AI估算：18K-30K/月）
成长发展
70中等
职位涉及设计规范制定和组件库建设，有专业深度，但晋升路径不明确，培训机制未提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在杭州，但JD未提及远程或弹性办公，也未见WLB相关描述，无法判断工作强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医疗健康行业具有显著的社会价值，设计工作能改善患者和医生的数字体验，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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