Senior Manager, UI/UX Designer

优缺点分析

角色解读

• 在大型保险集团成为设计治理专家，后续可晋升为设计总监或体验副总裁
• 积累跨行业经验后，可向首席体验官或创新顾问方向发展
• 也可向产品管理或战略咨询方向转型，利用设计思维推动业务创新
• 制定和完善UI/UX设计原则、指南和最佳实践，确保设计系统的一致性
• 审计产品和交付物，确保可用性、可访问性和合规性
• 与产品、工程、数据科学等团队合作，将UX策略嵌入产品开发流程
• 主导设计评审，提供反馈，并推动团队工作流改进
• 深入理解设计系统、可访问性和交互设计
• 熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等设计工具
• 优秀的沟通和演示能力，能够影响高级利益相关者
• 具备领导力，能指导团队和供应商保持设计质量

申请策略

• 研究友邦保险的数字化战略和现有产品，在面试中展现对业务的理解
• 强调你对'Healthier, Longer, Better Lives'使命的认同，体现价值观匹配
• 突出设计治理经验：列示你制定或推动过的设计系统、指南或最佳实践
• 展示领导力成果：包括团队指导、跨部门协作、以及如何影响产品决策的案例
• 强调数据驱动设计：展示你如何利用用户研究、A/B测试或数据分析优化体验
• 附上作品集，重点体现设计系统、可访问性和复杂流程简化能力
• 如果还不熟悉AI驱动的设计工具，可以学习Figma的AI插件或了解生成式UI设计
• 补充保险行业知识，了解监管要求（如数据隐私）如何影响设计

面试指南

• STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)，量化成果
• 用具体案例展示你的设计决策如何影响业务指标（如转化率、用户满意度）
• 体现你的战略思维：不仅谈执行，还要谈你如何将设计目标与公司目标对齐
• 请分享你建立或维护设计系统的经验，以及遇到的挑战
• 如何向非设计背景的高级管理层推广用户体验价值？
• 你如何平衡用户需求、业务目标和合规要求？举个例子
• 描述一次你领导团队改进设计流程的经历
• 如何看待AI在UI/UX设计中的应用？你认为未来3年的趋势是什么？