汇丰
Associate Director, Software Engineering(Agent Hub UI UX Tech Lead)
Associate Director, Software Engineering(Agent Hub UI UX Tech Lead)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公UX设计
UX设计
Css
Ui Design
Ux Design
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国金融巨头、混合办公、资深UX/UI技术主管岗，侧重内部平台体验设计与团队赋能。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比UX设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 680 个在招 · 其中UX设计 2 个
市场机会
选择不多
广州 · UX设计 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导Agent Hub的端到端UX/UI设计与技术落地，涵盖用户研究、交互设计、视觉设计及无障碍设计
你需要与产品和工程团队紧密合作，推动设计系统建设，并指导团队成员，确保产品体验的高质量交付
最低要求
年以上UX/UI设计、产品设计、设计工程或类似岗位经验
拥有强大的作品集，展示端到端工作（从发现到设计再到交付）及可衡量的成果
精通交互设计、视觉设计以及复杂流程设计（如表单、入职引导、仪表盘、交易流程）
熟练使用设计工具（首选Figma）及协作工作流
扎实理解前端限制和现代UI实现方法（即使不每天亲手写代码）
具备无障碍设计和包容性设计的实践经验
具备强大的利益相关者管理和沟通能力，能够用证据影响决策
工作职责
领导端到端UX：包括发现、用户流程、信息架构、线框图、原型设计和可用性测试
交付精美的UI：包括响应式布局、交互设计、视觉层次和微交互
应用无障碍标准、包容性设计、内容和对比度最佳实践
与产品和工程团队合作：将需求转化为可构建的设计和验收标准
参与UI实现：协作组件库/设计系统
在需要时编写UI代码（如React/CSS）
衡量并改善结果：基于数据分析的迭代、实验支持和持续优化
提供高级领导力：指导同事，主持评审/研讨会，推动跨产品的一致性和质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国金融巨头的平台资源，能够接触并主导大型、复杂的企业级产品设计
- 提供混合式弹性办公模式及持续的专业发展机会，注重工作与生活平衡
- 作为Tech Lead，不仅能深耕专业，还能锻炼团队管理与跨部门协作的高级领导力
- 金融类产品对合规性、无障碍标准和严谨性要求极高，设计自由度可能受到一定限制
- 适合具备扎实设计功底与一定代码理解能力，希望在大型跨国金融平台带领设计团队、深耕复杂B端/企业级产品体验的资深设计师
缺点 / 挑战
- 需要平衡设计理想与前端技术实现的限制，对代码理解能力和跨团队沟通成本要求较高
角色解读
- 从资深设计专家向设计管理或设计技术专家（Design Technologist）方向发展
- 在跨国金融平台中，有机会主导大型复杂系统的设计规范，提升在金融科技领域的设计影响力
- 负责Agent Hub产品的端到端UX/UI设计，涵盖用户研究、交互设计、视觉设计及原型制作
- 参与UI代码实现，与工程团队协作建设组件库和设计系统，确保设计高保真落地
- 作为技术主管（Tech Lead），指导团队成员，主持设计评审，把控跨产品的体验一致性与质量
- 具备6年以上UX/UI设计经验，拥有展示端到端设计能力及业务成果的优秀作品集
- 精通Figma等设计工具，深入理解前端实现逻辑（如React/CSS），能无障碍与开发团队沟通
- 具备无障碍设计（Accessibility）和包容性设计经验，以及出色的跨部门沟通与利益相关者管理能力
申请策略
- 提前了解汇丰的CTO Platform业务背景及Agent Hub产品定位，准备针对金融级产品体验的见解
- 准备好作品集，确保作品能清晰展示从用户研究到最终交付的完整思考过程及业务价值
- 在简历中突出端到端的设计项目经验，特别是复杂流程（如表单、仪表盘、交易流）的设计成果与数据指标
- 强调在设计系统建设、组件库协作以及前端代码（React/CSS）方面的实际参与经验
- 展示在无障碍设计（Accessibility）和包容性设计方面的具体实践与落地案例
- 复习并巩固前端基础知识（HTML/CSS/React），确保能准确评估设计的技术可行性
- 深入学习WCAG等无障碍设计标准，并了解如何在Figma中建立高效的无障碍设计组件
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动的设计决策和可衡量的业务成果
- 在回答技术协作问题时，强调‘同理心’与‘共同目标’，展示你如何用开发者的语言沟通并解决落地难题
- 请分享一个你主导的端到端设计项目，你是如何平衡用户体验与前端技术限制的？
- 在推动设计系统或组件库建设时，你如何与工程团队协作并确保跨产品的一致性？
- 你是如何在复杂的企业级产品（如仪表盘、交易流程）中应用无障碍和包容性设计标准的？
- 作为Tech Lead，你如何处理团队内部的设计分歧，或如何指导初级设计师成长？
- 梳理过往项目中的技术难点和跨部门沟通案例，准备具体的解决方案和反思
- 了解汇丰的企业文化（如包容性、持续专业发展），在面试中展现与价值观契合的特质
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值65
薪资福利
80较高
汇丰作为跨国金融巨头，AD级别岗位薪资具备较强竞争力，且提供弹性工作等福利，整体薪酬回报较好。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
福利待遇flexible working、continuous professional development
成长发展
85较高
岗位提供Tech Lead职责，能锻炼团队管理与技术领导力，且公司强调持续专业发展，成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈Figma、React、CSS、Design Systems
成长机会continuous professional development
业务类型cost_center
工作生活
75中等
明确提供混合式弹性办公（Hybrid Worker）和灵活工作安排，WLB信号较好，但具体强度未明确。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
65中等
金融行业属于稳定成熟行业，岗位侧重内部技术平台体验，社会直接影响力一般，但能推动金融科技的包容性与无障碍体验。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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