施耐德
Sr. Test Engineer
Sr. Test Engineer
发布于 6 个月前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
中英文沟通
团队指导
固态断路器
电力电子测试
电源转换器
自动化测试平台
项目管理
EMC测试
IEC标准
AI 估算 · 25k–40k
高级测试工程师，负责验证与合规，资深技术岗。
职位详情
关于这个职位
该职位是施耐德的高级测试工程师，主要负责电力转换器、电源保护产品和直流配电系统的测试与验证工作
您将领导制定测试计划、执行多维度的性能测试（包括电气、固件、EMC等），分析数据并生成报告，同时需要与研发团队紧密合作解决技术问题，并指导初级工程师
最低要求
电子、电气工程与自动化或相关专业的学士或硕士学位
在电力电子产品（电源转换、固态断路器、配电保护系统）领域拥有3年以上测试经验
高级测试工程师需要5年以上相关经验，外加2年以上项目领导经验
深入了解转换器系统和固态断路器的工作原理、系统架构及关键参数，并熟悉电力电子拓扑结构
精通电源转换器（含电网规范）、固态断路器和配电保护产品的测试方法及设备操作
了解电源转换和保护相关产品的功能与标准，例如IEC62477-1、IEC61850、UL1741、GB/T34120/34133、IEC60068系列、EN50549、VDE4105/4110以及低压开关设备标准（GB/T14048、GB7251、IEC60947、UL489、IEC60068系列）
具备强烈的团队精神、开放心态以及在团队中建立信任的能力
在快速变化的环境中，拥有出色的执行能力以推动项目进展
能够适应短途出差
熟练使用LabVIEW构建自动化测试平台
流利的中英文沟通能力
工作职责
领导电力转换器、电源保护产品和直流配电系统的测试与验证
根据产品需求、设计规格以及相关的国内和国际标准，制定和维护特定阶段的测试计划和协议
按计划执行涵盖电气性能、固件、电磁兼容性、安全性、可靠性和组件的多维测试
识别并报告问题，并支持设计人员进行故障排除
处理、分析和解释测试数据，以识别潜在风险和性能瓶颈
提供高质量的测试报告和摘要，并维护缺陷数据库
与研发团队紧密合作，对测试发现的问题进行根本原因分析，跟踪进展并推动缺陷解决
确保敏捷且具有成本效益的测试执行，与项目交付时间表保持一致
为新创新实验室的发展路线图做出贡献，并推动其自动化和数字化转型
建立研发测试用例数据库和简化的测试工作流程，以实现端到端的测试覆盖
指导初级技术工程师
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台与行业优势：施耐德是全球能效管理和自动化领域的领导者，平台能提供接触前沿电力电子技术和大型项目的机会，行业前景稳定且技术壁垒高
- 技能复合性强：岗位不仅要求测试技术，还涉及自动化、标准、项目管理及团队指导，有利于构建“技术+管理”的复合型能力体系，提升个人市场竞争力
- 职业发展清晰：岗位职责明确包含指导他人和参与体系建设，为公司内部的技术或管理晋升路径提供了可见的台阶和积累
- 知识更新要求快：电力电子技术及相关国际标准不断演进，需要持续学习以保持专业能力的领先性，并适应实验室自动化、数字化转型的新要求
- 该职位适合拥有扎实电力电子背景、追求技术深度、同时具备一定项目协调和团队协作意愿的工程师，希望在顶尖工业公司实现从技术执行者向技术领导者的转型
缺点 / 挑战
- 技术与责任压力大：电力电子产品测试涉及安全、可靠性等关键指标，技术复杂且标准严格，对问题的精准识别和根因分析能力要求极高，容错率低
- 工作强度与节奏：需要确保测试执行与项目交付时间表对齐，在快速变化的环境中推动进度，可能面临项目周期紧张和多任务并行的压力
角色解读
- 技术纵深发展：可以从高级测试专家向测试架构师或领域技术专家（如EMC、可靠性）发展，主导更复杂的技术方案和标准制定
- 管理路径拓展：凭借项目领导和团队指导经验，可向测试经理、研发项目经理或实验室负责人等管理岗位发展，负责更大规模的团队和项目
- 跨界与创新：随着对产品研发全流程的深入参与，有机会向产品测试策略、质量体系规划，甚至产品设计的前端角色转型，参与创新实验室的路线图规划
- 负责电力电子产品（如电源转换器、固态断路器）的全流程测试验证，包括制定测试计划、执行多维性能测试（电气、安全、EMC等）以及分析数据生成报告
- 作为技术桥梁，与研发团队紧密协作，对测试中发现的问题进行根因分析、跟踪解决，并推动缺陷闭环，确保产品质量
- 承担团队管理和技术传承职责，指导初级工程师，并参与实验室自动化、数字化转型以及测试流程与数据库的体系建设工作
- 核心是深厚的电力电子专业知识，包括对转换器、断路器系统原理、架构及关键参数的深入理解，并熟悉相关国际国内标准（如IEC, UL, GB）
- 需要熟练掌握电力电子产品的测试方法论和各类专业设备操作，并具备使用LabVIEW等工具搭建自动化测试平台的实际能力
- 除了技术硬实力，还需具备项目领导、跨团队协作、问题解决能力，以及流利的中英文沟通能力，以支持全球化的研发与测试工作
申请策略
- 深入了解施耐德在能效管理、电力电子领域的具体产品线和业务方向，思考你的经验如何与公司当前的业务重点（如数字化转型、创新实验室）相结合
- 在申请和面试沟通中，可以主动展现你对建立流程、指导他人的兴趣和能力，这与岗位的“团队主管”属性和长期发展期望高度契合
- 重点突出在电力电子产品（电源转换、固态断路器等）测试领域的实际项目经验，具体说明测试过的产品类型、使用的标准、以及你负责的测试维度（如电气性能、EMC、安全）
- 详细描述使用LabVIEW或其他工具搭建、优化自动化测试平台的具体案例，包括解决了什么痛点、提升了多少效率，以证明你的工程实践能力
- 在经历中体现项目领导或跨团队协作的实例，例如如何带领小型团队完成任务、如何与研发工程师合作定位并解决复杂技术问题，展示你的软技能
- 明确列出你熟悉并应用过的具体行业标准（如IEC62477-1, UL1741等），并提及中英文工作环境下的沟通或文档经验，以匹配岗位的国际化要求
- 如果对某些列出的国际标准（如IEC61850用于电力系统通信）不够熟悉，可以提前进行针对性学习，了解其核心要求和在测试中的应用场景
- 深化LabVIEW在数据采集、仪器控制、测试序列自动化方面的实战技能，或了解Python在测试自动化中的辅助应用，以增强技术方案的现代感
面试指南
- 对于技术问题，采用“STAR”原则（情境、任务、行动、结果）来组织答案，重点突出你在“行动”中应用的具体技术方法、工具和决策逻辑，并量化“结果”（如效率提升、问题闭环）
- 对于协作或管理类问题，除了说明过程，更要强调你的沟通方式、如何建立信任、如何推动不同角色达成共识并最终解决问题，体现你的软技能和领导潜力
- 请详细描述一次你负责的、最复杂的电力电子产品测试项目
- 你是如何制定测试计划的？遇到了哪些主要挑战，又是如何解决的？
- 当测试中发现一个间歇性故障时，你会采用什么样的方法和步骤来进行根因分析？请结合一个具体例子说明
- 你如何利用LabVIEW或其他工具来提升测试效率和自动化水平？请分享一个你搭建或优化自动化测试平台的实际案例
- 在之前的项目中，你是如何与硬件/固件设计工程师协作来解决一个棘手的技术问题的？
- 你如何指导或培训一名初级测试工程师？请分享一个具体的例子
职位点评
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