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算法工程师
立即应聘

算法工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Pytorch
Tensorflow
广告算法
推荐系统
数据分析
机器学习
深度学习

AI 估算 · 30k–50k

vivo作为手机巨头,算法岗薪资具有竞争力,且推荐算法为业务核心,月薪30-50K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo短视频和i视频等业务的推荐算法工作,涉及召回、排序、重排等全链路优化,通过算法提升用户消费深度和体验

你将与业务团队紧密合作,将业务问题抽象为技术专项,系统性解决,直接驱动业务增长
适合有推荐系统或机器学习背景,擅长数据分析和问题抽象的技术人才

最低要求

熟练掌握c++/python等编程技能

熟悉常用的机器学习或者深度学习算法

工作职责

负责vivo短视频、i视频等业务的推荐算法工作,提升用户消费深度和用户体验

负责内容供给、召回、粗排、精排、重排等的研发和探索
将业务增长上、用户体验上、推荐系统上的重点问题,抽象归纳成专项,进行系统性解决,带来业务收益

优先资格

对深度学习框架tensorflow或者pytorch有经验者优先

对推荐系统/广告算法相关领域有经验者优先,熟悉业务、擅长数据分析者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo为行业巨头,平台稳定,资源充足,项目impact大,算法落地场景明确
  • 推荐系统属于AI核心应用,技术壁垒高,积累的经验在业内通用性强
  • 团队技术氛围好,可接触大规模真实用户数据和算力资源,成长迅速
  • 算法迭代速度快,需要持续跟踪前沿论文和业界实践,保持技术敏感度
  • 部分工作可能涉及复杂业务逻辑和跨部门协调,对沟通能力有一定要求

缺点 / 挑战

  • 短视频和视频业务竞争激烈,对算法效果要求高,可能面临较大的性能优化压力
  • 适合对推荐系统或广告算法有浓厚兴趣,喜欢技术挑战和业务驱动,具备较强编程和数据分析能力的工程师

角色解读

  • 技术方向:从算法工程师晋升为推荐系统架构师,负责大规模分布式训练和在线推理系统的设计
  • 业务方向:成长为业务算法负责人,结合产品理解主导算法策略,推动业务核心指标提升
  • 平台方向:向AI平台或技术中台转型,成为基础设施或框架开发者,服务多条业务线
  • 负责短视频和视频业务的推荐算法全链路优化,包括召回、粗排、精排、重排等环节
  • 通过数据分析和用户行为研究,抽象业务问题为算法专项,系统性提升用户消费深度和留存
  • 与产品、工程团队协作,推动算法模型上线并持续迭代,直接贡献业务增长指标
  • 扎实的编程能力,熟练掌握C++和Python,能够高效实现算法工程化
  • 深入理解机器学习与深度学习基础算法,熟悉推荐系统或广告系统的常用模型
  • 具备TensorFlow或PyTorch等框架的实际使用经验,能独立搭建训练和评估流程
  • 较强的数据分析能力,能从海量数据中挖掘有效特征和业务洞察

申请策略

  • 面试前可准备一个完整的推荐系统项目案例,从问题定义、数据探索、模型选型到效果提升全链路呈现
  • 关注vivo的算法团队技术博客或公开演讲,了解团队技术方向,在面试中展示对公司的研究
  • 重点突出推荐系统或广告算法相关的项目经验,包括模型设计、特征工程、离线评估和线上AB测试结果
  • 强调C++和Python编程能力,特别是高性能计算或大规模数据处理相关的项目
  • 如果有TensorFlow/PyTorch的分布式训练经验,或深度的业务数据分析案例,务必详细描述
  • 系统复习推荐系统的经典算法(如FM、DeepFM、DIN、多目标优化等),并动手复现相关模型
  • 熟悉vivo当前的业务产品(短视频、i视频),思考可能的技术优化点,准备业务理解思路

面试指南

  • 对于项目类问题,按照STAR原则(情境-任务-行动-结果)回答,突出个人贡献和技术难点
  • 对于算法原理类问题,先阐述基本概念,再结合实际业务场景说明为什么选择该方案
  • 对于开放性问题,展示系统思维:从数据、特征、模型、评估几个维度逐步分析
  • 请详细介绍你做过的一个推荐系统项目,从问题定义到最终效果
  • 召回和排序阶段如何权衡精度与召回率?你能说出几种常见的召回策略?
  • 如何解决推荐系统中的冷启动问题?
  • 在TensorFlow或PyTorch中,如何优化模型训练速度?
  • 你如何从业务角度判断一个算法改进是否有效?

职位点评

62
综合评分

大厂核心算法岗,薪资偏高、技术主流,但工作强度大、WLB较差。

更适合这类人
该职位最适合看重薪资报酬和技术成长,且能够接受现场高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值55

薪资福利

80较高

vivo作为大型手机厂商,薪资福利在行业中处于中上水平,但JD未明确具体薪资和福利细节。

薪资信号偏高 (30K-50K/月)

成长发展

75中等

推荐算法属于技术前沿,能接触大规模系统和数据,但JD未提及明确的培训或晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈推荐系统、深度学习、TensorFlow、PyTorch、C++、Python
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在深圳且要求现场办公,未提及弹性工作或远程选项,可能面临较高强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

手机与互联网行业稳定但非高增长赛道,推荐算法对用户体验有正面影响,但社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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