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互联网产品经理
立即应聘

互联网产品经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ab实验
Sql
Vivo
内容产品
推荐策略
数据分析
用户增长
策略产品

AI 估算 · 15k–25k

南京中高级推荐产品经理,vivo平台稳定,市场薪资中等偏上,技能门槛较高。

职位详情

关于这个职位

作为vivo手机核心内容场景的产品经理,你将负责推荐策略的设计与迭代,通过数据驱动优化用户与内容的匹配,提升用户时长和留存

你需要深度理解用户需求,协同算法和运营团队,推动策略从方案到落地的全流程,是vivo互联网业务增长的关键角色

最低要求

本科及以上学历,3年及以上推荐策略产品或中台策略运营相关经验,有内容类产品(短视频、资讯、阅读等)推荐策略落地经验者优先

具备扎实的数据分析能力,熟练使用SQL等数据工具,能够独立完成数据洞察、指标拆解、实验设计与结果评估,以数据驱动策略优化与业务决策
结果导向,自驱力强,能快速适应业务变化,在复杂环境中保持韧性并解决问题
具备优秀的跨团队协作与沟通能力,能够高效协调多方资源,推动复杂项目落地,有大型跨部门项目统筹经验者优先

工作职责

负责vivo手机核心内容场景的推荐策略设计与迭代,基于产品定位精准匹配用户兴趣与内容价值,提升用户使用时长、留存率等核心指标

深度洞察手机端用户内容消费场景与需求,结合用户画像、行为数据及内容特征,挖掘推荐链路中的薄弱环节,输出针对性的策略优化方案,解决用户体验痛点
搭建完善的推荐策略评估体系,设计科学的AB实验方案,通过数据分析与效果验证,持续迭代策略并规模化推广有效方案,平衡短期业务目标与长期用户价值,对推荐的业务目标负责
协同内容运营、算法、数据分析等多团队,清晰传递业务需求与策略逻辑,推动策略方案从设计、开发到落地的全流程高效执行,保障项目进度与落地质量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo品牌平台稳定,资源充足,能接触海量用户数据,积累推荐策略实战经验
  • 推荐策略是互联网核心业务,技能通用性强,未来职业发展空间广阔
  • 跨团队协作环境锻炼沟通与统筹能力,适合希望提升综合产品能力的人
  • 推荐策略迭代依赖数据实验,工作节奏较快,需要持续跟踪指标变化
  • 涉及算法和运营多个团队,跨部门协调可能带来沟通复杂度
  • 对数据敏感度和逻辑分析能力要求高,需要不断学习新工具和方法
  • 适合有3年以上推荐或策略经验、乐于用数据解决问题、希望在成熟大厂深耕互联网核心产品领域的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向深耕推荐策略方向,成长为推荐产品专家或算法产品负责人
  • 横向拓展至用户增长、商业化等互联网核心领域,积累全链路产品经验
  • 在vivo这样的大厂积累大型项目经验后,可向管理岗或高级产品经理发展
  • 基于用户行为数据和内容特征,设计并优化推荐策略,提升用户活跃度和留存率
  • 搭建推荐策略评估体系,设计AB实验方案,通过数据分析验证策略效果并持续迭代
  • 与算法、运营、数据分析团队协作,推动策略从方案到落地的全流程执行
  • 扎实的数据分析能力,熟练使用SQL进行独立数据提取与洞察
  • 推荐策略或中台策略运营经验,了解内容推荐逻辑和用户增长指标
  • 结果导向,能快速适应变化,具备跨团队协作和项目推进能力

申请策略

  • 在简历和面试中准备一个完整的推荐策略迭代案例,从问题定义到效果复盘
  • 了解vivo手机内容生态和行业趋势,展示对产品和用户的理解
  • 重点突出推荐策略相关的项目经验,包括策略设计、AB实验和效果提升数据
  • 强调数据分析能力,例如使用SQL的复杂查询、指标拆解和实验分析案例
  • 展示跨团队协作和项目推动的成果,如协调多个团队完成大型项目落地
  • 巩固SQL和数据分析技巧,学习Python或R增强数据处理能力
  • 了解推荐系统基础知识,如协同过滤、内容召回、排序模型等
  • 熟悉用户增长指标体系和AB实验设计原则,提升业务敏感度

面试指南

  • 采用STAR框架:情境、任务、行动、结果,强调数据驱动的决策过程
  • 对于平衡问题,展示通过长短期指标拆解和多目标优化思维
  • 冲突解决类问题,展示沟通策略和折中方案,体现协作能力
  • 请介绍一个你主导的推荐策略优化项目,你是如何设计实验并评估效果的?
  • 如何平衡短期业务指标(如点击率)和长期用户价值(如留存)?
  • 在跨团队协作中,遇到资源冲突或方案分歧时你如何解决?
  • 给定一个场景(如短视频推荐),你会如何设计AB实验指标体系?
  • 你如何通过数据发现推荐链路的薄弱环节?请举例说明

职位点评

64
综合评分

大厂核心推荐策略岗,薪资优越,技术成长快,但WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强的求职者,希望在推荐策略领域深耕并积累核心技能,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

vivo作为大厂薪资有竞争力,但未明确提及福利,且南京薪资略低于一线城市,补偿性满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

推荐策略岗位技术含金量高,能接触核心业务和前沿方法,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性较好但信息有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈推荐策略、AB实验、数据分析、SQL
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未提及远程或弹性办公,地点南京,推测为常规办公,无明显WLB信号,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

推荐策略对用户体验有直接影响,vivo品牌有行业地位,但未强调社会价值或使命,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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