施耐德
Firmware, Senior Design Engineer
Firmware, Senior Design Engineer
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
网络安全
固件开发
自动化控制
TCP
CAN
UDP
电源控制
AI 估算 · 20k–35k
外资巨头senior固件岗，薪资有竞争力，但传统行业略低于互联网，综合上海市场水平估算
职位详情
关于这个职位
作为Senior固件设计工程师，你将负责UPS电源控制固件的开发与维护，使用C/C++编程语言，涉及网络安全技术
你需要编写测试规范和自动化测试脚本，并处理产品维护和故障排查
该职位要求扎实的固件开发经验和电源控制背景，适合有3-5年以上经验的硬件工程师
最低要求
· Require Bachelor's degree or above in Electrical Engineering, Automation Control, Computer engineering, or similar field plus 3~5+ years of related experience.
· Solid programming experience in C & C++ (over >=3+ years’ experience).
· Solid programming experience on Power control firmware development.
· Strong documentation and writing skills, strong communication skill as a team player.
· Strong knowledge on various communication protocols (e.g. MODBUS/CAN/TCP/UDP)
· Excellent software troubleshooting experience and hardware debug skills.
· Strong Knowledge on the power electronics or automation control.
工作职责
· Design and implement UPS Power control firmware development.
· Develop or modify the products to meet the customer's requirements as well as fulfill the business requirements on quality, time and cost.
· Work with leading edge technology (coding in C/C++, Cyber security, etc.)
· Write test specification, test scripts for automated function test.
· Handle product maintenance and perform trouble-shooting for whole product upon customer request.
· Design documentation e.g. component description, modeling during system design and implementation.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德作为全球能源管理巨头，平台稳定，项目有长期前景
- 涉及从底层固件到通信协议的全栈开发，技术积累扎实
- 可以接触到网络安全等前沿技术，拓展技能广度
- 外企文化相对规范，有较完善的培训体系
- 固件开发调试难度大，需要较强的硬件知识背景，入门门槛高
- 传统工业领域相比互联网薪资增长空间有限
- 上海现场办公，通勤时间可能较长
- 适合对嵌入式固件开发有热情、喜欢硬件底层调试、追求稳定职业发展的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可以深化在电源控制和固件架构领域的技术专长，成为技术专家
- 未来可转向系统架构师或技术管理岗位，带领固件团队
- 在施耐德这样的大型跨国企业，也有机会横向转到其他产品线或全球项目
- 负责UPS电源控制固件的设计与实现，确保产品满足客户需求
- 使用C/C++进行固件开发，并涉及网络安全特性
- 编写测试规范和自动化脚本，执行功能测试
- 进行产品维护和故障排查，并编写技术文档
- 精通C和C++编程，至少3年以上固件开发经验
- 熟悉电源控制固件开发，了解电力电子或自动化控制
- 掌握Modbus、CAN、TCP/UDP等通信协议
- 具备优秀的调试能力和硬件debug经验
申请策略
- 关注施耐德的全球业务和可持续发展理念，面试时展现对公司使命的认同
- 准备好讲述一个完整固件开发项目从需求到交付的过程
- 突出C/C++固件开发项目经验，特别是电源控制或电机控制相关
- 强调通信协议（Modbus、CAN等）的实际应用案例
- 展示故障排查和硬件调试的具体成果
- 如果有自动化测试脚本编写经验，务必在简历中体现
- 如果对电力电子知识不够深入，建议补充基础理论
- 提前了解施耐德的UPS产品线和常见固件架构
面试指南
- 对于项目经验问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）组织回答
- 技术细节问题，先给出概念定义，再结合实际例子说明应用
- 故障排查问题，展示系统性的思维：从现象分析、分步隔离、工具使用到根因确认
- 请描述一个你参与过的电源控制固件项目，你是如何设计并实现的？
- C/C++中指针和内存管理的常见陷阱有哪些？如何避免？
- 解释一下Modbus协议的工作原理，并说明如何调试通信问题
- 当你遇到固件导致硬件异常时，你的排查步骤是什么？
- 你对嵌入式系统中的网络安全有什么了解？
匹配度报告
71
综合匹配度
外企大厂、薪资中上、技术扎实，但WLB一般，适合追求稳定发展的固件工程师。
适合人群
最看重薪资稳定和职业发展，对WLB要求不高的技术型求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
施耐德作为世界500强和外企，提供有竞争力的薪资和稳定的福利，但JD未明确具体薪资和福利，综合评分较高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
70中等
职位涉及C/C++、网络安全、多种通信协议，技术深度较好，但成长路径偏向技术专家或管理，晋升信号不明显。
技术前沿主流现代技术
技术栈C、C++、固件开发、网络安全、MODBUS、CAN、TCP、UDP
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
上海现场办公，未提及弹性工作或WLB，通勤时间可能较长，外企文化一般不会过度加班，但无明确信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
施耐德致力于能源管理和可持续发展，该职位通过固件优化电源控制，可提升能效，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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