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伊顿中国
ACB Lead Engineer
立即应聘

ACB Lead Engineer

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

苏州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
数据中心
AutoCAD
可再生能源
金属冲压
FEA
FMEA
DFSS
低压电器
塑料注塑

AI 估算 · 20k–35k

资深专家岗位,外资巨头,苏州市场,低压电器领域核心角色,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的ACB Lead Engineer,负责低压断路器产品的设计开发与技术创新

你将领导团队从客户需求分析到产品落地全流程,包括设计、测试、材料研究及生产支持
适合在机电系统领域有10年以上经验、精通低压电器及塑料/金属材料的高级工程师

最低要求

机械工程本科及以上学历,硕士优先

年以上机电系统低压领域新产品开发经验,ACB经验优先
丰富的组件设计和材料选型经验(金属、有色金属等)
低压元件产品高级专家,尤其是ACB产品设计与开发
有管理新产品开发项目的记录
有能力技术领导团队按时按预算完成项目
了解低压市场,特别是数据中心和可再生能源
能够在动态变化的市场环境中工作
精通Pro-E、AutoCAD或其他软件设计工具
熟悉低压应用,能技术领导解决关键客户投诉
金属和注塑塑料设计专家,熟悉材料性质和应用
能够运用专业技巧进行开发到投入的过程改进,包括开发阶段门禁流程和DFSS工具
熟悉电气和动态仿真,能提供技术指导和输入
熟悉环境要求和相关资质测试
良好的人际沟通能力(书面和口头)
能在最少监督下工作
强烈的团队合作精神
开放态度指导年轻工程师
英语流利(书面)

工作职责

根据市场和客户输入,主导产品需求规范的评审

必要时从客户声音(VOC)输入生成产品需求规范
按照产品规范设计、开发新的创新产品
主导根据标准和客户需求测试新产品,完整编写技术文档
通过阶段门禁流程(如PROLaunch)推出新产品线扩展
主导调查和分析新材料及其在产品线中的适当使用
广泛的材料知识,强调塑料注塑/成型和金属冲压
对新产品进行基于计算机的FEA和FMEA分析,确保完整性并修改设计
技术领导团队支持工业团队建立生产线
技术领导并参与现有产品客户投诉解决
技术领导并参与新产品和技术发展趋势的思考和评审
与所有其他团队建立和维护协作工作关系
完成分配的其他职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资巨头,平台稳定,项目资源丰富
  • 核心产品开发岗位,技术积累深厚
  • 领导团队,锻炼管理和技术双重能力
  • 要求10年以上经验,门槛高,竞争大
  • 工作强度可能较大,需要应对客户投诉和市场变化
  • 需要持续学习新材料和新技术
  • 适合有丰富低压电器开发经验、希望转型技术领导角色、追求稳定外资平台的高级工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可以晋升为技术总监或产品研发经理
  • 向更高层次的技术专家或跨部门项目负责人发展
  • 积累行业经验后,可转向咨询或创业
  • 主导ACB低压断路器新产品的设计开发全流程,从需求到量产
  • 领导技术团队进行产品测试、FEA/FMEA分析及客户投诉解决
  • 研究新材料应用,优化产品性能和成本
  • 精通机械设计软件(Pro-E/AutoCAD)和仿真分析(FEA/FMEA)
  • 年以上低压电器产品开发经验,特别是ACB领域
  • 深厚的材料知识,尤其是注塑和金属冲压

申请策略

  • 提前了解伊顿的产品线和PROLaunch流程
  • 准备英文面试,突出沟通和领导经验
  • 突出ACB或低压电器产品开发的项目经历
  • 强调技术领导力和团队管理成果
  • 展示FEA/FMEA、DFSS、材料选型等专业能力
  • 补充电气仿真和动态仿真知识
  • 熟悉数据中心和可再生能源市场趋势

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 突出技术深度和领导力,量化成果
  • 展示市场洞察和客户导向思维
  • 请描述一个你主导开发的ACB产品项目,从需求到上市
  • 你如何解决客户投诉中的技术难题?举例说明
  • 你如何领导团队按时按预算完成项目?
  • 对低压电器在数据中心领域的应用趋势有何见解?
  • 如何平衡产品创新与成本控制?

职位点评

66
综合评分

外资稳定平台,技术专家领导角色,薪资待遇好,但工作灵活度较低。

更适合这类人
适合重视技术成长和团队领导、能接受固定办公和一定工作强度的高级工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

外资巨头,薪资水平在苏州市场有竞争力,13-14月薪,福利完善,但未明确具体薪资。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

技术领导角色,涉及新产品开发、仿真分析、材料研究,前沿性中等,有指导年轻工程师的职责,但未提及明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈ACB、低压电器、Pro-E、AutoCAD、FEA、FMEA、DFSS
成长机会指导年轻工程师
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,苏州工厂或研发中心,未提及弹性工作,可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿作为智能电源管理公司,产品用于数据中心和可再生能源,有一定社会意义,但职位描述未突出使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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