德科斯米尔
Coordinator Engineering Electric
Coordinator Engineering Electric
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
英语
产品开发流程
MS Office
电子系统
线束设计
整车制造
PREEvision
Capital Teamwork
AI 估算 · 8k–15k
沈阳外资汽车零部件，3-5年经验工程师，薪资中等偏上，13薪福利稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协调电子零部件和线束系统的开发过程，确保按时高质量交付，同时作为内外部对接窗口参与工作组协作
您将使用Capital Teamwork、PREEvision等专业工具，评估设计图纸和技术文档，管理开发进度，并与宝马等客户紧密沟通
加入德科斯米尔沈阳工厂，您将积累高端汽车电子项目经验，发展协调管理能力
最低要求
应用科学大学/大学学位，3至5年专业工作经验或同等职业培训
整车制造知识
工具/软件应用知识（Capital Teamwork, PREEvision等）
宝马项目流程知识
汽车行业的标准、测试规范及安全法规知识
熟练使用MS Office办公软件
良好的英语能力
熟悉产品开发流程
工作职责
Act as internal and external contact person within their own area of expertise; cooperate in internal working groups.
Create internal publications (e.g. requirements manuals, etc.) and present as required (internally).
Recognize general need for continuing optimization in their own field within the company.
Support in definition and optimizing internal standards and processes within their own area of expertise (e.g. develop new functional guidelines, etc.).
Observe/identify trends in their own area of expertise in order to develop concepts; suggest recommendations for action (e.g. testing/using new technologies, etc.).
Conduct mainly conceptual activities within their area of expertise.
Coordinate and present activities and suggestions to achieve development goals.
Evaluate design plans, technical documents and drawings.
Draw up/have drawn up, evaluate and coordinate design solutions (internal/external).
Define, coordinate and if necessary modify the technical requirements for modules and systems (e.g. with regard to function, installation, costs, weight, etc.).
Check and evaluate development progress; introduce corrective actions as needed.
Coordinate tests and monitor the interpretation of test results; and coordinate/check for design implementation.
Technical and scheduled steering of assigned internal and external designers in the project in close consultation with the relevant departments (e.g. of a designer team, etc.).
Controlling the development scope in the customer systems/applications (setting/providing/releasing data) as a basis for the product development.
Develop solutions by definition of type, method and timing of the measures and coordination with BMW project managers and related departments, as well as external companies.
Control drawings and data sets; ensure creation of relevant development documentation.
Ensure compliance with defined development goals; if necessary, implement corrective activities.
Ensuring the alignment of wiring harness drawings, circuit diagrams, and wiring harness modules after the creation or implementation of changes and their release from development phase till series phase.
Transfer of the development documents to the involved work preparation department at DEE for integration of the changes in the bill of materials.
Ensuring compliance with the release timelines and/or the creation of change documentation for documents that have already been released.
Ensuring the creation and modification of the release logic for the individual cable harness modules as a specification for the release run in point at the customer site in the project.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德科斯米尔是汽车线束领域巨头，平台稳定，福利完善
- 接触宝马等高端客户，积累一流车企合作经验，提升行业竞争力
- 技术深度与广度结合，可系统学习汽车电子开发全流程
- 技术更新快，需持续学习新工具和流程
- 适合有汽车电子背景，善于沟通协调，希望在成熟外企稳定发展的工程师
缺点 / 挑战
- 需应对多部门协调和客户压力，工作节奏可能较快
角色解读
- 可向高级工程师或技术专家发展，深入线束系统设计
- 也可向项目经理或团队主管晋升，管理更大规模项目
- 在德科斯米尔内部有跨部门轮岗机会，拓展供应链或生产管理经验
- 协调电子零部件和线束系统的开发过程，确保按时高质量交付，并编写技术文档
- 作为内外部对接窗口，参与工作组协作，制定技术标准和流程优化
- 评估设计图纸和技术文档，管理开发进度，确保满足客户（如宝马）要求
- 熟悉汽车线束和电子系统开发流程，具备整车制造知识
- 掌握Capital Teamwork、PREEvision等专业工具，熟练使用MS Office
- 良好的沟通协调能力和项目管理能力，英语流利，能与宝马客户沟通
申请策略
- 简历中重点突出英语能力（CET-6或雅思6.5），面试中准备英文自我介绍
- 关注德科斯米尔的企业文化，强调对质量和技术细节的追求
- 突出线束或电子系统开发项目经验，尤其是与主机厂合作的项目
- 强调使用Capital Teamwork、PREEvision等工具的具体案例
- 展示跨部门协作和客户沟通能力，用STAR法则描述解决冲突实例
- 提前学习PREEvision和Capital Teamwork的基本操作
- 熟悉宝马开发流程（如KLT、AKS等），了解德国汽车标准
面试指南
- 采用STAR方法：Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），突出主动协调和结果导向
- 强调流程思维：先识别问题根源，制定分阶段方案，与各方确认，跟踪闭环
- 请描述一个你协调过的复杂电子系统开发项目，你如何确保各方按时交付？
- 你如何处理项目开发中的进度延误或技术问题？
- 你对汽车线束设计标准和测试规范（如ISO、VDA）有哪些了解？
- 如何与供应商或客户沟通需求变更？举例说明
- 使用过哪些线束设计软件？Capital Teamwork和PREEvision的差异是什么？
- 准备2-3个完整的项目案例，包含技术细节和协调经验
职位点评
70
综合评分
德科斯米尔沈阳线束协调工程师，技术成长好，稳定性高，但现场办公且WLB一般。
更适合这类人
适合看重技术成长和稳定性的求职者，对工作地点灵活性和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
外资成熟企业，薪资福利中等偏上，稳定性高，但JD未明确薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
技术成长和流程学习机会多，接触宝马项目，具备较广的培训和发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈线束、电子系统、Capital Teamwork、PREEvision、产品开发流程
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，地点沈阳工厂，缺乏灵活性，JD未提及WLB，可能有一定加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业稳定，技术发展有意义，但社会影响力一般，无明确使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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