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伊顿中国
Structural Design Engineer
立即应聘

Structural Design Engineer

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
SAP
CAD
电气设计
低压开关柜
GB标准
E-plan
石化行业
IEC标准

AI 估算 · 15k–25k

外资巨头、中级经验、硬件设计岗位,薪资竞争力中等偏上,常州市生活成本较低,月薪15-25K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责低压开关柜的装配结构管理、合同定制设计和技术指导,同时参与关键重大项目,推动标准化工作

需要与市场销售团队进行技术沟通,确保项目按时按质完成,并提供完整的BOM清单和图纸
适合有石化行业背景、熟悉低压电气设备及设计标准的工程师

最低要求

教育背景:本科及以上学历,专业为电气工程/自动化/机械工程

工作经验:至少3年石化公司工作经验,具有电气项目调试和启动经验
技术及专业知识:熟悉低压开关柜,熟悉相关GB或IEC标准及设计程序,有低压项目电气/机械设计经验
熟悉低压电机控制,对低压电力系统有深入了解
能独立承担工作
英语读写流利
精通CAD、E-Plan、3D、SAP

工作职责

负责装配结构管理、合同定制设计、技术指导及相关支持工作

领导关键和重大项目
推动低压开关柜的标准化
支持市场和销售部门进行技术沟通、推广、方案选择和报价
确保项目成功执行,满足范围、规范合规性和进度要求
积极管理图纸和设计澄清
为制造提供完整的BOM清单和相关图纸
在设计会议期间支持项目经理

优先资格

海外项目设计经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电力管理巨头,平台稳定,提供完善的培训体系和职业发展机会
  • 职位涉及核心产品低压开关柜,技术积累扎实,行业需求稳定
  • 常州生活成本较低,工作环境良好,兼顾生活质量
  • 适合已有石化或低压电气设计经验,希望在外资大平台稳定发展,并愿意承担一定项目管理职责的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要扎实的石化行业背景和低压电气经验,技术门槛较高
  • 涉及项目管理职责,需同时应对技术细节和项目进度压力
  • 英语要求较高,海外项目需适应跨文化沟通

角色解读

  • 在低压电气设计领域深耕,向高级设计工程师或技术专家方向发展
  • 积累项目管理经验,逐步转向项目管理或技术管理岗位
  • 依托伊顿的全球化平台,未来可参与海外项目或轮岗至其他业务部门
  • 负责低压开关柜的结构设计和装配管理,根据客户需求进行定制化设计和技术指导
  • 领导或参与关键项目,推动标准化流程,确保项目按时交付并符合规范
  • 与市场、销售团队协作,提供技术方案、报价支持,并参与客户技术交流
  • 编制完整的BOM清单、图纸,并支持项目经理在设计会议中的决策
  • 精通低压开关柜的设计和标准,熟悉GB/IEC相关规范及设计程序
  • 熟练使用CAD、E-Plan、3D设计软件和SAP系统,具备电气/机械设计能力
  • 至少3年石化行业电气项目经验,具备调试和启动能力
  • 英语读写流利,能独立完成英文技术文档和沟通

申请策略

  • 面试前了解伊顿的低压产品线及在数据中心、工业等领域的应用
  • 准备一个完整的项目案例,从需求分析到设计交付的全流程,展示技术和管理能力
  • 突出石化行业的低压电气项目经验,尤其是调试和启动经历
  • 列举熟练掌握的设计软件(CAD、E-Plan、3D、SAP)及具体应用案例
  • 强调在项目中的技术领导力和标准化推动成果
  • 展示英语水平,特别是技术文档撰写和海外项目沟通经验
  • 系统复习GB/T和IEC相关电气标准,特别是低压开关柜部分
  • 提前熟悉E-Plan和3D软件的高级功能,若有条件可考取相关认证

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),适合描述项目经验
  • 技术问题:先说明标准或规范的基本要求,再结合实际设计举例,最后总结自己的理解
  • 管理类问题:强调优先级划分、沟通协调和风险控制,举具体数字或事例
  • 请描述一个你主导的低压开关柜设计项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 熟悉哪些GB和IEC标准?在设计低压开关柜时如何应用这些标准?
  • 如何管理多个项目并确保按时交付?有同时处理多个设计任务的经验吗?
  • 英语沟通项目经验:请用英文介绍你之前的一个海外项目或技术方案
  • 使用CAD/E-Plan时,如何保证图纸的准确性和标准化?

职位点评

71
综合评分

外资稳定平台,传统成熟技术,发展路径清晰,WLB一般,社会意义中等。

更适合这类人
适合注重技术积累和职业稳定性的求职者,对薪资福利有一定要求但不过分追求高薪。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值60

薪资福利

75中等

外资巨头,薪资福利较有竞争力,但未在JD中明确薪资范围,仅通过行业和层级推测为中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

涉及低压开关柜核心技术,有海外项目机会,可积累项目管理经验,发展路径清晰。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈低压开关柜、CAD、E-Plan、3D、SAP、GB标准、IEC标准
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

仅现场办公,常州工作生活平衡较好,但未提及弹性工时或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿致力于智能电力管理,有一定社会价值,但职位本身偏向传统制造业,使命导向不强烈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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