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Schneider logo
施耐德
(Sr) V&V engineer
立即应聘

(Sr) V&V engineer

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
EMC
UPS
Firmware
Power Electronics
Iec62040
Test Method
Thermal
Ul1778

AI 估算 · 18k–28k

外企硬件测试岗位,硕士+3年经验,上海市场薪资中等偏上,技术门槛一般,但公司平台好。

职位详情

关于这个职位

该职位负责产品设计验证与确认测试,制定并执行测试计划,确保产品质量符合规范

与项目团队、国际团队及认证机构紧密协作,涉及电气、热、环境、机械、安全及EMC等功能测试
适合具有电力电子背景、3年以上测试经验的工程师,工作地点上海,需定期出差

最低要求

硕士及以上学历,电子工程专业

年以上电气或电子产品测试工作经验
电力电子及固件功能基础知识
电子元件应用能力良好
测试方法及设备使用能力良好
UPS及相关产品功能和标准基础
积极的工作态度
高效的工作方式

工作职责

主要职责:

定义并执行项目测试计划,涵盖电气、热、环境、机械、安全及EMC等功能
记录并维护JIRA问题,支持设计团队理解并解决问题
完成测试报告和总结,保证质量
次要职责:
支持实验室任务
其他分配的工作

优先资格

年以上验证或确认测试工作经验

有项目测试领导经验
熟悉UPS相关标准,如IEC62040-1/2/3、UL1778等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德作为全球顶级能效管理公司,平台大,项目资源丰富,有助于积累行业经验
  • 接触完整的产品验证流程及国际标准,提升专业深度和广度
  • 与跨国团队合作,锻炼英语沟通和跨文化协作能力
  • 需要定期出差(每月一次或更多),对家庭和生活平衡有一定影响
  • 适合具有电力电子或电气测试背景、喜欢动手实践、愿意出差且希望在大型外企积累经验的工程师

缺点 / 挑战

  • 技术面较广,需同时掌握电气、热、环境、EMC等多领域知识,学习压力较大
  • 非核心研发岗,职业晋升路径相对较窄,需主动规划转型

角色解读

  • 从测试工程师向高级测试专家或测试主管发展,负责更复杂的项目和团队指导
  • 可横向拓展到产品设计、项目管理或质量保证等岗位
  • 深耕UPS及电源领域,成为行业标准专家或认证顾问
  • 制定并执行产品验证测试计划,涵盖电气、热、环境、机械、安全及EMC等多项功能测试
  • 使用JIRA记录并跟踪测试问题,与设计团队合作推动问题解决
  • 与认证机构及外部实验室合作,确保产品符合相关标准并取得证书
  • 参与跨国团队协作,支持国际项目的设计与验证测试
  • 扎实的电力电子和固件功能基础知识,能理解产品工作原理
  • 熟练使用各种测试设备和仪器,掌握电气安全、EMC等测试方法
  • 熟悉UPS相关标准(IEC62040、UL1778)及产品功能
  • 良好的英语沟通能力,能进行国际合作与交流

申请策略

  • 在求职信中表达对能源管理领域的兴趣,并展示对施耐德产品和文化的了解
  • 提前准备一个完整的测试案例,展示从计划到报告的全过程
  • 突出电力电子相关项目经验,特别是测试计划制定和执行
  • 强调与认证机构合作或标准符合性测试的经历
  • 展示JIRA等工具的使用经验及问题跟踪能力
  • 若有UPS或电源类产品测试经验,务必重点描述
  • 补充UPS相关标准知识(IEC62040系列、UL1778),可参加培训或阅读规范
  • 提升英语口语流畅度,尤其是技术沟通场景

面试指南

  • 使用STAR法则描述测试案例:情境、任务、行动、结果
  • 对于标准相关问题,先概述标准主要要求,再结合具体产品说明如何符合
  • 对于跨文化沟通,强调主动确认、书面记录和定期会议
  • 请描述你制定一个产品验证测试计划的流程
  • 如何处理测试中发现的关键缺陷?
  • 你对UPS产品标准(如IEC62040)有哪些了解?
  • 在跨国项目中,你是如何克服沟通障碍的?
  • 举一个你使用JIRA进行问题跟踪的例子

匹配度报告

56
综合匹配度

稳定外企硬件测试岗,薪资中等偏上,技术传统,需出差。

适合人群
适合看重外企平台稳定性和专业积累,对出差和现场办公接受度高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

外企大厂,薪资在行业中上水平,福利完善,稳定性高,但对薪资谈判空间有限。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展匹配

60中等

能积累测试专业知识和国际标准经验,但技术深度有限,晋升路径相对单一。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Power Electronics、Firmware、UPS、EMC、Safety
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公且需定期出差,对工作生活平衡有一定影响,但外企一般不提倡过度加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

施耐德专注于能源管理与可持续发展,但职位本身偏向内部测试,社会影响力间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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