施耐德
Planning Supervisor
Planning Supervisor
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
SQL
SAP
库存管理
Power BI
RPA
S&OP
供应链计划
AI 估算 · 18k–28k
跨国企业供应链管理岗，广州地区中等偏上薪资，要求复合技能，市场竞争力较强
职位详情
关于这个职位
施耐德广州招聘Planning Supervisor，负责SIOP管理、端到端计划优化、库存控制及团队领导
要求5年以上供应链计划经验，2年以上管理经验，精通SAP和数据分析工具
适合希望在跨国企业深化供应链管理能力的求职者
最低要求
Minimum of 5+ years of experience in supply chain planning, with at least 2+ years in a leader role.
Deep expertise in S&OP processes and implementation.
Proficiency with SAP systems, familiar with SAP master data and exception code.
Advanced skills in Microsoft Excel (pivot tables, complex modeling) and data visualization tools (Power BI/Tableau), RPA and data tool (Python/SQL)
Strategic Thinking: Ability to translate business strategy into operational plans.
Analytical Problem-Solving: Strong capability to interpret complex data sets and drive decisions.
Cross-functional Communication: Comfortable presenting to executive leadership and negotiating with suppliers.
Resilience: Thrives in a fast-paced, high-growth environment with changing priorities.
工作职责
Coordinate the S&OP with MKT(domestic and export） facilitating consensus between demand planning and local operations.
Build short-term and long-term strategy that balances demand with manufacturing/procurement capacity and material availability.
E2E planning view and agile ETO planning (quick response, special design complex and design change management)
Manage raw material and subcon supplier OTD and capacity plan, optimize supply flow and Replenishment Strategy.
Tracking daily delivery plan and optimize monthly analysis OTDM.
Balance line allocation and lead team make production planning, manage capacity flexibility.
Optimize inventory levels to achieve service level targets while minimizing excess and obsolete (E&O) stock.
Develop inventory strategies regarding safety stock parameters, lead times, and reorder points.
Lead monthly UHS, E&O, long-aging review process, optimize stock structure providing financial provisions and mitigation plans.
Manage, mentor, and develop a team of planners and analysts, develop colleagues competence, lead digital and lean optimization projects.
Foster a culture of continuous improvement, accountability, and cross-functional collaboration (E2E business view).
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德作为全球能源管理巨头，平台大、资源丰富，有助于积累国际化视野
- 职位负责核心SIOP和库存管理，能深入理解供应链全链条，技能积累价值高
- 团队管理职责提升领导力，同时有数字化项目机会，紧跟行业趋势
- 广州生活成本相对一线城市较低，外企福利稳定
- 适合有5年以上供应链经验、希望向管理层发展，能适应快节奏和跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 供应链计划压力大，需同时协调市场、生产、采购等多部门，应对需求波动
- 对SAP和数据分析要求较高，需持续学习新工具
- 外企内部流程可能较复杂，跨文化沟通有一定挑战
角色解读
- 向供应链经理、高级经理发展，负责更大范围的供应链战略
- 可转向全球供应链角色，管理跨国团队或参与数字化转型项目
- 积累行业经验后，可向咨询或创业方向发展
- 协调销售与运营计划（S&OP），平衡市场需求与产能、物料供应
- 管理端到端计划流程，包括ETO订单快速响应和设计变更处理
- 优化库存水平，制定安全库存策略，减少呆滞库存，并定期组织库存回顾
- 领导计划团队，培养下属能力，推动数字化和精益优化项目
- 深厚的S&OP流程经验，能将业务战略转化为运营计划
- 精通SAP系统，熟悉主数据和异常消息处理
- 高级Excel技能（数据透视表、复杂建模）及数据可视化工具（Power BI/Tableau），具备Python/SQL/RPA能力更佳
- 优秀的跨部门沟通能力，能向高管汇报并与供应商谈判
申请策略
- 申请前了解施耐德的业务方向和供应链数字化战略，在面试中展示匹配度
- 准备一个完整的供应链优化案例，用STAR法则呈现
- 突出S&OP实施经验和具体成果，如需求预测准确率提升、库存周转改善等
- 强调SAP项目经验，特别是主数据管理和异常处理
- 展示数据分析能力：Excel建模、Power BI仪表盘或Python自动化项目
- 体现团队管理经验：带团队规模、培养下属案例
- 学习SAP S/4HANA供应链模块，了解MRP运行机制
- 强化Python/SQL数据处理能力，可参加在线课程实战
面试指南
- 采用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 对于流程类问题，先阐明逻辑框架，再举具体数据支撑的案例
- 对于管理类问题，突出教练式领导和跨部门协作经验
- 请描述一次你如何通过S&OP流程平衡需求与产能的案例
- 你如何管理库存水平，同时保证服务水平？请举例说明
- 你使用过哪些数据分析工具来优化供应链决策？具体怎么做的？
- 作为团队领导，你如何培养下属并提升团队绩效？
- 面对紧急订单或物料短缺，你的应对流程是什么？
匹配度报告
71
综合匹配度
外企供应链管理岗，技能成长空间大，薪资福利佳，但需接受现场办公和潜在加班。
适合人群
适合重视技能成长和管理能力提升的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
该职位薪资估算在18-28K/月，14薪，处于广州供应链管理岗位中上水平，外企福利稳定，补偿性较强。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展匹配
85较高
职位负责核心SIOP和库存管理，使用SAP及数据分析工具，且有团队领导和数字化项目机会，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Excel、Power BI、Tableau、Python、SQL、RPA
成长机会mentor、develop、digital and lean optimization projects
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
职位为仅现场办公，未提及弹性工作，广州工厂或办公地点可能非核心地段，工作节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
施耐德在能源管理和自动化领域有社会价值，但该职位为供应链后端支持，直接影响相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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