施耐德
Senior Engineer II, Electronics Hardware Technical Lead
Senior Engineer II, Electronics Hardware Technical Lead
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
MATLAB
PSPICE
Power Electronics
Dc/Dc Converter
Ac/Dc Converter
Dc Microgrid
Odm Team Leadership
AI 估算 · 25k–45k
资深电力电子工程师，外企大厂，上海核心区域，技术门槛高，市场薪资通常在此范围。
职位详情
关于这个职位
该职位是施耐德电气的高级硬件技术负责人，专注于电力电子产品的研发与系统设计
你将领导ODM团队，开发用于直流微电网的电力转换器，并与嵌入式软件团队协作制定控制策略
适合具备深厚电力电子背景和团队领导经验的技术专家
最低要求
PhD or Master’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field.
Proficiency in design and simulation software (e.g., MATLAB, Simulink, PSpice).
Strong understanding of power electronics principles and components.
Knowledge of control theory and embedded systems.
Excellent problem-solving skills and attention to detail.
Ability to work collaboratively in a team environment.
Strong communication skills for technical documentation and reporting.
工作职责
Design and develop power electronics converters for DC microgrid applications, such as Interlink Converters (AC/DC) and Battery Storage systems (DC/DC).
Perform feasibility studies and design evaluations to ensure system functionality and reliability.
Create system specifications and technical drawings using relevant design software.
Collaborate with embedded software engineers to develop control strategies for power converters.
Assist in preparing technical specifications, reports, and documentation for power converter projects.
Research and implement new technologies to improve system efficiency and reliability.
Ensure compliance with electrical standards and regulations.
Collaborate with cross-functional engineering teams to integrate power electronics into overall system designs.
Lead ODM teams to achieve design targets and ensure successful project outcomes.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气是全球能源管理领域的巨头，平台大、项目资源丰富，职业发展空间广阔
- 电力电子是当前新能源和微电网领域的核心技术，技能积累具有高市场价值
- 职位涉及前沿的直流微电网技术，与可持续发展趋势高度契合
- 要求深厚的理论功底和多年的实践经验，学习曲线陡峭
- 技术迭代快，需要持续跟踪最新标准和法规
- 适合在电力电子领域有多年经验、热爱技术攻关、并希望承担团队领导角色的资深工程师
缺点 / 挑战
- 领导ODM团队需要跨文化沟通和项目管理能力，工作压力较大
角色解读
- 技术方向：从硬件技术负责人进阶为电力电子专家或首席工程师，主导更复杂系统架构
- 管理方向：晋升为工程经理或研发总监，带领更大规模的硬件团队
- 跨领域发展：向系统架构师或技术总监发展，整合硬件、软件和系统设计
- 设计和开发用于直流微电网的电力电子变换器，如交直流互联变换器和电池储能直流变换器
- 进行可行性研究和设计评估，确保系统功能性和可靠性，并创建系统规格和技术图纸
- 与嵌入式软件工程师协作，制定功率变换器的控制策略，并领导ODM团队达成设计目标
- 精通电力电子拓扑、控制理论、损耗计算和建模仿真，熟练使用MATLAB/Simulink/PSpice等工具
- 具备嵌入式系统和控制理论的扎实知识，能够与软件团队有效沟通
- 强大的问题解决能力和团队协作能力，能够领导跨团队项目并撰写技术文档
申请策略
- 了解施耐德电气的IMPACT文化和可持续发展战略，在面试中展现文化契合度
- 准备一个完整的技术项目案例，从需求、设计、仿真到实现和问题解决
- 突出电力电子项目经验，尤其是DC/DC、AC/DC变换器设计及微电网应用
- 详细描述使用MATLAB/Simulink/PSpice进行建模和仿真的成果
- 强调领导跨团队或ODM项目的经历，以及解决复杂技术问题的案例
- 可提前学习微电网相关标准和法规，如IEEE 1547
- 加深对数字控制技术和嵌入式软件的理解，以便与软件团队高效协作
面试指南
- 用STAR法则描述项目：情境、任务、行动、结果，突出技术深度和团队协作
- 对技术问题：先阐述基本原理，再结合实际应用场景，展示分析过程
- 对领导力问题：强调目标设定、沟通协调和问题解决的具体方法
- 请描述你设计过的一个电力电子变换器，包括拓扑选择、损耗计算和控制策略
- 如何确保DC微电网系统的稳定性和可靠性？
- 你如何领导ODM团队解决技术瓶颈？请举例
- 你对SiC和GaN等宽禁带器件在电力电子中的应用有何看法？
- 请解释一次你如何与软件工程师协作开发控制算法的经历
职位点评
75
综合评分
外企大厂、电力电子前沿技术、团队领导角色，薪资有竞争力但WLB未明确。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展的资深工程师，对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位薪资水平在市场上有竞争力，作为外企大厂福利体系完善，但具体薪资需面议，未明确披露。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
福利待遇五险一金、年终奖、补充医疗
成长发展
85较高
职位处于电力电子和新能源前沿领域，技术含量高，有跨团队领导机会，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power Electronics、DC Microgrid、Control Theory、Simulation
成长机会领导ODM团队、技术攻关
业务类型profit_center
工作生活
60中等
施耐德提倡包容文化，但未明确WLB措施，作为硬件岗位大概率需现场办公，加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
施耐德电气以可持续发展为使命，微电网技术直接助力绿色能源转型，社会意义较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、包容
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs