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施耐德
Principal, Electronics Hardware Technical Lead
立即应聘

Principal, Electronics Hardware Technical Lead

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
MATLAB
PSPICE
Power Electronics
Odm Management
Ac/Dc Converters
Dc/Dc Converters
Dc Microgrid

AI 估算 · 30k–50k

资深技术领导岗位,电力电子领域稀缺技能,外企薪资竞争力强,月薪中位数约40K

职位详情

关于这个职位

这是一个在施耐德电气的资深电力电子硬件技术负责人岗位,主要负责直流微电网应用中功率变换器(AC/DC、DC/DC)的设计与开发,领导ODM团队实现技术目标

你需要深厚的电力电子拓扑、控制理论和仿真能力,并与嵌入式软件团队协作,确保系统高效可靠

最低要求

电气工程、电子工程或相关领域的博士或硕士学位

熟练使用设计和仿真软件(如MATLAB、Simulink、PSpice)
深刻理解电力电子原理和元器件
了解控制理论和嵌入式系统
出色的问题解决能力和关注细节
能够在团队环境中协作
良好的技术文档和报告沟通能力

工作职责

设计和开发用于直流微电网应用的功率变换器,如互联变换器(AC/DC)和电池储能系统(DC/DC)

进行可行性研究和设计评估,确保系统功能和可靠性
使用相关设计软件创建系统规格和技术图纸
与嵌入式软件工程师合作,开发功率变换器的控制策略
协助准备功率变换器项目的技术规格、报告和文档
研究和实施新技术以提高系统效率和可靠性
确保符合电气标准和法规
与跨职能工程团队协作,将电力电子集成到整体系统设计中
领导ODM团队实现设计目标,确保项目成功交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德电气是全球能源管理领军企业,平台大、资源丰富,有助积累行业影响力
  • 涉及直流微电网前沿领域,技术含金量高,未来在新能源和储能方向前景广阔
  • 职位级别高(Principal),薪酬和自主权有竞争力,可领导ODM团队积累管理经验
  • 公司倡导多元包容文化,并提供全面的培训和发展支持
  • 作为技术Lead,需同时兼顾深度技术工作和团队协调,对综合能力要求高
  • 涉及ODM管理,可能需要频繁沟通和出差,对跨文化协作能力有考验
  • 电力电子领域技术迭代快,需持续学习新拓扑和控制算法,保持前沿性
  • 适合在电力电子领域有5年以上经验、渴望技术领导角色且希望参与全球领先项目的高级工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术方向:成为电力电子领域的首席专家或系统架构师,主导下一代微电网技术
  • 管理方向:晋升为研发经理或技术总监,负责更大规模的硬件团队和产品线
  • 跨领域机会:可转向能源系统集成、智能电网或可再生能源解决方案等更宏观角色
  • 设计并开发用于直流微电网的功率变换器,包括AC/DC互联变换器和DC/DC电池储能系统
  • 进行系统可行性研究和设计评估,使用MATLAB、Simulink等工具进行建模与仿真
  • 领导ODM团队完成技术开发,确保项目按时交付并满足性能指标
  • 与嵌入式软件工程师合作,实现控制策略并优化系统效率
  • 深厚的电力电子理论知识,包括拓扑结构、控制理论、损耗计算和热管理
  • 熟练使用仿真工具(MATLAB、Simulink、PSpice)进行电路设计与验证
  • 了解嵌入式系统和实时控制,能够与软件团队有效协作
  • 具备项目管理和团队领导能力,能够指导ODM供应商达成设计目标

申请策略

  • 申请时关注施耐德对可持续发展的承诺,可在求职信中结合个人贡献阐述
  • 提前研究施耐德在微电网和储能领域的市场布局,面试中展现行业洞察
  • 突出电力电子产品开发的全流程经验,特别是AC/DC和DC/DC变换器设计实例
  • 强调使用MATLAB/Simulink进行建模和仿真的具体项目,展示控制策略实现能力
  • 若有ODM或供应商管理经验,列出所领导团队规模、交付成果及挑战解决案例
  • 提及与嵌入式软件团队的协作经历,体现跨职能沟通能力
  • 复习最新直流微电网拓扑(如DAB、MMC)和控制方法(如模型预测控制)
  • 若懂英语工作环境,强化技术英语写作和汇报能力

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目,重点突出你的技术贡献和领导角色
  • 技术问题用“原理-方案-权衡”结构:先讲理论,再给出具体设计选项,并分析利弊
  • 管理问题强调目标设定、沟通机制和风险管控,展示统筹能力
  • 请介绍一个你主导设计的功率变换器项目,包括拓扑选择、技术难点和最终性能
  • 在直流微电网中,AC/DC互联变换器和DC/DC变换器各有哪些关键设计考虑?
  • 你如何评估和优化功率变换器的效率与热性能?
  • 描述一次领导外部团队(如ODM)完成技术目标的经历,遇到哪些挑战?
  • 你对施耐德电气在能源管理领域的战略有何了解?

职位点评

71
综合评分

外企技术领导岗,前沿电力电子方向,发展空间大但WLB一般

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展的资深工程师,对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

外企资深岗位,薪资有竞争力,福利完善,但未明确具体数字,评分较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

技术前沿,涉及微电网和电力电子新应用,有领导ODM团队机会,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power Electronics、DC Microgrid、MATLAB、Simulink、Control Theory
成长机会提升技能与职业发展
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海现场办公,未提及弹性工作,可能涉及出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

施耐德致力于可持续发展,微电网应用有社会价值,但职位本身偏向技术实现,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展
创新程度积极采用新技术
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