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Schneider logo
施耐德
Senior Manufacturing Engineer
立即应聘

Senior Manufacturing Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
MES
PLC
热处理
表面处理
运动控制
机器人
HMI
金属成型
智能制造

AI 估算 · 20k–35k

跨国巨头高级制造岗,10年以上经验要求,一线城市薪资水平,自动化技术难度高,具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

施耐德招聘高级制造工程师,负责工艺与设备定义、供应商管理、投资回报分析、设备实现与验证,并引领智能制造(机器人、IIoT、增强运营)创新

要求至少10年金属表面处理/热处理经验,掌握PLC/HMI、运动控制、LabView等自动化技术,适合资深制造专家加入全球能源管理巨头

最低要求

掌握PLC/HMI编程、运动控制、以太网TCP/IP、RS232/485、LabView编程、视觉控制与机器人编程

了解机械结构与部件
良好的沟通能力
至少10年金属零件表面处理/热处理经验
有金属成型经验,如冲压、钣金、冷镦等
本科学历,表面处理技术专业优先

工作职责

定义工艺与设备:根据真实需求定义设备功能与规格,提供初步解决方案

与相关方验证文档
定义电气、自动化和自动化指南
需要LADM与精益知识
供应商映射与管理:向采购团队介绍项目,定义潜在供应商映射
控制交付成本结构
与供应商合作达成设备概念共识
完成供应商筛选
控制和管理供应商绩效,培养其能力
投资批准与ROI:完成投资分析与表格
跟进审批流程
与相关人员协作跟进财务流程(付款、收货等)
设备实现与按时认证:跟进设备进度及项目计划
支持供应商按时交付
主导认证进程并输出正式报告
提出设备修改需求
跟进工厂过程审核
确保交付按时可用并项目成功
智能工厂与EcoStruxure:引领研究并实现高级机器人、IIoT与分析、增强运营等领域
发现创新机会,为智能工厂和EcoStruxure创造新应用
支持工厂提高生产力并在现有工艺和产品上推出创新:支持维护团队减少产线故障
帮助工厂建立设备开发能力
寻找改进现有设备提高产能的机会
消除产线风险(或潜在风险)
研究现有工艺的技术创新
确保自动化与互联互通(边缘控制、MES、LDS、分析)以及制造过程按照SPS原则的实施和认证

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:施耐德全球顶尖的能源管理与自动化公司,提供成熟技术体系和全球化项目机会
  • 技术前沿:直接参与智能工厂、IIoT、机器人等前沿领域,技能保值增值
  • 职业稳定性:大公司、重资产制造,岗位核心且长期需求
  • 跨城市机会:北京、上海、厦门三地可选,灵活匹配生活偏好
  • 经验门槛高:要求10年以上表面处理/热处理经验,狭窄专业领域人才稀缺
  • 工作强度:涉及供应商管理、投资审批、设备认证等多环节,可能需要频繁出差和加班
  • 适合资深制造工程师,尤其擅长金属表面处理工艺,并希望向智能制造和自动化方向进阶的专业人士

缺点 / 挑战

  • 技术更新压力:需持续学习自动化、IIoT等新技术,保持竞争力

角色解读

  • 技术纵深:成为制造工艺专家或自动化技术专家,主导复杂产线设计
  • 管理方向:晋升为制造经理或工程经理,带领团队推动工厂数字化转型
  • 跨领域发展:积累智能工厂和EcoStruxure经验,转向工业物联网或能源管理解决方案架构
  • 定义制造工艺和设备,从需求分析到设备选型与方案验证,确保符合精益和自动化标准
  • 管理供应商,从筛选到成本控制、性能开发,确保设备交付质量与成本优势
  • 主导投资批准流程,计算ROI并跟踪财务流程,同时负责设备实现与认证
  • 推动智能工厂创新,研究机器人、IIoT、增强运营等技术,提升现有产线效率
  • 深厚制造工程背景:精通金属表面处理/热处理、成型工艺(冲压、钣金等)
  • 自动化技术:PLC/HMI编程、运动控制、LabView、视觉与机器人编程
  • 供应商与项目管理:具备供应商评估、成本分析和项目进度管控能力
  • 创新与系统思维:能应用IIoT、MES、Edge Control等智能制造技术

申请策略

  • 研究施耐德厦门工厂的制造业务,面试中展现对公司的了解和适配度
  • 强调跨部门协作和沟通能力,因为工作涉及采购、财务、供应商多团队协调
  • 突出金属表面处理/热处理和成型工艺的具体项目经验,量化成果(如良率提升、成本降低)
  • 强调自动化技能:PLC、HMI、LabView、机器人编程等实际应用案例
  • 展示供应商管理和投资分析能力,附上ROI计算或供应商筛选的成功案例
  • 如有智能制造或IIoT相关项目,务必突出,契合公司EcoStruxure方向
  • 若缺乏机器人编程或视觉系统经验,可学习主流平台(如ABB、FANUC、Cognex)
  • 补充精益制造(Lean)和LADM(Lean Automation Development Methodology)知识

面试指南

  • STAR法则:情景-任务-行动-结果,突出技术细节和量化效果
  • 展示系统性思维:从需求到实施到验证的完整流程,强调交付和持续改进
  • 结合施耐德SPS(Schneider Production System)原则,体现对精益和自动化的理解
  • 请描述一个你主导的金属表面处理工艺改进项目,以及取得的量化成果
  • 你如何选择和管理设备供应商?请举例说明成本控制的策略
  • 你对智能工厂和工业物联网的理解是什么?有没有实际应用经验?
  • 如何评估一个设备投资的ROI?请分享你的计算方法和考虑因素
  • 在PLC编程中,你遇到过最复杂的逻辑是什么?如何解决的?

匹配度报告

66
综合匹配度

跨国巨头高级制造岗,聚焦智能工厂和自动化创新,薪资与发展潜力大,但工作方式传统。

适合人群
适合追求技术前沿和职业成长的资深制造工程师,能接受现场办公和一定的工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

跨国公司高级岗位,薪资具有市场竞争力,福利完善(五险一金、年终奖等),但JD未明确薪资数字,面议可能性大。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

涉及前沿智能制造技术(机器人、IIoT、EcoStruxure),技术成长空间大;但JD未明确晋升路径或培训计划。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PLC、HMI、机器人、IIoT、LabView、MES、EcoStruxure、智能工厂
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,多地可选但需驻扎工厂;未提及远程或弹性工时,制造岗可能涉及加班和出差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

施耐德在能源效率和可持续领域有正向社会影响,但JD未强调使命感;行业成熟,创新程度较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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