中国平安
直销模式销售专员
直销模式销售专员
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
百色市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
沟通协调
行政管理
办公软件
单证管理
车险
保险销售
续保推动
AI 估算 · 3k–6k
百色市保险销售岗位，大公司福利好，但底薪较低，综合月薪3000-6000。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车商网点的销售支持与综合行政事务，包括报价出单、单证管理、续保推动及简单理赔协调
适合有1-3年保险销售经验、具备沟通协调和抗压能力的大专学历求职者
最低要求
管理学门类-工商管理类-工商管理、工学门类-计算机类-计算机科学与技术、管理学门类-工商管理类-市场营销相关专业，大专以上学历，在金融-保险行业，有1-3年直销模式销售专员工作经验，有在寿险Top5、世界500强、平安系任职经历优先
担任销售管理、培训与发展、组织发展、战略与规划、财务分析
具备领悟融会、动手实战的能力
具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力、专注聚焦的性格
工作职责
（一）协调处理车商网点销售、理赔过程中的简单问题
（二）业务咨询、报价跟踪、出单、打印等
（三）单证管理工作，包括单证领用、发放、返还等
（四）销售台帐登记、续保推动及跟进、推修管理及信息反馈、收单、查勘等
（五）业务部或分部综合行政事务的管理与执行，协助上级主管开展业务部或分部的内部管理
（六）上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为世界500强，平台稳定，福利完善，五险一金齐全
- 岗位职责全面，能快速积累保险行业销售和行政管理经验
- 车险市场刚需，续保业务稳定，业绩压力相对可控
- 工作内容较为琐碎，需要处理大量单证和行政事务，耐心要求高
- 销售任务仍有压力，续保推动需主动沟通，可能面临客户拒绝
- 百色市属四线城市，薪资水平有限，晋升空间受区域限制
- 适合追求稳定、愿意在保险行业长期发展、细心且有服务意识的求职者
角色解读
- 纵向发展：从销售专员晋升为销售主管，负责团队管理和业绩达成
- 横向发展：转向理赔、核保等专业岗位，或进入总公司管理岗
- 专业化：深耕保险行业，考取保险从业资格证，提升专业竞争力
- 负责车商网点的日常销售支持，包括报价、出单、打印保单等事务
- 协调处理销售和理赔中的简单问题，如客户咨询、单证管理
- 推动续保业务，登记销售台账，协助上级管理综合行政事务
- 具备良好的沟通协调能力，能与车商、客户高效对接
- 熟悉保险业务基本流程，尤其是车险销售和续保环节
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，用于台账登记和报表
- 抗压能力强，能处理繁琐的行政事务和突发问题
申请策略
- 申请时表达对平安文化的认同，强调责任担当和勤奋努力的性格
- 关注百色当地车商资源，面试时可展现当地市场了解度
- 突出1-3年保险销售或相关工作经验，尤其是车险续保推动案例
- 强调沟通协调能力和行政事务处理能力，如单证管理、客户服务
- 若曾在平安、寿险Top5或世界500强工作，务必注明
- 列出具体业绩数据，如续保率提升、客户满意度等
- 提前了解车险产品知识和续保流程，准备常见客户问题应答
- 学习Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP）提升台账管理效率
面试指南
- STAR法则：situation-task-action-result，描述具体场景、任务、行动和成果
- 强调服务意识：先安抚客户情绪，再高效解决问题，体现责任感
- 体现条理性：列举时间管理方法或工具，说明能应对多任务
- 你如何推动车险续保？请分享一个成功案例
- 遇到客户投诉理赔慢，你怎么处理？
- 如何处理多份单证同时需要出单的压力？
- 你为什么选择平安？对我们公司有什么了解？
- 请描述你协调车商和公司内部资源的经历
匹配度报告
61
综合匹配度
平安百色销售支持岗，工作稳定，发展路径清晰，但薪资和意义感一般。
适合人群
适合追求稳定工作和技能积累、对薪资要求不特别高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资处于当地中等水平，但平安福利完善，五险一金齐全，综合补偿尚可。
薪资信号未披露 (3K-6K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位能积累保险销售和行政管理经验，有晋升通道，但培训内容未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，百色市交通便利，但未提及弹性工时，日常行政工作可能较忙。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属稳定成熟行业，社会影响力一般，岗位创新性不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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