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合肥检测-中医医师
合肥检测-中医医师
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
纠纷管理
医疗安全
中医
三甲医院经验
危急值管理
病历管理
门诊检查
感控
培训研究
AI 估算 · 15k–25k
三甲医院经验+大型上市企业，合肥中医岗薪资有竞争力，综合评估月薪约2万。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安在合肥的中医门诊医师，负责患者的检查、诊断和治疗，同时管理病历、质量控制及感控工作
适合有三甲医院经验、擅长医患沟通的中医人才，工作稳定且注重专业规范
最低要求
本科及以上学历，中医科医师
有三甲医院现场问诊医生工作经验
亲和力强，有良好的医患沟通能力和服务意识
具有团队协作精神、责任心、工作态度严谨
工作职责
门诊检查：负责门诊客户的检查、诊断和治疗工作，严格执行首诊、首问负责制，不推诿病人，严格执行医疗常规和技术操作规范
病历管理：按规定书写门诊病历，申请单和处方等做到合理用药、合理检查
质量管理：严格履行岗位职责，认真执行规章制度及技术操作常规，监督各种检查项目的诊断报告的质量，经常进行医疗安全教育，严防事故差错发生
感控管理：执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和中心感控规定，避免交叉感染,严防感染相关事件发生
危急值管理：对于门诊检查中发现的危急重症等危险因素及时上报团队主管，做好危急值管理
纠纷管理：对于门诊检查中发现的危急重症等危险因素应及时上报医疗管理部经理，视情告知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访
培训和研究：积极参加公司和团队组织的培训课程和专业学习活动，达成学习目标，提高个人专业能力
不断开展部门和个人在专业门诊领域的新科学、新技术等专业课题研究，完成年度科研要求，提高学术水平
完成领导交办的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安集团品牌，平台稳定，福利保障完善
- 岗位专业性强，有利于深耕中医临床技能
- 提供培训课程和科研机会，支持职业发展
- 工作内容规范，有助于积累医疗质量管理经验
- 门诊工作强度较大，需应对日常高负荷问诊
- 医疗纠纷处理和责任压力较大，需较强抗压能力
- 传统中医岗位，技术创新空间有限
- 适合具有三甲医院背景、热爱中医临床、注重稳定和规范的中医师
角色解读
- 通过持续学习和科研积累，可晋升为主治医师、副主任医师
- 表现优异可转向医疗质量管理或科室管理岗位
- 依托平安集团平台，有机会参与健康管理或数字化医疗项目
- 负责门诊患者的检查、诊断和治疗，遵循首诊负责制
- 规范书写门诊病历、处方，确保合理用药和合理检查
- 监督诊断报告质量，开展医疗安全教育，预防差错事故
- 执行传染病登记、消毒隔离等感控措施，处理危急值和医疗纠纷
- 扎实的中医临床诊断和治疗能力，能够独立完成门诊工作
- 良好的医患沟通技巧和服务意识，能有效安抚患者
- 熟悉医疗质量管理、感控规范和病历书写要求
- 具备团队协作精神和责任心，能够参与培训和研究
申请策略
- 了解平安健康业务板块，关注其线上线下医疗布局
- 面试中体现对医疗安全和服务质量的重视
- 突出三甲医院门诊工作经历和具体病例处理经验
- 强调中医专长领域（如针灸、方剂）和患者满意度
- 列出参与的质量管理、感控或科研项目
- 展示医患沟通案例和纠纷处理能力
- 提前复习中医经典和门诊常见病诊疗指南
- 学习医疗质量管理体系（如JCI标准）相关课程
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出专业判断和沟通能力
- 结合案例：用具体实例展示质量意识和遵循规范
- 结构化表达：先原则后细节，体现逻辑性
- 请分享一次处理复杂门诊病例的经历
- 如何确保门诊病历书写规范？
- 遇到患者投诉或医疗纠纷时，您会怎么处理？
- 如何平衡门诊工作效率和医疗质量？
- 您对开展中医临床科研有什么想法？
匹配度报告
65
综合匹配度
稳定大平台、中医临床岗位，社会价值高但WLB一般、晋升路径不明确。
适合人群
该职位最適合注重稳定、社会价值和工作保障的求职者，对薪资和成长有基本需求但非核心驱动力。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
大型上市企业提供有竞争力的薪资和稳定福利，但具体薪酬和福利未在JD中明示，因此补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
JD提及培训课程和科研要求，提供一定的成长机会，但晋升路径和前沿技术应用不明确，发展性动机满足度一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈中医
成长机会培训课程、专业学习
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB相关内容，且门诊工作通常有一定强度，生活方式适配度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
医疗健康行业具有正向社会影响力，岗位直接服务患者，意义感较强，但JD未突出使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度传统/守旧模式
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