中国平安
AI产品经理
AI产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
人工智能
计算机视觉
跨部门协作
心理学
原型设计
产品规划
需求分析
金融风控
微表情识别
心理辅助诊断
AI 估算 · 20k–35k
结合AI产品经理在深圳的市场竞争力及大厂薪酬结构，估算合理区间。
职位详情
关于这个职位
负责基于微表情识别的金融风控与心理辅助诊断产品规划与设计，需要结合心理学与AI技术，推动产品从概念到落地的全生命周期管理
适合有3年以上产品经验且对跨界技术感兴趣的求职者
最低要求
教育背景：心理学、计算机科学、人工智能、人机交互等相关专业本科及以上学历
工作经验：3年以上产品经理相关工作经验
工作职责
负责微表情识别相关金融风控或者心理辅助诊断产品的整体规划和设计，包括但不限于需求分析、原型设计、产品功能规划等
深入了解用户需求，结合心理学、计算机视觉和人工智能技术，推动产品落地
与技术团队紧密合作，协调资源，确保产品开发进度和质量
负责产品上线后的业务推广、用户反馈收集及分析，持续优化产品功能和用户体验
关注行业动态和技术发展，探索微表情识别技术在不同场景中的应用潜力
参与跨部门协作，推动产品从概念到市场的完整生命周期
优先资格
有心理学背景或AI、智能体产品经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为顶级金融集团，提供稳定的平台资源和丰富的金融场景，产品落地机会多
- 微表情识别属于前沿AI技术赛道，技能稀缺性高，长期职业竞争力强
- 跨学科要求有助于培养复合型能力，尤其在心理学+AI的结合点上有独特价值
- 薪资水平在行业中上，且大厂通常有完善的福利体系
- 跨学科产品门槛较高，需要同时理解技术原理和心理学知识，学习曲线陡峭
- B端金融风控产品周期长，合规要求严格，产品从立项到落地耗时较长
- 行业内微表情识别技术仍处于探索阶段，商业化效果存在不确定性，可能面临试错压力
- 适合有3年以上产品经验，对AI+心理学交叉领域有热情，愿意深入B端复杂场景的求职者
角色解读
- 纵向发展：从产品经理成长为高级产品专家或产品总监，深入金融科技或AI应用领域
- 横向拓展：可转向AI产品解决方案架构师、商业产品经理，或结合心理学切入用户体验研究
- 行业转型：积累金融风控或心理诊断经验后，向其他垂直行业（如教育、安防）的AI产品拓展
- 负责微表情识别技术在金融风控和心理诊断场景的产品规划与设计，包括需求分析、原型制作和功能定义
- 深入挖掘用户需求，将心理学理论与计算机视觉、AI技术结合，推动产品从概念到落地
- 与技术、业务等多团队密切协作，协调资源确保产品开发进度，并跟踪上线后的数据反馈持续优化
- 关注行业动态，探索微表情识别在新场景中的应用潜力，参与跨部门协作完成产品全生命周期
- 扎实的产品经理基本功：需求分析、原型设计（Axure/Sketch等）、产品文档撰写
- 跨学科理解能力：对心理学、计算机视觉、人工智能等交叉领域有基本认知或浓厚兴趣
- 项目管理与协调能力：能有效推动研发、测试等团队协作，把控进度与质量
- 数据分析与用户研究能力：擅长通过数据验证产品假设，迭代优化功能
申请策略
- 提前了解平安的金融科技战略和微表情相关产品（如平安科技、金融壹账通），面试中体现匹配度
- 准备一个结合心理学和AI的产品创意方案，展示跨界思维和创新能力
- 突出过往产品经历中与AI、计算机视觉或心理学相关的项目，特别是从0到1的产品规划案例
- 强调跨团队协作和资源协调能力，展示推动复杂产品落地的成果
- 如果有金融风控、生物识别或心理健康产品的经验，一定要重点描写
- 体现对行业趋势的敏感度，例如提到关注微表情识别或AI应用的进展
- 补充基础心理学知识（如情绪理论、面部动作编码系统FACS），可通过在线课程或教材快速学习
- 了解计算机视觉和机器学习基础概念，至少能理解模型评估指标（准确率、召回率等）
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果和个人贡献
- 结构化思维：从用户需求、技术方案、商业价值、风险管控等多维度展开分析
- 辩证视角：既能展示技术乐观，也能理性讨论挑战和应对策略
- 请介绍一个你负责的AI相关产品，从需求到上线的全过程
- 你如何平衡技术可行性和商业价值？举例说明
- 微表情识别在金融风控中可能面临哪些伦理和隐私挑战？你如何应对？
- 如果用户反馈模型误判率较高，你会如何推动优化？
- 如何看待微表情识别技术与其他生物识别技术（如人脸、声纹）的竞争关系？
匹配度报告
72
综合匹配度
大平台前沿AI产品岗，薪资优厚、技术深度好，但现场办公且WLB不明。
适合人群
适合追求技术成长和稳定高薪的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
大厂平台和行业领先的薪资水平，但JD未明确福利细节，综合评分较高。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
涉及微表情识别、AI、心理学等前沿领域，技能成长空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈微表情识别、计算机视觉、人工智能、心理学
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点在深圳科技园，JD未提及WLB相关信息，推测可能有一定工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
金融风控和心理辅助诊断具有社会价值，赛道增长快，但使命信号不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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