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中国平安
咨询顾问
立即应聘

咨询顾问

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

温州市
其它
全职员工
仅现场办公
大专
咨询
销售
沟通能力
客户关系维护
市场信息收集
咨询服务
金融保险
合规展业

AI 估算 · 5k–12k

该职位为金融保险行业基础咨询岗,薪资与业绩挂钩,面议表明浮动较大,根据温州薪资水平及平安规模估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要是为中国平安的客户提供专业的咨询服务,维护客户关系,并完成公司下达的业务目标

工作内容包括合规展业、市场信息反馈等,适合有较强沟通能力和服务意识的大专及以上学历人士

最低要求

(一)年龄21周岁(含)以上,38周岁(含)以下

(二)大专及以上学历
(三)身体健康,体检合格
(四)品行端正,无不良行为记录
(五)公司规定的其它素质条件

工作职责

(一)遵守公司各项规章制度,合规展业,防范各类风险

(二)为客户提供咨询服务,达成公司各阶段任务
(三)参加公司组织的各项业务活动
(四)市场信息、客户建议的收集、反馈
(五)客户关系维护
(六)完成公司安排的其它事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安为大型上市集团,平台稳定,提供系统培训和品牌背书
  • 销售岗位收入上限高,业绩优秀者月入可观,且多劳多得
  • 客户资源丰富,有助于快速积累行业经验和人脉
  • 工作地点在温州,生活成本相对较低,适合本地发展
  • 工作内容以销售和客户维护为主,技术含量不高,成长空间有限
  • 金融监管趋严,合规要求高,需持续学习政策变化

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需完成每月指标,适合抗压能力强者
  • 适合沟通能力强、热爱销售、追求高收入且能接受业绩挑战的求职者,尤其希望在金融保险行业长期发展的人士

角色解读

  • 初级咨询顾问 → 高级咨询顾问 → 团队主管,积累客户资源和销售经验
  • 通过公司内部培训考取专业证书(如AFP、CFP),转向财富管理或理财规划方向
  • 横向转型至培训、运营或客户管理岗位,拓宽职业路径
  • 为客户提供金融产品咨询服务,解答疑问并推荐合适方案
  • 维护现有客户关系,定期回访并收集反馈,提升客户满意度
  • 参加公司培训和市场活动,完成个人及团队业务目标
  • 收集市场信息,反馈客户需求,协助优化服务流程
  • 优秀的沟通表达和人际交往能力,能够快速建立信任
  • 良好的学习能力,掌握金融保险基础知识和合规要求
  • 结果导向,具备自我驱动和目标管理能力
  • 较强的抗压能力,能适应业绩考核和客户服务压力

申请策略

  • 面试时自信表达,展现积极进取和结果导向的态度
  • 关注平安在温州地区的业务重点,结合自身优势说明为何适合该岗位
  • 突出销售经历或客户服务经验,用数据展示业绩成果(如月均销售额、客户满意度等)
  • 强调沟通、谈判和解决问题的能力,可举例说明成功案例
  • 如有金融相关证书或培训经历,务必列出
  • 展示对保险或金融行业的了解,以及个人职业规划
  • 提前学习基础的金融保险知识,如保险种类、理财规划等
  • 练习销售话术和客户沟通技巧,可模拟面试或角色扮演

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出个人贡献
  • 对行业和公司问题,事先做好功课,体现专业性和热情
  • 压力应对类问题,展示自我认知和具体调节方法,如计划分解、寻求支持等
  • 请谈谈你之前做销售/客服时最成功的案例
  • 如果客户对你的推荐表示不信任,你会怎么处理?
  • 你对保险行业有什么看法?为什么选择平安?
  • 你如何完成每月制定的业绩目标?
  • 遇到工作压力大时,你如何调整自己?

匹配度报告

55
综合匹配度

大平台销售岗,收入弹性大,但技术含量低,适合拼业绩的人。

适合人群
该职位最适合追求高收入、能承受业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值40

薪资福利匹配

70中等

薪资面议且以业绩为主,上限较高但底薪可能一般,平安作为大公司福利较为规范,但收入不确定性高。

薪资信号面议 (5K-12K/月)

成长发展匹配

50较低

提供培训但侧重销售技能,技术含量低,晋升通道狭窄,主要依赖业绩,但公司平台有跨岗机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

现场办公,温州工作生活平衡尚可,但销售工作灵活度低且可能需加班完成业绩。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

保险行业服务客户有一定社会价值,但销售导向,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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