中国平安
业务规划经理（企划方向）
业务规划经理（企划方向）
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
预算管理
财务分析
KPI管理
沟通协调
报表制作
数据预测
PMO
经营分析
商业敏感度
成本管控
AI 估算 · 25k–40k
经理级岗位，需要四大或金融科技经验，平安品牌溢价，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安的财务预算管理、经营分析与PMO项目追踪
你将参与年度预算编制、动态调整及执行监控，深入分析财务数据并提供决策支持，同时管理关键KPI与重大项目进展
适合具有四大审计或金融科技财务背景、逻辑清晰、沟通能力强的专业人士
最低要求
国内外知名本科及以上学历，财务、金融背景者优先
年以上工作经验，有四大审计经验或保险、金融科技行业财务经验者优先
逻辑分析能力强，思路清晰，有优秀的沟通表达能力
有创新思维、有商业敏感度，愿意接触研究新事物
有较强的沟通能力，善于协调多方面需求
工作职责
预算管理：组织和编写年度财务预算，实行日常动态调整、预算下发及执行过程管控，并对新产品新项目进行投产检视和管理
财务与经营分析：每月监控业务各项财务数据，确保财务数据核算的准确性，并结合业务实际进行经营分析、数据预测和收入成本管控
不定期制作内部经营分析报告、向公司管理层汇报状况并辅助制定经营决策
PMO管理：负责各项KPI指标及重大项目的执行追踪
完成上级交代的其他事项，如支持战略规划制定、对外咨询项目等
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安为世界500强，行业龙头，职业履历含金量高
- 技能积累：涵盖预算、分析、PMO多模块，综合能力提升快
- 薪资福利：上市大公司，薪资水平在行业中上，福利体系完善
- 发展空间：内部晋升通道明确，跨部门机会多
- 工作强度可能较大，需应对月度报告、预算冲刺等节点性加班
- 沟通协调范围广，需要与多个业务部门打交道，对人际关系处理能力要求高
- 财务数据敏感，需严格保证准确性，容错率低
- 适合具备扎实财务背景（尤其四大或金融科技经验）、逻辑清晰、抗压能力强、希望在大型平台积累综合管理经验的求职者
角色解读
- 纵向可晋升为高级财务经理、财务总监，负责更全面的财务管理
- 横向可转向战略规划、投资分析或业务部门财务BP，拓展职业宽度
- 在平安体系内，可通过内部竞聘或轮岗进入其他金融科技子公司担任管理岗位
- 主导年度财务预算的编制、动态调整及执行监控，确保预算与实际业务对齐
- 每月跟踪分析财务数据，撰写经营分析报告，为管理层提供决策建议
- 负责KPI指标和重大项目的进度追踪，协调跨部门资源推动落地
- 支持战略规划与对外咨询项目，参与新业务投产检视
- 扎实的财务专业知识，熟悉预算管理、成本控制与财务分析框架
- 较强的数据处理能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件，有BI工具经验更佳
- 出色的逻辑思维与沟通能力，能够清晰向管理层汇报分析结果
- 商业敏感度，能快速理解业务逻辑并提出改进建议
申请策略
- 申请时关注中国平安的年度战略方向（如科技赋能、综合金融），在面试中展现对业务的兴趣
- 提前了解平安的财务体系架构，可针对具体业务线（如寿险、产险、科技）明确偏好
- 突出预算管理或财务分析的项目经验，量化成果（如预算偏差率降低、成本节约额）
- 强调四大审计或保险/金融科技行业背景，与职位要求高度匹配
- 展示PMO或跨部门协作经验，体现沟通协调能力
- 如果主导过经营分析报告或向管理层汇报，务必重点描述
- 学习常用BI工具（如Tableau、Power BI），提升报表自动化能力
- 补充保险或金融科技行业知识，了解业务指标与财务联动关系
面试指南
- STAR法则：Situation-Task-Action-Result，清晰描述背景、任务、行动和结果
- 结构化思维：先讲结论（核心发现），再分点阐述支持论据，最后给出建议
- 沟通策略：强调主动沟通、用数据说话、平衡控制与支持
- 请描述一次你主导预算编制和动态调整的经历，遇到了哪些挑战？如何解决？
- 你如何确保财务数据的准确性？举一个具体案例
- 如果你发现某个业务线的成本异常上升，你会如何进行分析和汇报？
- 你如何看待财务BP与业务部门的关系？如何平衡财务控制与业务发展？
- 请用英语简要介绍你过去的财务分析经历（可能涉及外企或集团汇报）
匹配度报告
69
综合匹配度
大平台、高薪资、多模块成长，但办公模式传统、节奏可能较快。
适合人群
适合重视薪资福利和职业发展，对工作生活平衡要求不苛刻的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
薪资处于行业中上水平，福利体系完善（五险一金、补充医疗等），但JD未明确提及具体福利。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及预算、分析、PMO多模块，技能积累丰富，但JD未明确提及晋升路径或培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作地点在上海，未提及弹性工时或远程选项，金融行业工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定成熟，但职位本身非直接面向社会价值，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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