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中国平安
团体渠道业务经理
立即应聘

团体渠道业务经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

石家庄市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
大客户销售
客户关系维护
风险管控
合规培训
保险业务
渠道拓展
利润管控
产能管控

AI 估算 · 15k–25k

资深业务经理岗位,需自带资源,薪资竞争力强,但受限于石家庄市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责团体渠道的拓展与维护,包括内外部渠道及大客户开发,制定保费达成计划,并管理渠道关系

适合拥有丰富客户资源(如政府、大型企业)且具备风险管控能力的资深业务人才

最低要求

周岁以下,本科及以上学历

具备经纪、代理公司、政府、大型企业资源,同时具备拓展大客户并转化为业绩的能力
具备并掌握风险管控、产能管控、利润管控等专业能力和工具方法,及职业经理人必备的办公化逻辑输出和结构规划能力
熟稔监管政策,接受过合规系统培训

工作职责

负责进行公司内外部渠道及客户拓展,规划团体业务保费达成计划

负责所辖业务条线的渠道关系维护,客户再开发等工作
领导交办的其他事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为行业巨头,平台稳定,品牌效应强,有助于拓展业务
  • 岗位要求自带资源,但成功后业绩回报丰厚,收入上限高
  • 需同时兼顾业绩目标与合规要求,工作强度较大

缺点 / 挑战

  • 涉及风险管控和合规,能积累专业能力,提升职业竞争力
  • 对客户资源要求高,初期拓展压力大,需持续维护关系
  • 石家庄市场相对有限,业务增长可能面临瓶颈
  • 适合拥有政府或大型企业资源、具备保险行业经验、渴望高收入且能承受业绩压力的资深销售人才

角色解读

  • 可向区域总监或更高管理层发展,负责更大范围的业务团队
  • 深耕保险行业,成为团体保险领域的专家,或转向保险经纪、风险管理等方向
  • 积累客户资源后,可自主创业或加入高端保险经纪公司
  • 负责拓展公司内外部渠道及大客户,制定团体业务保费达成计划
  • 维护所辖业务条线的渠道关系,推动客户再开发
  • 运用风险管控、产能管控等专业工具,确保业务利润和合规性
  • 具备丰富的客户资源(政府、大型企业、经纪代理公司),并能转化为实际业绩
  • 掌握风险管控、产能管控、利润管控等专业能力及工具方法
  • 熟悉监管政策,接受过合规系统培训,具备职业经理人的逻辑输出和规划能力

申请策略

  • 在面试中主动展示自己的客户资源清单,增强说服力
  • 了解平安团体业务的最新战略方向,如健康险、养老险等热点领域
  • 突出过往成功的大客户拓展案例,尤其是与政府、大型企业的合作经历
  • 强调风险管控、产能管控等专业能力,最好附上具体数据或成果
  • 展示对监管政策的熟悉程度,如合规培训证书或相关项目经验
  • 补充保险行业最新监管政策知识,如银保监会新规
  • 学习数据分析工具,提升产能和利润管控的量化能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 问题解决框架:先分析问题根源,再提出多方案,最后选择最优并执行
  • 请分享一个你成功拓展大客户的案例,并说明如何维护关系
  • 你如何平衡业绩目标与风险管控?请举例说明
  • 你对当前保险监管政策有哪些了解?如何应用到实际工作中?
  • 如果你加入平安,你计划如何开拓石家庄的团体业务市场?
  • 请描述一次你处理客户投诉或业务纠纷的经历
  • 准备2-3个详细的成功案例,包括客户背景、挑战、行动和结果

匹配度报告

61
综合匹配度

平安团体业务经理,高薪但需自带资源,WLB较差。

适合人群
适合追求高收入、有资源积累、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资水平较高,但未明确福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位要求专业能力,但JD未提及培训或晋升,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作,且需频繁出差拓展客户,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,但岗位偏销售,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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