中国平安
风险经理（公司）
风险经理（公司）
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
徐州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
合规
财务分析
银行
报告撰写
核保
风险预警
授信审批
贷前核查
贷后监测
AI 估算 · 15k–25k
平安集团头部险企，徐州三线城市，风险经理岗位要求三年银行经验，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责销售团队授信业务的贷前核查、贷后监测及风险预警，需要出具独立风险报告并指导客户经理落实风险管控措施
适合有银行授信审批经验、风险意识强的专业人士，工作地点在徐州，平台稳定
最低要求
大学本科及以上学历
3年以上银行授信审批相关工作经验
熟悉国家经济、金融方针政策，财务、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉全行各类业务，对商业银行运作有较深刻的了解
风险意识强，无违规违纪及不良从业记录
工作积极主动，责任心和抗压能力强
工作职责
参与销售团队授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告
指导销售团队在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作
督导对公客户经理开展各项贷后日常与定期监测预警工作
负责授信客户贷后定期监测报告审阅、授信客户风险监控与风险预警、重点监测客户的实地检查、问题授信优化管理及风险处置等工作
负责存量客户授信续作的协审支持工作
定期向经营单位风险管理部提交工作报告，报告内容包括但不限于履职情况、派驻业务单元的风险状况分析、工作中遇到的问题、有关意见和建议等
落实和履行其他风险管理工作职责
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 风险经理岗位专业性强，能积累银行核心风控经验，市场价值高
- 工作地点在徐州，生活成本较低，适合追求平衡的从业者
- 需要频繁与销售团队沟通，可能面临业务压力与风险控制之间的平衡挑战
- 贷后监测和实地检查较多，可能需要一定出差
- 金融监管趋严，对合规性和责任要求越来越高
- 适合拥有银行授信或风控背景、希望在大平台稳定发展且风险意识强的求职者
角色解读
- 可在风险条线深耕，向高级风险经理、风险总监晋升
- 也可横向拓展至信贷管理、合规等其他风险管理领域
- 平安集团内部有完善培训体系，有机会轮岗或进入总部风控部门
- 负责销售团队授信业务的贷前核查，出具独立风险报告，确保授信风险可控
- 指导销售团队落实放款前的审批条件，必要时参与面签和核保工作
- 督导客户经理开展贷后监测预警，审阅定期报告并处置问题授信
- 扎实的银行授信审批知识，熟悉国家金融政策和监管要求
- 较强的风险识别和独立判断能力，能出具专业风险意见
- 良好的沟通协调能力，能有效指导销售团队和客户经理
- 一定的抗压能力和责任心，能处理复杂风险事件
申请策略
- 关注银行和保险业风控趋势，面试时表达对岗位稳定性和专业深度的认同
- 准备1-2个过去处理复杂授信或风险案例，展现独立决策能力
- 突出银行授信审批或风险管理工作经验，列出独立出具报告的案例
- 强调熟悉金融监管政策和风险模型，以及具体贷前贷后操作细节
- 展示沟通协调能力，如曾指导业务团队落实风控要求
- 提前学习平安集团的风险管理体系和信贷政策，可在面试中展示了解
- 补充财务报表分析和行业风险分析技能，准备相关案例
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为类问题
- 风险控制类问题应强调合规性、独立性和沟通协调，先分析再决策
- 宏观问题需结合最新政策和企业案例，展示专业积累
- 请描述一次你如何处理有争议的授信审批案例
- 你是如何平衡业务发展和风险控制的？
- 如果发现客户经理未落实贷后监测要求，你会怎么办？
- 你对当前银行授信环境中的主要风险点有哪些看法？
- 复习银行授信审批流程和相关法规，如《贷款通则》等
匹配度报告
68
综合匹配度
大平台、稳定、专业性强，但工作模式传统，发展路径较清晰。
适合人群
适合看重薪资稳定性和专业深度、能接受现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
薪资基于行业和城市估算处于中上水平，但JD未列具体福利，稳定性强。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位专业性强，能积累风控核心经验，但JD未明确晋升和培训机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈授信审批、风险管理、财务分析
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，地点徐州生活成本低，但JD未提工作生活平衡信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
金融风控有社会稳定价值，但JD未体现强烈使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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