中国平安
督导推动岗
督导推动岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
对公业务
政策宣导
督导推动
计划书制作
养老险
计划追踪
B2Cf业务推动
招投标展示
新产品宣导
陪同展业
AI 估算 · 7k–11k
大型金融平台，基础薪资中等偏上，结合重庆水平与岗位层级，13个月薪资较合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责养老险B2CF业务的推动与督导，包括制定推动方案、追踪业绩、宣导政策产品
适合有1-3年保险对公经验、善于沟通和推动的求职者，在大平台积累业务经验
最低要求
本科以上学历，有1-3年养老险重庆分公司对公业务部对公产品室直销督导推动岗工作经验
工作职责
制定并落实B2CF业务推动方案，诊断阶段性业务推动中的问题并提出改进建议 2、负责对总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动 3、追踪B2CF业务计划完成情况 4、负责B2CF业务新产品、产品组合的宣导与推动 5、负责B2CF业务计划书制作、陪同展业、招投标展示
AI 洞察
优缺点分析
- 大型金融平台，职业稳定，体系完善
- 接触核心业务全流程，积累宝贵的养老险行业经验
- 工作内容多样，兼顾策略与执行，能力提升全面
- 需要较强的执行力和推动力，可能面临业绩压力
- 频繁沟通和陪同展业，工作强度较大
- 对养老险专业度要求高，需持续学习政策与产品
- 适合有保险或金融背景，乐于从事业务推动与销售支持，希望在大型平台稳定发展的求职者
角色解读
- 内部晋升为高级督导或业务管理岗，负责更大区域或团队
- 横向转型至产品、渠道或综合金融等岗位，拓宽职业面
- 积累客户资源后向销售管理或独立业务负责人发展
- 制定并落实B2CF业务推动方案，分析业务问题并提出改进建议
- 宣导总分公司政策、制度、流程，确保一线执行到位
- 追踪业务计划完成情况，推动业绩目标达成
- 负责新产品宣导、计划书制作、陪同展业及招投标展示
- 熟悉养老险对公业务，具备业务推动和督导经验
- 良好的沟通和宣导能力，能有效传达政策与产品
- 数据分析能力，能诊断业务问题并提出改进方案
- 掌握计划书制作、招投标展示等实战技能
申请策略
- 面试前了解平安文化及B2CF业务模式，体现匹配度
- 准备2-3个具体业务推动案例，展示实战能力
- 突出在保险或金融行业的工作经验，尤其是对公业务推动
- 强调具体业绩成果和推动方案的成功案例
- 展示沟通协调能力和项目追踪经验
- 如有养老险或直销经验重点提及
- 学习养老险产品知识和行业政策
- 提升数据分析与PPT制作能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 针对趋势类问题，结合行业报告和自身理解给出观点
- 突出数据支撑和结果导向
- 请描述一次你成功推动业务方案的经历
- 如何追踪并确保业务计划完成？
- 面对业务阻力，你会如何应对？
- 对养老险行业趋势有什么看法？
- 如何向客户宣导新产品？
匹配度报告
58
综合匹配度
大型金融平台、业务推动岗，薪资中等稳定，需现场办公，成长路径清晰。
适合人群
适合注重平台稳定性和职业发展，能接受一定工作强度，对生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但大公司平台提供稳定福利，整体补偿性中等。
薪资信号未披露 (7K-11K/月)
成长发展匹配
60中等
涉及业务推动和产品宣导，但有明确的成长路径，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性，可能需经常陪同展业，生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业稳定但社会影响力中性，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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