
中国平安
数据规划管理岗
数据规划管理岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
数据分析与科学
信息技术
数学
数据平台
数据治理
数据管理
数据规划
计算机科学
软件工程
金融行业
AI 估算 · 20k–35k
深圳硕士3年经验,金融科技大厂,面议但预计薪资竞争力强,中位数约28k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹推动公司数据建设与治理,制定数据规划并建立数据化框架
你将参与数据平台规划、业务需求分析及数据项目管理,支持实现数据驱动经营决策
适合有数据管理经验、熟悉金融行业、具备规划和沟通能力的求职者,在大型金融科技平台获得稳定发展
最低要求
硕士及以上学历,计算机科学、软件工程、信息技术、数学等相关专业优先,3年以上相关工作经验,有金融行业经验优先
理解和掌握数据管理的理论和方法,包括数据治理的组织、制度、流程和技术等方面
熟悉证券行业主要业务流程和系统,掌握业务流程梳理和需求分析方法
具备较强的规划管理和方案设计能力,良好的沟通协调和问题分析能力
能够快速掌握并应用新技术,具备出色的逻辑思维能力,能够独立识别和解决数据相关的问题,能够从数据中发现问题并提出改进的方案
工作职责
参与统筹推动公司数据建设,制定数据规划,建立从底层架构到场景应用的数据化框架和实施路径,支持实现数据驱动经营决策
负责推进公司数据治理体系建设,落实监管、集团管理要求,夯实数据基础,包括数据规范、数据资产、数据服务等
参与公司数据平台的规划和建设,对业务的数据需求进行分析和统筹管理,跟踪和评估数据技术的发展,组织数据平台、系统和工具的规划设计与建设
参与数据项目的管理,包括需求和方案评估、项目交付检视等
领导交办的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台,业务稳定,数据资源丰富,可接触金融核心数据资产
- 岗位涉及数据规划与治理,技术与管理结合,职业发展空间大
- 深圳金融科技氛围浓厚,薪资福利有竞争力,且公司品牌背书强
- 需要较强的跨部门沟通协调能力,推动数据治理可能面临阻力
- 金融行业监管严格,工作流程规范但创新空间可能受限
- 需持续学习新技术和行业知识,保持快速迭代的能力
- 适合有数据管理经验、希望在金融科技领域深耕、具备规划与沟通能力、追求稳定与发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向数据架构师或数据治理专家方向发展,深入掌握数据管理全流程
- 也可转向数据产品经理或数据团队管理者,结合业务与管理能力
- 在金融行业深耕,成为业务与数据复合型人才,晋升空间广阔
- 统筹公司数据建设,制定数据规划,建立从底层架构到场景应用的数据化框架和实施路径
- 推进数据治理体系建设,落实监管要求,夯实数据基础,包括数据规范、数据资产、数据服务等
- 参与数据平台规划与建设,分析业务数据需求,跟踪数据技术发展,组织相关工具和系统的设计
- 管理数据项目,负责需求和方案评估、项目交付检视,确保项目质量
- 掌握数据管理理论和方法,包括数据治理的组织、制度、流程和技术
- 熟悉证券行业主要业务流程和系统,具备业务流程梳理和需求分析能力
- 具备较强的规划管理和方案设计能力,良好的沟通协调和问题分析能力
- 能快速掌握新技术,独立识别和解决数据问题,从数据中发现问题并提出改进方案
申请策略
- 面试前了解平安集团数据战略及金融监管动态,展现行业洞察
- 准备一个完整的数据治理案例,体现系统思维和落地能力
- 突出数据治理或数据规划项目经验,量化具体成果(如数据质量提升、处理效率提高等)
- 强调金融行业背景,特别是证券或保险业务理解
- 展示方案设计、流程梳理和跨团队协作能力
- 列出技术工具如SQL、Python、数据治理平台等
- 补充数据治理框架知识,如DAMA、DCMM
- 学习证券行业基础业务知识,了解监管要求
面试指南
- 采用STAR法则,从背景、任务、行动、结果结构化回答
- 从组织、制度、流程、技术多角度分析问题,展示系统性思考
- 结合具体业务场景,体现业务理解与数据能力的结合
- 请介绍一个你主导或参与的数据治理项目,你是如何推进的?
- 你如何理解数据驱动经营决策?请举例说明
- 如何制定数据标准并确保落地?如何处理数据质量问题?
- 你对数据平台架构有哪些了解?如何评估新技术?
- 金融行业数据监管有哪些主要要求?如何应对?
职位点评
63
综合评分
深圳金融科技大厂数据管理岗,薪资面议但竞争力强,技术主流,WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重薪资稳定和职业发展的求职者,对工作生活平衡和社会意义要求不高者可优先考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值40
薪资福利
70中等
职位薪资面议,但中国平安作为大型上市公司,薪酬福利体系完善,预计提供有竞争力的待遇和稳定保障,补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及数据规划、治理、平台建设等,技术与管理并重,有较好的成长空间,但JD未明确晋升路径或培训,发展性动机满足度中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据治理、数据平台、需求分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位为现场办公,地点在深圳,JD未提及弹性工作或WLB,大厂可能有一定加班,生活化动机满足度偏低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
金融行业数据治理偏支持职能,社会影响力有限,行业稳定但创新性一般,意义感动机满足度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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