中国南方航空
数字化运营
数字化运营
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数据运营
数据运营
业务流程设计
人工智能应用
可视化分析
数据分析
数据治理
系统运维
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
央企稳定平台、侧重数字化创新与业务赋能、综合发展性较强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比数据运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
80 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责部门数字化规划与项目全生命周期管理，涵盖业务调研、流程设计及系统运维
需统筹数据治理与可视化分析，并推动AI技术在业务场景中的应用，以支撑经营决策和服务效能提升
最低要求
学历要求：大学本科及以上
英语要求（满足其一即可）：本科生取得大学英语四级425分及以上成绩，硕士研究生取得大学英语六级425分及以上成绩
或取得英语专业四级60分及以上、托福80分及以上、雅思6.5分及以上、GRE 300分及以上成绩
专业要求：数学类、统计学类、电子信息类、自动化类、计算机类、电子商务类、经济学类、金融学类、物理学类、管理科学与工程类专业
工作职责
负责部门数字化规划与项目全生命周期管理
开展业务需求调研、流程设计及系统运维优化
统筹数据采集治理与可视化分析
推进人工智能在业务场景中的应用
支撑经营管理决策与服务效能提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型央企平台，资源充足且业务场景丰富，有利于积累大型复杂项目的管理经验
- 传统企业数字化转型涉及多方协调，沟通成本高，且需平衡新技术引入与现有系统稳定性
- 适合具备跨学科背景（如理工+经管），对数字化转型感兴趣且善于沟通协调的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向数字化转型专家、IT项目经理或业务部门负责人方向发展，成为懂技术又懂业务的复合型人才
- 作为连接业务与技术的桥梁，负责将复杂的业务需求转化为可落地的数字化解决方案
- 需要掌握项目管理方法论，具备数据分析能力，并了解AI等前沿技术在实际业务中的落地场景
申请策略
- 关注南航最新的数字化战略方向，在面试中展现对航空业数字化转型的理解和思考
- 突出展示过往项目中如何利用数据或技术手段解决具体业务痛点，强调全流程管理能力
- 补充学习主流BI工具（如Tableau/PowerBI）及基础AI算法原理，提升技术理解力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目经历，重点突出个人在其中的角色、遇到的挑战及最终的业务价值产出
- 请分享一个你主导的数字化项目，你是如何平衡业务需求与技术实现的？
- 面对老旧系统的数据孤岛问题，你有什么治理思路？
- 你认为人工智能在航空服务场景中有哪些具体的应用机会？
- 准备1-2个完整的数字化项目案例，梳理清楚从需求调研到上线运维的全链路细节，并熟悉南航近期的数字化新闻
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
央企提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障，虽现金收入可能不及互联网大厂，但综合性价比高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及AI应用和数据治理等前沿领域，且在大型复杂组织中锻炼，对个人职业成长和技能拓展有显著帮助。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、数据采集治理、可视化分析
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
央企通常工作节奏相对可控，但数字化项目往往伴随阶段性高强度投入，整体WLB优于互联网但需视项目周期而定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过提升航空服务效能和决策科学性，间接服务于广大旅客，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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