中国平安
综拓经理
综拓经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
沟通协调
营销活动
合规管理
银行产品
寿险
Aum
Lum
渠道经营
金融证书
AI 估算 · 10k–18k
结合长春金融行业薪资水平和平安大平台，综拓经理岗位通常月薪在1-1.8万，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
作为平安综拓经理，您将负责渠道经营，推动银行与寿险业务协同发展，通过营销活动和培训宣导达成业绩指标
该职位需要较强的沟通协调能力和金融产品知识，适合有经验、目标感强、善于人际交往的求职者
最低要求
年龄35岁及以下
全日制本科及以上学历，金融、保险专业优先
具有金融行业相关经验或熟悉寿险渠道者优先
熟悉银行、寿险产品，服务营销、沟通协调能力强，有保险从业资格证、证券从业资格证、基金从业资格证等金融类证书者优先
抗压能力强，目标感强，有较强的协作能力，较强的亲和力、沟通能力，人际交往能力，学习能力及敏锐的观察能力，形象健康、谈吐大方
纪律及合规意识强
工作职责
经营渠道，推动AUM和LUM业务
通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，推动渠道业务发展，达成业绩指标、通过考核
推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助业务员服务好客户
做好寿险业务员的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度
通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升
遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保渠道业务健康发展
完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 依托中国平安综合金融集团平台，产品线丰富，客户资源广阔，业务开展有支撑
- 积累金融行业核心经验，包括渠道管理、客户服务和营销策划，职业发展空间大
- 薪资结构通常包含绩效奖金，收入与业绩挂钩，优秀者收入可观
- 公司提供系统化培训，有助于提升专业能力和金融知识
- 业绩考核压力大，需要持续推动渠道和业务员达成指标，工作强度较高
- 需协调多方利益（银行、寿险、客户），沟通复杂度高，对情商要求高
- 金融行业监管严格，合规要求细致，需时刻注意风险控制
- 适合有金融从业经验、善于人际沟通、目标感强、能承受业绩压力的求职者，尤其是希望在银行保险领域长期发展的人
角色解读
- 纵向晋升：可晋升为高级综拓经理、区域总监，管理更大团队和渠道
- 横向发展：积累客户资源和渠道经验后，可转向财富管理、私行顾问等专业岗位
- 职能转型：凭借对银行和保险业务的深入理解，可进入产品设计或培训管理岗位
- 负责拓展和维护银行渠道，推动寿险业务员使用银行产品，提升AUM和LUM业务量
- 组织培训宣导和营销活动，协助业务员服务客户，达成业绩考核指标
- 通过俱乐部招募和发展会员，实现新客获取和存量客户提升
- 协调银行经营平台和理财经理等队伍，确保渠道业务高效运转
- 扎实的金融产品知识，包括银行理财、寿险、基金、证券等
- 出色的沟通协调和人际交往能力，能有效推动多方合作
- 较强的目标导向和抗压能力，适应指标考核要求
- 敏锐的观察力和学习能力，能够快速适应业务变化
申请策略
- 在面试中展现对平安文化的认同，强调纪律性和合规意识
- 准备一两个成功推动渠道或客户的案例，用STAR法则清晰陈述
- 突出金融行业从业经历，特别是渠道拓展、客户维护或保险销售相关经验
- 强调获得的金融证书（保险、证券、基金从业资格证等），展现专业能力
- 列举过往达成的业绩数据或关键项目，如渠道合作成果、业务增长率等
- 体现沟通协调能力，例如跨部门协作、组织培训或活动的案例
- 提前学习平安银行和寿险的主流产品知识，了解AUM和LUM业务逻辑
- 提高营销策划和活动组织能力，可参考保险行业经典营销案例
面试指南
- 回答时采用STAR法则，先说明情境和任务，再具体描述行动，最后强调结果
- 对于理解类问题，结合自身经验和公司产品阐述，展现专业性
- 对于压力应对，体现积极心态和解决思路
- 请谈谈你过往推动渠道业务达成目标的具体案例
- 你如何协调银行、寿险公司等多方利益？遇到过哪些困难？
- 你对AUM和LUM业务的理解是什么？如何提升这两个指标？
- 在合规要求下，如何平衡业务拓展与风险控制？
- 你最近关注的金融行业趋势是什么？对我们业务有什么启发？
匹配度报告
60
综合匹配度
平安大平台综拓岗位，薪资有竞争力，但业绩压力和WLB一般。
适合人群
适合追求稳定收入和大平台资源，愿意承受业绩压力，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
作为大型上市公司，平安提供有竞争力的薪酬和稳定的福利保障，但具体薪资面议，未明确福利。
薪资信号面议 (10K-18K/月)
成长发展匹配
65中等
职位涉及培训宣导和业务推动，能积累金融渠道管理经验，但晋升路径未明确，成长信号有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点在长春市区，未提及弹性工作或WLB，业绩压力可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业稳定但非高速增长赛道，社会影响力中性，缺乏使命导向描述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs