中国平安
江苏团体政策/资源型客户经理
江苏团体政策/资源型客户经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
客户关系
培训
沟通能力
保险行业
业务支持
政策研究
新产品研发
逻辑分析
招投标
AI 估算 · 10k–20k
客户经理岗，保险行业中台，本科+经验要求，南京市场薪资中等偏上，平台大且稳定。
职位详情
关于这个职位
这个职位主要面向团体客户，负责政策性市场研究与业务支持，包括解读政策、培训、招投标支持以及新产品研发孵化
你需要具备市场敏感度和沟通能力，有保险行业经验或资源会更有优势
适合希望在保险中台领域深耕的求职者
最低要求
学历：本科及以上，双证齐全
专业不限
良好的沟通表达能力，市场敏感度高
良好的逻辑思维与分析能力，积极沟通、开放协作
工作职责
．协助政策性市场研究、制定业务经营方案
．负责政策性的业务支持、推动工作，包括对三四级机构的业绩追踪、项目支持
．负责政策解读、培训、营销方案、招投标支持等中台工作
负责新产品研发、创新模式孵化推动和支持
优先资格
拥有保险行业经验者优先
具有保险公司合作资源优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安作为行业巨头，资源丰富，品牌背书强
- 接触核心业务：参与政策研究和产品创新，提升战略视野
- 职业稳定性：保险行业中台岗位，工作节奏相对可控，福利完善
- 能力综合锻炼：涉及市场、培训、招投标等多方面，成长空间大
- 业绩压力：需要推动机构业务落地，可能面临考核指标
- 政策变动频繁：需持续学习更新知识，适应性强
- 协调难度大：涉及三四级机构协作，沟通成本较高
- 适合有一定保险行业经验、擅长沟通协调、对政策研究感兴趣，且希望在大平台稳定发展的求职者
角色解读
- 纵向晋升：从客户经理到高级客户经理、区域业务负责人
- 横向转型：转向产品研发、政策研究或培训专家方向
- 跨领域发展：积累资源后向金融其他领域（如银行、信托）拓展
- 研究保险相关政策，制定业务经营方案，为团队提供方向指导
- 负责政策类业务的推动与支持，包括追踪三四级机构业绩、提供项目支持
- 进行政策解读、培训，以及招投标支持等中台工作
- 参与新产品研发和创新模式孵化，推动落地
- 市场敏感度与分析能力：能快速捕捉政策变化并转化为业务策略
- 沟通表达能力：能够清晰解读政策、培训他人，并协调多方资源
- 保险行业知识：了解保险业务逻辑与监管环境
- 招投标与项目管理能力：熟悉招投标流程，能独立支持项目
申请策略
- 深入了解中国平安的业务架构和团体保险产品线，在面试中展现匹配度
- 准备1-2个你自己主导或参与的政策研究案例，展示逻辑与成果
- 突出保险行业工作经历，尤其是业务支持、培训或招投标相关项目
- 强调沟通协作成果，如成功推动某业务方案落地或培训覆盖人数
- 展示市场分析能力，例如撰写过行业政策分析报告
- 如有保险公司合作资源，务必在简历中明确体现
- 提前学习保险行业最新政策法规，了解监管动态
- 提升数据分析能力（Excel、SQL），方便追踪业绩与支持决策
面试指南
- 政策类问题：从宏观环境、公司战略、具体影响三个层面回答，体现分析深度
- 行为类问题：使用STAR原则（情境、任务、行动、结果），突出数据或量化成果
- 培训类问题：强调需求分析、内容设计、反馈优化闭环，展现系统思维
- 请谈谈你对当前保险行业监管政策趋势的理解
- 举例说明你如何推动一个业务项目并获得成果
- 如果负责一场政策培训，你会如何设计内容？
- 描述一次你参与招投标的过程，你扮演了什么角色？
- 如何协调不同机构之间的资源和利益？
匹配度报告
68
综合匹配度
平安南京客户经理岗，侧重政策研究与业务推动，发展稳定，薪资未披露。
适合人群
适合看重平台资源和成长机会、对工作生活平衡要求不极端的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD中披露，但作为上市巨头，平安通常提供有竞争力的薪资和完善福利，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
75中等
职位涉及政策研究、产品创新和培训，提供技能成长机会，但未明确晋升路径，发展性动机中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
JD未提及工作时长或远程办公，保险中台通常标准工时，但无法确认具体安排，生活化动机一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业稳定，政策类工作有一定社会价值，但整体影响力有限，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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