中国平安
客户经理（轻工西北区）
客户经理（轻工西北区）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
沟通能力
项目执行
客户开发
金融知识
融资租赁
西北区
AI 估算 · 8k–15k
西安客户经理岗，融资租赁行业薪资中等偏上，平安平台稳定，绩效奖金可观。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责平安在西北区的客户开发与维护，主要面向融资租赁业务
您需要完成客户开发指标，管理存量客户，并参与项目全流程执行
适合有2年以上租赁行业营销经验、善于沟通和客户拓展的求职者
最低要求
本科及以上学历，金融、经济等相关专业
具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识
具有2年及以上租赁同业营销工作经验
具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力
工作职责
完成公司下达的客户开发计划和绩效指标
对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟踪与开发
负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理
协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作
协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等工作
完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团品牌背书，平台稳定，培训体系完善
- 西北区市场潜力大，客户资源积累后收入提升空间可观
- 能系统学习融资租赁全流程，培养综合金融能力
- 初期需要大量时间开发新客户，过程可能较慢
- 适合有融资租赁或相关金融销售经验，抗压能力强、热爱客户拓展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，需完成硬性指标
- 需要频繁出差和客户应酬，工作强度较高
角色解读
- 可向资深客户经理或团队主管发展，管理更大区域或团队
- 积累行业资源和专业能力，未来可转向融资租赁业务团队负责人
- 也可跨部门向资产风险、项目评审等专业岗位转型
- 负责西北区客户的开发，完成公司下达的客户计划和绩效指标
- 对存量客户、目标客户和渠道资源进行梳理，制定跟踪与开发计划
- 从立项到合同签订全程执行项目，推进内部流程和外部协调
- 协助资产经理管理存量客户，参与租金管理和风险资产处置
- 熟悉融资租赁业务流程和基本财务知识
- 具备2年以上租赁行业营销经验，了解客户开发和项目管理
- 良好的沟通协调能力和客户营销能力，能独立推进项目
申请策略
- 准备1-2个成功客户开发案例，展示从沟通到合同签订的全过程
- 了解当前西北区市场动态，思考如何拓展平安租赁业务
- 突出2年以上租赁行业营销经验，列出具体客户开发成果和项目业绩
- 强调熟悉的区域和渠道资源，体现对西北市场的了解
- 展示财务知识和项目执行能力，如有相关案例分析更佳
- 巩固融资租赁专业知识，熟悉平安的租赁产品体系
- 提升财务分析能力，可学习财务报表解读和风险评估基础
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示个人贡献和量化结果
- 结构化分析：先列举关键风险因素，再说明应对措施
- 请描述一次你成功开发新客户的经历，你采取了哪些策略？
- 融资租赁项目评审中，你主要关注哪些风险点？
- 如何处理客户逾期租金的情况？
- 为什么选择加入中国平安？你对西北区市场怎么看？
- 梳理过往业绩数据，准备体现个人销售能力的案例
- 提前了解平安租赁在西北区的业务重点和竞争格局
职位点评
62
综合评分
平安西北区客户经理，薪资中等偏上，平台稳定，销售压力大，适合有经验的租赁营销人才。
更适合这类人
适合以薪酬和职业发展为核心驱动力，能接受较高工作强度的销售型求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平在西安属中上，平安提供五险一金及年终奖金，但具体薪酬需要面议。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
65中等
有明确的业绩指标要求，成长路径清晰（可向管理岗发展），但未提及内部培训或导师制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，客户经理需经常外出拜访，可能存在出差和应酬，工作强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
融资租赁服务实体经济，支持西北区域发展，具有一定社会价值，但行业属性偏商业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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