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健康险精算经理

健康险精算经理

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
培训
数据建模
风险控制
精算
产品定价
健康险

AI 估算 · 20k–35k

精算岗位技术门槛高,健康险市场增长快,平安平台薪资有竞争力,且南京生活成本适中。

职位详情

关于这个职位

该职位负责健康险产品的精算定价与风险建模,基于历史数据与再保合作优化定价模型,同时搭建疾病管理数据体系

您需要支持业务团队培训,并通过数据分析挖掘用户痛点,推动产品优化
适合有3年以上精算经验、熟悉健康险的资深人士

最低要求

①本科及以上学历,金融、保险、精算、统计学相关专业

3年以上保险公司或专业中介公司精算或产品工作经验
③具备较强的数据逻辑能力、产品培训能力,熟悉健康险产品运作优先
④取得中外精算师、(准)精算师资格优先

工作职责

①根据业务需求,分析研究历史经验数据,与再保、第三方沟通,负责产品定价测算工作

②搭建客户疾病管理数据体系,不断优化定价测算、风控模型
③提供产品和政策培训,支持业务团队
④分析产品核心数据,从数据中发现用户痛点,提供产品优化建议

优先资格

取得中外精算师、(准)精算师资格优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为行业龙头,提供稳定平台和丰富的数据资源,有利于精算技能深度积累
  • 健康险是保险业增长最快的赛道之一,职业前景广阔,且精算人才稀缺
  • 工作内容涵盖定价、风控、培训、数据分析,全面锻炼综合能力
  • 精算工作对精准度要求极高,数据处理和模型调试可能耗费大量时间和精力
  • 需频繁与再保、业务团队沟通,协调多方需求,压力较大
  • 行业监管政策变化快,需持续学习新规,保持专业知识更新
  • 适合有精算或保险背景、热爱数据分析、追求专业深度和稳定发展的求职者

角色解读

  • 在精算领域深耕,可晋升为高级精算经理、精算总监,负责更复杂的产品线
  • 横向拓展至风控、数据科学等领域,成为保险科技专家
  • 向管理层发展,分管精算、产品、风控等部门,承担更大业务决策责任
  • 负责健康险产品的定价测算,分析历史经验数据并与再保沟通,确保产品费率合理
  • 搭建疾病管理数据体系,持续优化定价和风控模型,提升精算精准度
  • 为业务团队提供产品和政策培训,支持一线销售与运营
  • 分析产品核心数据,挖掘用户痛点,推动产品迭代优化
  • 扎实的精算与统计基础,熟练掌握保费定价、准备金评估等精算技术
  • 优秀的数据分析能力,能运用SQL、Python等工具处理和分析大规模数据
  • 熟悉健康险产品形态及保险监管规定,了解再保运作机制
  • 良好的沟通与培训能力,能够将复杂精算概念转化为业务语言

申请策略

  • 表达对健康险事业的热忱,强调数据驱动的决策思维
  • 提前研究平安健康险产品线,面试时可展示相关见解
  • 突出精算项目经验,尤其是健康险产品定价、数据建模的案例
  • 量化成果,如优化定价模型后提升保费充足率或降低赔付率
  • 强调编程和数据分析工具(SQL、Python、R等)的使用能力
  • 如有精算师资格,务必在简历显眼位置标注
  • 复习精算考试核心科目(如寿险与健康险精算、统计模型)
  • 学习机器学习在保险风控中的应用,提升数据建模能力

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述项目经验
  • 分点论述:先列出关键因素,再展开详细分析,展示逻辑严谨性
  • 体现数据驱动:回答中融入具体指标、模型和工具,强调量化分析能力
  • 请描述一次你负责的保险产品定价过程,使用了哪些数据和模型?
  • 如何评估一个健康险产品的风险?考虑哪些因素?
  • 你如何向非精算背景的业务同事解释费率调整的原因?
  • 请举例说明你如何利用数据分析发现业务问题并提出改进建议
  • 你对健康险市场未来发展趋势有何看法?

匹配度报告

69
综合匹配度

大厂精算岗,成长性强,薪资中上,WLB一般

适合人群
最适合注重技能成长和行业前景、能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

该职位薪资处于市场中上水平,平安福利体系完善,但JD未明确薪资范围,需面试时确认。

薪资信号未披露 (20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及定价、风控、数据分析等多技能,且平安提供内部培训与晋升通道,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈精算、数据分析、风险建模、SQL、Python
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性办公,精算岗位通常需现场办公,且可能存在项目加班。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

健康险直接服务于民众健康保障,具有较高社会价值,且行业增长迅速。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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