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中国平安
哈尔滨分行个贷团队长(自营)
立即应聘

哈尔滨分行个贷团队长(自营)

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

哈尔滨市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
营销策划
人才培养
客户拓展
资源整合
合规风控
个贷业务

AI 估算 · 8k–15k

管理岗,绩效导向,平安品牌加持,薪资含提成潜力,哈尔滨金融业中等偏上水平

职位详情

关于这个职位

该职位是平安银行哈尔滨分行的个贷团队长,负责带领团队完成个人贷款业务的销售目标,同时管理团队的人员发展和合规风控

适合有信贷经验并希望向管理方向发展的求职者

最低要求

大学本科及以上学历,特别优秀者放宽至大专学历

具备零售信贷、普惠工作经验2年以上,或具备销售工作经验及管理经验3年以上
具备较强的意志力和耐力,合规意识强,无不良记录

工作职责

负责团队业务发展规划:完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作

推动业务拓展,策划并组织所辖团队的营销活动,达成团队的销售任务
负责团队人力发展规划:推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通
组织所辖团队的产品、技能、政策培训
实现团队的有效增员和优胜劣汰
贯彻合规及风控制度要求:确保业务品质及合规服务,协调处理客户投诉
上级及领导交办的其他工作

优先资格

有小微企业、商圈等资源的优先,擅长通过行业协会、供应链上下游联动等获客

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安集团大平台,品牌信誉度高,提供系统化的培训和职业发展路径
  • 岗位有实际管理权限,能快速锻炼领导力和业务统筹能力
  • 绩效导向,收入与业绩挂钩,优秀者薪资提升空间大
  • 个贷市场需求稳定,业务积累可持续
  • 销售压力较大,需带领团队完成月度/季度指标,工作强度高
  • 需同时处理业务拓展和合规风控,要求较高的平衡能力
  • 团队人员管理需投入精力,人才流失或培养周期可能影响业绩
  • 适合有2年以上信贷经验、渴望向管理岗转型,且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 在体系内可晋升为分行个贷部经理或区域管理岗位,负责更大范围的业务
  • 积累行业资源和团队管理经验后,可跳槽至其他金融机构或金融科技公司
  • 长期可向综合金融管理方向发展,平安内部有跨业务线调动机会
  • 负责团队业务拓展和销售任务达成,制定营销计划并推动执行
  • 管理团队成员,包括日常行为管理、业绩考核、培训辅导,实现优胜劣汰
  • 贯彻合规风控要求,确保业务品质,处理客户投诉
  • 协调内外部资源,联动行业协会、供应链上下游等渠道获客
  • 零售信贷或普惠金融的实操经验,熟悉个贷产品流程
  • 团队管理和领导能力,能有效激励和辅导下属
  • 资源整合能力,擅长通过行业协会、商圈等拓展客户
  • 合规意识强,能平衡业务发展与风险控制

申请策略

  • 申请前深入了解平安银行在哈尔滨的个贷业务布局和市场竞争态势,面试中展现针对性思考
  • 准备2-3个团队管理或业务突破的案例,用STAR法则清晰表述
  • 突出个人过往的信贷业务业绩数据,如放款额、客户数、不良率等
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培养案例、业绩提升幅度
  • 列出拥有的小微企业、商圈等资源,以及通过行业协会获客的成功案例
  • 展示合规意识,如无违规记录或风险处理经验
  • 提前学习平安银行个贷产品体系和风控政策
  • 提升数据分析能力,学会用数据驱动团队管理

面试指南

  • 使用STAR法则:围绕具体情境、任务、行动、结果展开,用数据支撑
  • 体现管理思路:注重目标分解、过程追踪、辅导激励
  • 展示资源整合能力:强调如何利用外部渠道和人脉
  • 你如何制定一份年度团队销售计划?请具体说明
  • 如果团队中有成员连续三个月业绩不达标,你会如何处理?
  • 请分享一次你通过行业协会或商圈成功拓展客户的经历
  • 你是如何平衡业务拓展与合规风险的?举一个实际例子
  • 你如何看待个贷业务在哈尔滨市场的机会与挑战?

匹配度报告

65
综合匹配度

平安个贷团队长,管理岗发展空间大,绩效收入可观,但现场办公且销售压力不低

适合人群
最适合注重职业发展和管理能力提升,能接受现场办公和适度压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未在JD中明确,但平安作为上市巨头,薪资体系规范,绩效奖金有较大弹性,整体收入在哈尔滨具有竞争力。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位明确包含人才培养、团队建设职责,且有培训要求,晋升路径清晰,能为管理能力提升提供实战机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会团队建设、人才培养、培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程工作,金融行业常态工作时间固定,但未明确加班强度,生活工作平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

个贷业务帮助个人和小微企业获取资金,有一定社会价值,但本质是商业行为,使命感不强;行业稳定,但非高速增长赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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