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中国平安
企康客户经理岗
立即应聘

企康客户经理岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系
商务谈判
活动策划
健康管理
保险
运营服务
招投标
央国企客户

AI 估算 · 12k–20k

该职位要求3年以上经验,涉及央国企大客户,薪资具备竞争力,但南昌薪资水平低于一线城市,综合估算月薪12-20K。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责对接平安集团内部保司资源,挖掘央国企客户的健康管理需求,并提供专业解决方案

工作内容包括维护渠道关系、参与招投标、跨部门协调以及重点客户的运营服务,适合有健康管理或保险行业经验、擅长商务谈判和客户关系维护的求职者

最低要求

大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理、医学相关专业优先

年以上健康管理、保险、医疗健康或相关领域工作经验
有央国企客户资源或服务经验者优先
熟悉招投标流程,有独立承接2000万以上央国企项目服务经验者优先
专业技能:熟悉健康管理行业及央国企客户需求,具备较强的市场洞察力和商务谈判能力
具备优秀的沟通协调

工作职责

负责对接平安集团各保司,挖掘其B端资源及央国企客户的健康管理需求

协助渠道公司梳理客户需求,提供专业的健康管理解决方案
维护与渠道关系,配合保司公司进行客户拜访,推动项目合作落地
参与央国企客户的招标流程,协助准备投标文件、技术方案及商务方案
能跨部门协调公司内部资源(产品、运营、技术等),确保客户需求得到高效满足
负责重点客户运营服务,跟进不同阶段的用户周期,制定不同的宣导培训计划、活动方案、运营策略,提高客户满意度和活跃度,提升客户的使用率
针对重点客户策划执行年度健康职场活动,联动公司医疗资源及线下直付商户至企业职场兼顾服务高管、经办、职工提升客户体验及满意度,提升消费GMV

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠平安集团,平台大、资源丰富,有助于积累高端客户资源
  • 健康管理行业前景广阔,政策支持力度大
  • 职位涉及商务、运营、策划等多方面,综合能力提升快
  • 央国企客户决策链长,项目周期可能较长,需要耐心和韧性
  • 跨部门协调工作量大,对沟通能力要求高
  • 适合有健康管理或保险行业经验、擅长商务拓展和客户关系维护、希望在大型平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力可能较大,薪资与业务达成挂钩

角色解读

  • 可向健康管理解决方案专家或大客户总监方向发展
  • 积累央国企资源后,可转向更高层级的客户管理或业务拓展岗位
  • 在平安集团内部,有机会横向调动至其他业务线或管理岗位
  • 对接平安集团内部保司,挖掘央国企客户的健康管理需求,提供解决方案
  • 维护渠道关系,参与客户拜访和招投标流程,推动项目落地
  • 跨部门协调内部资源,确保客户需求高效满足
  • 负责重点客户运营,策划健康职场活动,提升客户满意度和消费GMV
  • 熟悉健康管理行业及央国企客户需求,具备市场洞察力
  • 优秀的商务谈判和沟通协调能力
  • 了解招投标流程,有大型项目服务经验
  • 具备客户运营和活动策划能力

申请策略

  • 提前了解平安集团健康管理业务线及主要产品
  • 在面试中展现对央国企客户需求的理解和解决方案能力
  • 突出央国企客户资源或服务经验,尤其是大型项目案例
  • 强调招投标经验,特别是独立承接2000万以上项目的经历
  • 展示健康管理或保险行业背景,以及商务谈判成果
  • 补充健康管理相关专业知识,如考取健康管理师证书
  • 学习招投标流程和商务方案撰写技巧

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 展示对客户需求的理解,结合具体数据或案例说明
  • 强调团队协作和资源整合能力
  • 请分享一个你成功推动央国企项目落地的案例
  • 你如何挖掘客户的健康管理需求?
  • 描述一次跨部门协调中遇到的挑战及解决方法
  • 你如何策划一场提升客户满意度的健康职场活动?
  • 你对健康管理行业的发展趋势有什么看法?

匹配度报告

65
综合匹配度

平安集团健康管理客户经理,发展空间大但工作强度较高,薪资弹性。

适合人群
适合追求职业成长和平台资源、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资与业务达成挂钩,有较大弹性,但未明确福利,稳定性中等。

薪资信号面议 (12K-20K/月)

成长发展匹配

75中等

职位涉及多领域技能,成长空间大,但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作,可能需频繁拜访客户,工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

健康管理行业有社会价值,但职位偏销售,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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