中国平安
营销策略研究岗（分公司）
营销策略研究岗（分公司）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
统计分析
成本管理
SQL
销售策略
沟通协调
渠道管理
保险业务
数据敏感
经济金融
AI 估算 · 12k–20k
结合杭州市场水平和平安集团薪酬结构，中级市场岗位薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安杭州分公司营销策略的研究与制定，通过数据分析支撑业务决策，协调渠道与职能部门，推动销售业绩提升
适合具备统计分析能力、对保险业务有兴趣的求职者，能在稳定大平台中积累策略经验
最低要求
全日制本科及以上学历，经济金融、数理统计、财务等相关理工科专业优先，知名一本院校毕业优先，有保险业务推动相关经验优先
有较强的统计分析能力，对数字敏感，能主动学习
高度的责任心，结果导向，较强的沟通协调能力
工作职责
渠道客户策略、销售策略研究，方案制定及推广实施
按照公司经营目标分解任务，挖掘及分析渠道业务数据，支持业务发展
渠道成本及费用管理，推动业务增产提效
渠道业务部门与公司其他职能部门的协调沟通
优先资格
知名一本院校毕业优先，有保险业务推动相关经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 加入中国平安这一行业巨头，平台稳定，职业发展有保障
- 岗位涉及策略研究和数据分析，技能积累扎实，市场认可度高
- 位于杭州，城市发展潜力大，工作生活平衡较好
- 能接触保险业务全链条，培养商业洞察力
- 策略类岗位需要较强的逻辑思维和数据分析功底，对数字敏感度要求高
- 需与多个部门协调，沟通成本较大，需具备耐心和灵活性
- 保险行业竞争激烈，可能面临业绩指标压力
- 适合具备数据分析基础、对策略研究感兴趣、希望在稳定大平台长期发展的求职者
角色解读
- 可在营销策略领域深耕，逐步成为策略专家或高级策略经理
- 横向拓展至渠道管理、产品定价或运营分析等关联岗位
- 表现优秀者可晋升为团队主管，负责带领策略研究团队
- 研究并制定渠道客户策略和销售策略，推动方案落地实施
- 分解经营目标，分析渠道业务数据，为业务发展提供数据支持
- 管理渠道成本和费用，通过成本优化提升业务效率和产出
- 协调渠道业务部门与其他职能部门的沟通，确保跨团队协作顺畅
- 较强的统计分析能力，对数字敏感，能熟练使用Excel或SQL进行数据处理
- 掌握经济金融或财务基础知识，理解保险业务逻辑
- 具备高度的责任心和结果导向意识，能够主动学习新知识
- 优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作
申请策略
- 在求职信中表达对中国平安战略方向的理解，展现兴趣
- 关注平安数字化转型动态，面试时可结合自身经验提出观点
- 突出数据分析项目经验，量化成果（如提升效率的具体数字）
- 强调保险或金融行业相关经历，展示业务理解能力
- 体现跨部门沟通协作案例，证明协调能力
- 列出掌握的统计工具（如Excel、SQL、Python）和学习能力
- 提前学习保险业务知识，了解寿险或财险基本产品
- 练习SQL或Python数据处理，提升数据获取效率
面试指南
- 使用STAR原则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为类问题
- 对于策略问题，先分析数据现状，再提出假设，最后验证并迭代
- 展现逻辑思维时，可用“总-分-总”结构，先概述结论再分点展开
- 请分享一个你通过数据驱动营销策略的案例
- 如何分解销售目标并监控执行过程？
- 当渠道成本超预算时，你会如何处理？
- 描述一次你成功说服其他部门配合的经历
- 谈谈你对保险行业当前趋势的看法
匹配度报告
69
综合匹配度
平安杭州营销策略岗，薪资中上，平台稳定，技能提升空间中等，WLB一般。
适合人群
适合注重薪资稳定性和技能积累，对工作生活平衡要求不极端的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活70
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资水平处于市场中上，且平安提供五险一金等基础保障，但JD未提及具体福利，补偿性动机满足中等偏上。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位能积累策略研究和数据分析技能，但晋升路径不明确，成长信号有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈统计分析、数据敏感
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
杭州工作，仅现场办公，JD无WLB相关描述，推测双休可能性大，但无法保证。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于成熟稳定行业，社会影响力中等，岗位对使命感的满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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