中国平安
法审岗
法审岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法律咨询
法律合规
风险控制
法律职业资格
银行业务
制度编写
清收
诉讼保全
银行法律
AI 估算 · 25k–40k
法律合规岗位，平安作为金融巨头，薪资竞争力强，深圳地区3年经验法务中高端水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团的法审岗，主要负责审批诉讼保全、委托律师、债务减免等业务的法律方案，编写诉讼清收相关的制度流程，并为分行提供法律咨询
适合具备法律职业资格、有3年以上银行或律师事务所经验的专业人士，需要扎实的法律功底和综合分析能力
最低要求
法学（律）专业，具备法律职业资格
熟悉银行业务、国家经济金融政策和诉讼保全有关的法律法规，三年以上银行法律、律师或司法机关工作经验
具备较强综合分析、沟通协调和法律思维逻辑能力，具有金融机构审查、涉诉案件处理经验优先
工作职责
负责审批诉讼保全、委托律师、债务减免、以物抵债等各类业务，结合法律法规，对处置方案、清收策略等出具审查意见
负责编写/管理/更新零售问题资产诉讼清收相关的各项的制度、政策和流程
负责为分行经营管理和业务开展提供法律咨询，完成各类文书的法律合规审查、评审
优先资格
具有金融机构审查、涉诉案件处理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，法务体系成熟，能接触大量高价值、复杂的诉讼案件
- 岗位聚焦零售问题资产清收，专业性强，有利于打造细分领域核心竞争力
- 公司提供完善的福利和职业发展通道，薪资待遇有竞争力
- 工作强度可能较大，涉及大量案件审核和制度编写，需要高效处理多任务
- 对法律知识更新要求高，需密切关注金融监管政策和司法动态
- 需要与分行等内部多方沟通，协调成本较高
- 适合有3年以上银行或律所诉讼经验、喜欢专业深耕、追求稳定平台的法律人才
角色解读
- 在金融机构法务领域深耕，可成长为高级法务专家或法律合规部门负责人
- 积累大量诉讼清收经验后，可转向风控、资产处置等更高阶岗位
- 依托平安集团平台，有机会跨条线调动至其他金融法律岗位
- 审批各类法律业务，如诉讼保全、委托律师、债务减免等，撰写审查意见
- 制定和更新零售问题资产诉讼清收相关的制度和流程
- 为分行提供法律咨询，审查各类文书的法律合规性
- 精通民商法、诉讼法、银行相关法律法规
- 具备法律职业资格，熟悉诉讼保全程序
- 较强的沟通协调、逻辑分析和文书撰写能力
申请策略
- 了解平安集团业务板块和零售问题资产现状，面试时展现对业务的熟悉
- 准备1-2个过往案例，说明如何通过法律手段实现清收目标
- 突出处理过的具体诉讼案件、清收项目，展示法律实务能力
- 强调制度编写或流程优化经验，体现综合能力
- 列出法律职业资格、相关学历及培训经历
- 提前学习零售银行不良资产处置相关法规和政策
- 提升合同审查和谈判技能，可以参加相关培训
面试指南
- 对于案例题，使用STAR原则描述背景、任务、行动和结果
- 对于制度设计，从目标、风险点、流程闭环、合规性等方面结构化回答
- 对于政策理解，结合最新法规和行业实践，展现深度和广度
- 请举例说明你如何审批一个诉讼保全案件，考虑了哪些因素？
- 如何设计一套零售不良资产诉讼清收的制度和流程？
- 如果分行与客户存在法律分歧，你会如何提供咨询并出具审查意见？
- 谈谈你对当前金融监管政策下银行诉讼清收趋势的理解
- 复习民事诉讼保全、委托律师、债务减免等相关法律条款
匹配度报告
66
综合匹配度
平安集团法审岗，薪资福利好，专业性强，但工作灵活度有限。
适合人群
适合追求高薪稳定、专业深耕、能接受常规工作强度的法律人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
薪资水平符合深圳高级法务平均水平，平安福利体系完善，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位专业性强，能积累高端诉讼清收经验，成长路径清晰，但未明确提及培训或晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作地点在深圳市区，通常为正常白班，但未说明弹性或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
岗位涉及金融风险防控和法律合规，有一定社会价值，行业稳定，但并非前沿创新领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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