中国平安
平顶山中心支公司客户经理
平顶山中心支公司客户经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
平顶山市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
商务谈判
客户关系维护
团队协作
信托
业绩考核
金融产品销售
年金
团体客户开发
综合福利保障计划
AI 估算 · 3k–6k
平顶山基础薪资水平，加业绩提成，大平台稳定，收入有一定弹性。
职位详情
关于这个职位
这是中国平安平顶山支公司的客户经理职位，主要负责开拓和维护团体客户，为客户提供综合福利保障、年金、信托等金融产品，并完成业绩考核
适合有1-3年销售经验、希望在金融行业稳定发展的人士
最低要求
大专学历 2.1-3年相关工作经验
工作职责
（一）开拓并维护团体客户，为客户提供合适的综合福利保障计划、年金、信托等金融产品，积累忠诚的客户群
（二）达成本办法规定的各项考核指标
（三）积极参加营业部的各项业务活动
（四）完成公司交办的其它工作
若为业务代表职级，还应协助辅导人做好各项业务相关工作，学习并掌握针对团体客户的专业化销售流程和业务实务操作方法
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为世界500强企业，平台大、品牌强，客户认可度高
- 综合金融产品线丰富，可接触多种金融工具，提升专业能力
- 公司提供系统培训，帮助新人快速成长，职业发展路径清晰
- 销售岗位业绩压力较大，需持续开发新客户并维护老客户
- 晋升竞争激烈，需长期积累客户资源和销售业绩
- 平顶山市场容量有限，拓展客户可能有一定难度
- 适合有销售经验、热爱挑战、性格外向、具备较强抗压能力且希望在金融行业长期发展的求职者
角色解读
- 从客户经理逐步晋升为高级客户经理，积累更多客户资源
- 向管理方向发展，成为团队主管或营业部经理，带领销售团队
- 横向转岗至产品、培训或运营等支持岗位，拓展职业宽度
- 开拓团体客户，建立并维护客户关系，推广综合金融产品
- 完成销售考核指标，参与营业部业务活动
- 协助辅导新人（若为业务代表职级），学习专业销售流程
- 客户开发与维护能力，能够独立开拓团体客户资源
- 金融产品知识，了解保险、年金、信托等产品特点
- 沟通谈判技能，有效促成销售并处理客户异议
- 目标导向，执行力强，能承受业绩压力
申请策略
- 面试前了解平安的企业文化和价值观，展现积极进取的态度
- 准备一个成功的销售案例，用STAR法则清晰描述过程与结果
- 突出过往销售业绩，如达成率、客户开发数量等具体数据
- 强调团体客户开发经验或大客户维护经历
- 展示金融行业相关资质或培训经历，如保险从业资格证
- 提前学习中国平安的主要产品线，如寿险、财产险、年金、信托等
- 提升商务谈判和沟通技巧，可模拟场景练习
面试指南
- 使用STAR法则：背景、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 体现客户导向思维：先倾听需求，再匹配产品，最后跟进服务
- 展示抗压能力：承认挑战，强调复盘和改进计划
- 你如何开拓新的团体客户？请举例说明
- 描述一次你成功处理客户异议的经历
- 你对综合金融产品有哪些了解？如何为客户定制方案？
- 如果业绩考核未达标，你会如何调整策略？
- 你为什么选择中国平安？
匹配度报告
59
综合匹配度
平安平顶山客户经理，大平台有培训，业绩导向，收入弹性大，工作生活平衡一般。
适合人群
适合以职业成长和收入提升为主要动机，且能接受销售压力和一定程度加班的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
薪资水平在当地有竞争力，但底薪较低，收入主要靠提成，稳定性一般。平安的福利体系较完善。
薪资信号未披露 (3K-6K/月)
成长发展匹配
75中等
公司提供系统培训，晋升通道明确，但JD未直接提及培训或晋升细节，发展机会较多。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，地点在平顶山市区，但销售岗位工作时间灵活，业绩压力可能导致加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融行业稳定，但客户经理岗位社会影响力中性，工作内容以销售业绩为导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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