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中国平安
政保业务经理
立即应聘

政保业务经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
跨部门协作
商务谈判
市场开拓
惠民保
保险产品知识
政保业务
长护险
门特慢

AI 估算 · 15k–25k

政保业务经理需专业经验,平安平台大,薪资有竞争力,武汉市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责开拓政府保险业务市场,销售门特慢、长护、惠民保等政保产品,维护客户关系并协调内部资源

适合有保险销售经验、熟悉政保业务、具备市场分析和沟通能力的人才

最低要求

工作经验:有门特慢、长护、惠民保等业务销售经验优先

学历要求:本科及以上学历,具有保险、金融、经济、管理等相关专业优先,特别优秀者可放宽至大专
专业能力:具备较强的市场分析、风险评估和项目管理能力,能够准确判断政保业务的市场需求和发展趋势
精通保险产品知识,能够为客户提供专业的保险咨询和方案设计服务
沟通协调能力:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与政府部门、客户及公司内部各部门建立有效的沟通机制
能够妥善处理业务过程中的各种问题和纠纷,确保业务顺利进行
创新能力:具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够不断探索新的业务模式和市场机会,推动政保业务的创新发展

工作职责

市场开拓与销售: a.负责市场开拓:政保业务经理需要积极寻找并开拓新的政府保险业务市场,了解政府部门的保险需求,制定相应的市场拓展策略

b.销售与签约:进行商务谈判,签订保险合同,并确保销售目标的达成
客户关系管理:与客户保持密切联系,了解客户的保险需求变化,提供优质的售后服务,以维护良好的客户关系
内部协作与沟通 a.跨部门协作:与产品开发、客户服务、财务等部门保持密切沟通,确保业务流程的顺畅进行
b.向上级汇报工作:定期向上级领导汇报工作进展、市场情况等信息,为公司的战略调整提供参考

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安为行业龙头,平台大,资源丰富,有助于积累政府客户资源
  • 政保业务属于政策鼓励方向,市场前景稳定
  • 政府客户决策周期长,销售难度大,需要耐心和策略
  • 市场竞争激烈,需不断学习政策变化和产品知识
  • 适合有保险销售经验、善于政府关系维护、抗压能力强、追求高绩效回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪资结构通常包含绩效奖金,收入上限较高
  • 需频繁出差和应酬,工作强度较高

角色解读

  • 可向高级政保业务经理或区域总监发展,管理更大团队
  • 积累政府资源后,可转向更高级别的政府关系或战略岗位
  • 在平安内部,可横向调动至其他保险业务线或产品部门
  • 开拓政府保险市场,寻找并接触政府部门客户,了解其保险需求
  • 销售门特慢、长护、惠民保等政保产品,进行商务谈判并签约
  • 维护客户关系,提供售后服务,确保客户满意
  • 与公司内部产品、客服、财务等部门协作,推动业务顺利进行
  • 具备保险行业销售经验,熟悉政保业务优先
  • 较强的市场分析和风险评估能力,能判断市场需求
  • 优秀的沟通协调能力,能与政府部门和内部团队有效沟通
  • 创新思维,能探索新的业务模式和市场机会

申请策略

  • 了解平安的政保业务线和近期中标项目,面试中展现行业认知
  • 准备一个成功的政保销售案例,详细说明过程和结果
  • 突出政保业务销售经验,特别是门特慢、长护、惠民保等产品
  • 强调市场开拓成果和客户关系维护案例
  • 展示跨部门协作和项目管理能力
  • 补充学习政府招投标流程和政保政策知识
  • 提升商务谈判和演讲能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 结构化分析:从政策、客户需求、竞争环境等维度展开
  • 以客户为中心:强调沟通和解决方案的定制化
  • 请分享一个你成功开拓政府保险业务的案例
  • 你如何评估一个政保项目的市场潜力和风险?
  • 如果客户对产品有异议,你会如何处理?
  • 你如何与公司内部其他部门协作推动业务?
  • 你对当前政保政策趋势有什么看法?

匹配度报告

66
综合匹配度

平安政保业务经理,薪资有竞争力,社会价值高,但工作强度大。

适合人群
适合追求稳定、看重社会价值和职业发展,能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

薪资水平在武汉有竞争力,平安福利完善,但具体薪资需面议。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

有明确的晋升空间和跨部门协作机会,但JD未提及培训或导师制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需频繁出差和应酬,工作强度大,JD未提及弹性工作。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

政保业务服务民生,社会价值较高,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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