中国平安
公司业务团队团队长
公司业务团队团队长
发布于 大约 21 小时前基层主管/组长
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
客户关系管理
市场开拓
营销能力
合规经营
专精特新
银行从业
AI 估算 · 15k–25k
银行团队长岗位，薪资水平中等偏上，需丰富客户资源
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安西安分公司公司业务团队团队长，负责带领团队进行市场开拓，完成销售任务，并维护客户关系
同时需把控业务风险，确保合规经营
要求5年以上银行从业经验及管理经验，聚焦专精特新中小企业客户
适合具有丰富客户资源和营销能力的银行对公人才
最低要求
本科及以上学历
银行从业年限不低于5年，有一定管理经验，营销能力强、客户资源丰富，工作有激情
聚焦专精特新中小企业，如电子信息、生物医药、装备制造、硬科技等行业客户
具有优秀的规划策划、分析问题、解决问题的能力，较强的执行力和抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
进行市场开拓，达成销售任务
负责维护客户关系，提升客户粘度
负责做好业务风险第一道防线，坚守合规、稽核及信贷资产质量
AI 洞察
优缺点分析
- 依托中国平安集团平台，品牌实力雄厚，资源丰富，业务发展空间大
- 聚焦专精特新等国家战略行业，前景广阔，有助于积累高端客户资源
- 管理岗位，能够锻炼团队领导力和业务规划能力，职业发展路径清晰
- 业绩压力较大，需要完成明确的销售任务，工作强度高
- 需要具备丰富的客户资源和较强的市场开拓能力，入行门槛较高
- 需承担业务风险责任，合规要求严格，对专业能力要求较高
- 适合具有5年以上银行对公经验、渴望挑战管理岗位、拥有丰富客户资源且抗压能力强的销售型人才
角色解读
- 从团队长晋升为部门总经理或区域负责人，管理更大规模的业务团队
- 向总行或专业方向（如投行、金融市场）发展，拓宽职业深度
- 积累客户资源和管理经验后，可进入其他金融机构或创业
- 负责开拓市场，带领团队完成销售任务
- 维护客户关系，提升客户粘性，挖掘潜在业务机会
- 把控业务风险，确保合规经营，遵守信贷资产质量要求
- 丰富的银行从业经验（5年以上），熟悉对公业务流程
- 出色的营销能力和客户资源，能够独立拓展专精特新企业客户
- 优秀的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标
- 良好的风险识别与合规意识，能守住风险第一道防线
申请策略
- 在面试中要展现出对平安文化和业务模式的理解
- 可以提前了解公司所在地区的重点客户资源，展示自己的资源匹配度
- 突出银行对公业务经历，重点展示销售业绩和客户资源情况
- 强调团队管理经验，如带领团队完成的项目或业绩增长
- 体现对专精特新行业客户的了解，如有相关行业背景或案例
- 深入了解专精特新企业的金融需求，学习相关行业知识（如生物医药、硬科技）
- 提升风险合规知识，了解最新监管政策
面试指南
- STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出贡献和数据
- 对于风险合规问题，强调流程意识、案例分析和持续学习
- 请分享你过去带领团队完成的一个重大项目，如何达成销售目标？
- 你是如何开拓新客户并维护客户关系的？举例说明
- 你如何理解和执行合规与风险控制？遇到违规风险你如何处理？
- 你对专精特新企业有哪些认识？如何为这类企业设计金融服务方案？
- 准备2-3个成功案例，包括客户开拓、团队管理和风险处置
- 熟悉平安集团金融产品体系和对公业务模式
匹配度报告
66
综合匹配度
银行团队长，管理岗，聚焦专精特新，发展前景好，但工作压力大，现场办公。
适合人群
适合注重职业发展、渴望管理岗位、对薪资和稳定性有较高要求且能接受一定工作压力的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
该职位薪资水平在西安属中上，福利较好，但未在JD明确列出具体福利。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
聚焦专精特新战略行业，有管理晋升空间，技能成长明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
工作地点固定，需要现场办公，业务压力大，可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
75中等
业务聚焦国家支持的专精特新企业，助力实体经济发展，行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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