中国平安
综合服务岗（思南）
综合服务岗（思南）
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
铜仁市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
员工关系
文件管理
办公软件
销售激励
协调沟通
会务组织
印章证照管理
AI 估算 · 4k–6k
行政支持类岗位在铜仁薪资中等，公司平台稳定但涨幅有限，月薪约4000-6000元。
职位详情
关于这个职位
该职位是综合服务岗，隶属于中国平安在铜仁的分支机构
主要工作包括行政后勤（收发文、印章证照、会务接待）、人事支持（招聘、员工关系）、内外协调（工商、税务等政府部门）以及团队管理和销售推动
适合有1-3年行政经验、希望在大平台从事综合性事务的求职者
最低要求
．本科以上学历，有1-3年综合服务岗工作经验
．熟练使用办公软件，有一定的写作能力
工作职责
负责本机构收、发文，政令传达及文件档案的管理与维护
负责本机构各种印章、证照的管理、办公区域设施维修、保养
负责本机构各类会务组织、会议记录及接待工作
负责本机构员工招聘申请材料制作、上报及员工关系管理
对内协调各机构间工作关系，对外协调与税务、工商、金监局、外管局等部门的关系
负责支公司单证、资金、资产及应收管理工作
负责中支公司团队管理、销售激励，推动支公司、销售团队达成各项业绩指标
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 公司平台大，规章制度完善，工作稳定
- 工作内容全面，能锻炼行政、人事、协调等多方面能力
- 铜仁生活成本低，适合本地发展
- 对外协调政府机构，积累人脉资源
- 工作繁杂，涉及面广，需同时处理多项任务，压力较大
- 薪资天花板较低，晋升周期较长
- 对外协调需应对政府部门，需要耐心和技巧
- 适合追求稳定、注重工作生活平衡、愿意在大型企业从事综合性行政事务的求职者，尤其适合铜仁本地人
角色解读
- 向行政主管或人事主管方向晋升，管理更大团队
- 积累综合管理经验后，可竞聘支公司负责人
- 也可转向销售管理或运营管理，拓宽职业路径
- 负责机构日常行政事务，包括收发文、印章证照管理、会务接待等
- 协助员工招聘、入职及员工关系管理，对接人事流程
- 协调内外关系，与政府、税务、工商等部门沟通
- 参与团队管理和销售激励，推动业绩目标达成
- 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备公文写作能力
- 优秀的沟通协调能力和服务意识，能处理多方关系
- 了解行政、人事基本流程，有1-3年相关经验
- 具备基础的管理能力和销售激励意识
申请策略
- 提前了解中国平安的企业文化和价值观，面试中展现服务意识和责任心
- 准备1-2个体现主动性和解决问题能力的案例
- 突出行政后勤、会议接待、印章证照管理的具体案例
- 强调沟通协调能力，如成功协调多部门或政府部门的经历
- 如果有团队管理或销售支持经验，务必列出
- 展示公文写作成果，如起草报告、通知等
- 提升办公软件高级应用能力，例如Excel数据透视表、PPT排版
- 学习劳动法规和行政管理知识，准备相关证书（如人力资源管理师）
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 突出你的细心、主动性和解决问题的能力
- 对于管理类问题，强调团队协作和结果导向
- 请描述一次你处理复杂行政事务的经历
- 你如何协调多个部门完成一项紧急任务？
- 印章和证照管理有哪些风险点？你如何防范？
- 你对销售激励有什么理解？如何推动团队达成目标？
- 为什么选择中国平安？你对综合服务岗有什么规划？
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台行政综合岗，工作稳定，薪资一般，适合铜仁本地求职者。
适合人群
适合注重工作生活平衡和稳定性的求职者，不太追求高薪资或快速发展。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活70
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资未披露，但基于职位和铜仁水平预估中等，公司稳定但福利未提及。
薪资信号未披露 (4K-6K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位综合性强但专业深度有限，无明确晋升说明，成长空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
现场办公，地点铜仁市区，工作节奏正常，但未提及弹性或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业稳定，但岗位为内部行政支持，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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