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亚马逊
Data Engineer, Worldwide Global Selling - AIT
立即应聘

Data Engineer, Worldwide Global Selling - AIT

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
ETL
LLM
EMR
BI

AI 估算 · 20k–35k

数据工程师需求旺盛,AWS技术栈叠加AI方向,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为亚马逊全球销售团队的数据工程师,你将参与构建AI就绪的数据基础设施,设计ETL管道,开发监控仪表盘,并支持AI模型训练的数据供给

这是一个结合数据工程与前沿AI技术的岗位,适合有3年以上经验的数据工程师

最低要求

年以上数据工程经验

有数据建模、数据仓库和构建ETL管道的经验

工作职责

设计和实现端到端数据管道(ETL),确保高效的数据收集、清洗、转换和存储,支持实时和离线分析需求

开发自动化数据监控工具和交互式仪表盘,增强业务团队对核心指标(如用户行为、AI模型性能)的洞察
与跨职能团队(如产品、运营、技术)合作,对齐数据逻辑,整合多源数据(如用户行为、交易日志、AI输出),构建统一数据层
建立数据标准化和治理策略,确保一致性、准确性和合规性
为AI模型训练和推理(如LLM应用、推荐系统)提供结构化数据输入,优化特征工程工作流
探索创新的AI数据集成用例(如将AI生成的洞察嵌入BI工具)
提供数据架构和BI解决方案的技术指导和最佳实践

优先资格

有AWS技术经验,如Redshift、S3、AWS Glue、EMR、Kinesis、FireHose、Lambda和IAM角色权限

有非关系型数据库/数据存储经验(对象存储、文档或键值存储、图数据库、列族数据库)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入亚马逊全球销售团队,接触海量跨境业务数据,平台大、资源丰富
  • 聚焦AI数据基础设施,紧跟LLM等前沿技术,技术成长快
  • 使用AWS全套服务,有助于深化云技术栈,市场认可度高
  • 与跨职能团队(产品、运营、AI)紧密合作,拓展业务视野
  • 数据规模庞大,对数据管道性能和稳定性要求高,需要应对复杂的实时处理场景
  • 涉及多团队协作,数据逻辑对齐和标准化工作可能比较繁琐
  • 亚马逊对数据治理和合规要求严格,工作需非常注重细节
  • 适合有3年以上数据工程经验、对AWS生态熟悉、希望接触AI数据领域并愿意在大型跨国平台成长的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向高级数据工程师或数据架构师发展,主导更复杂的数据基础设施设计
  • 转向AI/ML工程方向,利用数据工程经验深入参与AI模型部署与优化
  • 晋升为技术主管(Tech Lead)或数据团队经理,管理项目和技术团队
  • 设计和维护ETL管道,确保数据从多个来源高效收集、清洗和存储
  • 开发自动化数据质量监控工具和交互式BI仪表盘,帮助业务团队实时跟踪核心指标
  • 与产品、运营和技术团队协作,整合多源数据(如用户行为、交易日志、AI输出)构建统一数据层
  • 为AI模型(如LLM应用、推荐系统)提供结构化数据输入,优化特征工程流程
  • 扎实的数据工程基础:精通ETL、数据建模、数据仓库设计
  • AWS生态系统的实战经验:熟悉Redshift、S3、Glue、EMR、Kinesis、Lambda等服务
  • 编程和脚本能力:熟练使用Python或类似语言进行数据处理和自动化
  • 数据治理意识:理解数据标准化、质量监控和合规要求

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的数据管道案例,从需求、设计、实现到监控,体现工程思维和问题解决能力
  • 了解亚马逊的Leadership Principles,在回答中自然体现Customer Obsession、Deliver Results等原则
  • 突出你在ETL管道设计、数据仓库建模方面的项目经验,尤其是处理大数据量的案例
  • 强调AWS服务的使用经历,列出具体服务如Redshift、Glue、Lambda等,并说明使用场景
  • 展示自动化监控或BI仪表盘开发成果,用数据证明对业务效率的提升
  • 如果有AI相关数据准备或特征工程经验,务必详细描述
  • 如果AWS经验不足,可以提前学习AWS Data Analytics认证内容,动手实践相关服务
  • 熟悉LLM或推荐系统的数据需求,了解特征工程和向量数据库概念

面试指南

  • 采用STAR方法:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),尤其在行为问题中
  • 技术问题:先明确需求,再对比不同方案优劣,最后给出推荐方案并说明理由
  • 请设计一个处理实时用户行为数据的ETL管道,并说明如何处理数据质量问题和扩展性
  • 描述你过去用AWS构建数据仓库的经历,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
  • 如何设计数据模型来支持AI模型训练的数据需求?请举例说明
  • 解释一下Lambda架构和Kappa架构的区别,以及你会在什么场景下选择哪种?
  • 如何确保数据管道的监控和告警?你设计过哪些指标?
  • 复习AWS数据相关服务(Redshift、Glue、EMR、Kinesis)的原理和最佳实践

匹配度报告

70
综合匹配度

大厂数据工程师岗位,前沿技术栈,高成长性,但工作强度和WLB一般。

适合人群
这个职位最适合追求技术成长和平台优势的求职者,能接受较高工作强度,不太看重弹性办公。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

亚马逊薪资在行业中上水平,股票和福利优厚,但未在JD中明确具体数字,属于市场水准偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

该职位涉及AI数据基础设施、AWS全栈技术,紧跟前沿,技术成长空间大;但JD未提及晋升通道,内部发展依赖于个人表现。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AWS、Redshift、S3、Glue、EMR、Kinesis、Lambda、LLM、AI、ETL、数据建模
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性工作,上海办公室通常要求现场办公;亚马逊整体工作强度较大,可能加班。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

亚马逊全球销售业务帮助中国卖家出海,具有一定社会价值,但JD未强调使命感和创新;行业增长稳定。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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