Manager, Seller Recruitment, NSR JP

优缺点分析

角色解读

• 可在亚马逊内部晋升为高级经理或总监，管理更大规模的团队和业务
• 积累电商平台运营和卖家管理经验后，可转向其他互联网公司担任更高级别的商务或运营管理职位
• 也可向产品管理或战略规划方向转型，利用对卖家生态的深入理解
• 带领一支卖家顾问团队，负责中国卖家在亚马逊全球市场的成长和成功
• 通过数据分析监控卖家表现，制定策略吸引和支持新卖家
• 与内部多个团队（营销、产品、全球团队）协作，推动市场功能改进
• 定期进行业务回顾，确保达成关键业务目标
• 年以上商务拓展或销售经验，熟悉科技、互联网或电商行业
• 优秀的团队管理和领导能力，曾成功带领直接或间接下属
• 强大的数据分析能力，熟练使用Excel和数据库分析工具
• 出色的沟通和跨团队协作能力，能够与国内外利益相关者有效合作

申请策略

• 在简历和面试中展现结果导向的思维，使用具体数据和案例证明能力
• 了解亚马逊中国的业务重点，特别是跨境卖家招募的策略，可以提前准备相关见解
• 突出8年以上销售或商务拓展经验，特别是与科技、电商相关的成功案例
• 强调团队管理经验，包括团队规模、业绩提升和人员发展
• 展示数据分析能力，例如使用Excel或数据库进行业务洞察的实例
• 列举与跨部门或国际团队协作的项目经历
• 可提前学习亚马逊卖家平台的基础知识，了解卖家痛点
• 加强高级Excel技能和SQL数据库查询能力

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果
• 展现亚马逊领导力原则中的'客户至上'、'坚持高标准'和'深挖'
• 在回答中体现数据驱动决策和跨团队协作能力
• 请分享一个你带领团队实现显著业务增长的经历
• 如何处理团队中表现不佳的员工？请举例
• 描述一次你通过数据分析发现商业机会并推动落地的案例
• 如何与不同国家的利益相关者协作，解决分歧？
• 为什么选择亚马逊？你对卖家招募业务有什么理解？