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AR Accountant, FinOps - AR AWS

AR Accountant, FinOps - AR AWS

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Customer Service
Finance
ERP

AI 估算 · 12k–18k

外企财务岗,成都薪资水平中等,2-3年经验,技能偏向沟通与ERP系统,市场竞争力中等。

职位详情

关于这个职位

该职位负责亚马逊客户的应收账款管理,包括催款、争议处理、账户对账等,旨在优化现金流并提升客户体验

需要较强的沟通协调能力和财务分析能力,属于财务运营核心岗位

最低要求

金融/财会专业本科及以上学历,2年以上相关财务或运营经验

熟练使用Outlook、Word、Excel等办公软件
出色的口头和书面沟通能力,以客户服务为导向
极强的细节关注力和追求卓越的工作态度
具备优先级管理、多任务处理和独立工作能力
良好的团队合作精神和人际交往能力

工作职责

负责应收账款逾期账款的完整周期管理,包括电话催收、调查分析及账户对账

管理客户应收账款组合,通过解决客户付款问题最大化亚马逊现金流
以扎实的运营知识为客户提供及时、详细、以客户为导向的服务
处理内外部应收账款查询
在催收工具中维护详细备注、任务创建和提醒
适时向上级或高级领导上报问题
识别持续流程改进的机会

优先资格

金融/会计专业本科或硕士学位优先

有催收背景优先
有Oracle Financials或其他财务ERP工具使用经验优先
了解亚马逊业务或电商行业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入亚马逊全球财务团队,接触先进财务流程和ERP系统,技能积累扎实
  • 工作内容涉及客户沟通与问题解决,培养综合财务与商业能力
  • 公司平台大,内部晋升和转岗机会多,职业发展路径清晰
  • 成都外企待遇相对优厚,工作环境专业规范
  • 月底和季度末工作强度可能增大,需达成收款目标
  • 适合有1-3年财务经验、沟通能力强、注重细节、希望在大型外企稳定发展的求职者,尤其是对账款管理感兴趣的人

缺点 / 挑战

  • 催收工作需频繁与客户电话沟通,可能面临压力和拒付挑战
  • 岗位偏向执行层面,初期需处理大量重复性对账工作

角色解读

  • 可在财务运营领域深耕,向高级催收分析师或团队主管发展
  • 积累电商行业财务管理经验,转岗至财务分析、业务控制等方向
  • 通过亚马逊内部轮岗或晋升,接触全球财务项目,拓展职业边界
  • 负责客户应收账款催收,通过电话、邮件等方式联系客户解决付款问题
  • 对逾期账款进行对账分析,处理争议和差异,确保账目准确
  • 维护催收系统记录,跟踪任务进度,并定期向上级汇报
  • 识别流程改进机会,与跨部门团队协作优化收款流程
  • 扎实的财务基础知识,熟悉账款催收流程及对账技巧
  • 优秀的Excel和数据处理能力,能高效分析应收账款数据
  • 出色的沟通和谈判技巧,能够与客户和内部团队有效协作
  • 熟练使用ERP系统(如Oracle),具备多任务处理和优先级管理能力

申请策略

  • 在面试中准备具体案例,展示如何通过沟通成功催回逾期款项
  • 关注亚马逊领导力准则(如客户至上、深究细节),在回答中体现
  • 突出财务相关工作经验,特别是应收账款、催收或客户对账经历
  • 强调Excel和ERP系统(尤其是Oracle)的使用熟练度,可附具体案例
  • 展示沟通和客户服务能力,例如过去成功解决复杂账单纠纷的经历
  • 体现流程改进意识,列举优化过的工作流程或提升效率的举措
  • 提前学习Oracle Financials的基本功能,可通过在线课程或实践
  • 强化Excel高级技巧(如VLOOKUP、透视表、宏),提升数据处理效率

面试指南

  • 采用STAR(情境-任务-行动-结果)结构回答行为问题,突出量化成果
  • 对于争议处理,强调先倾听再分析,合作找到双方认可方案
  • 在流程改进问题上,可结合具体痛点,提出可落地的优化措施
  • 请描述一次你成功催收大额逾期账款的经历
  • 当客户对账单有争议时,你如何调查和解决?
  • 你如何同时管理多个客户的催收任务?请举例说明
  • 你使用过哪些财务ERP系统?请谈谈你的熟练程度
  • 你如何推动流程改进以减少应收账款逾期?

职位点评

66
综合评分

成都外企财务岗,薪资市场水准,流程规范,发展空间中等,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重薪资稳定性和职业平台发展的求职者,对工作意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值45

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在成都外企中具有竞争力,福利完整(五险一金、年终奖等),稳定性高,对补偿动机满足较好。

薪资信号市场水准 (12K-18K/月)
福利待遇五险一金、年终奖

成长发展

70中等

亚马逊提供内部培训和晋升通道,但岗位偏向运营执行,技术前沿性一般,发展机会中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈Oracle Financials、Excel
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作制,但外企通常双休,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

岗位主要为运营支持,对行业影响间接,社会意义感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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