中国平安
咨询顾问(二中心五部2组)
咨询顾问(二中心五部2组)
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户沟通
金融
市场开拓
产品宣传
信贷
签约
AI 估算 · 5k–15k
销售岗底薪加提成，郑州金融销售竞争中等，收入依赖个人能力，平台稳定但收入波动较大。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安的咨询顾问，主要负责金融产品的宣传与销售，通过洽谈有资金需求的客户，协助完成贷款审批和签约
要求大专及以上学历，提供正式编制和全面福利，适合希望在大平台从事销售工作的人
最低要求
全日制大专及以上学历
工作职责
公司产品的宣传、介绍 2、洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审 3、辅助客户批款，促成签约
优先资格
有金融或营销工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，品牌影响力大，客户信任度高
- 正式员工编制，五险一金齐全，福利稳定有保障
- 系统的培训体系，新人也能快速上手，成长路径清晰
- 薪酬与业绩挂钩，多劳多得，收入上限较高
- 销售岗位业绩压力较大，需持续面对目标考核
- 客户开拓初期困难，需要较强的心理承受能力和毅力
- 工作内容重复，竞争激烈，需不断提升自身能力
- 适合有销售热情、抗压能力强、希望在金融行业积累经验并追求收入回报的求职者
角色解读
- 业绩优秀者可晋升为团队主管，向管理方向发展
- 积累金融销售经验后，可转岗至风控、产品等后台岗位
- 平安提供完善的培训和晋升通道，支持职业长期发展
- 宣传并推广平安的金融产品，主动寻找潜在客户
- 与有资金需求的客户沟通，了解其需求并协助完成贷款申请
- 跟踪审批流程，推动客户完成签约，实现业绩目标
- 出色的沟通表达和谈判能力，能有效说服客户
- 基本的金融知识和信贷产品理解，能解答客户疑问
- 较强的市场开拓意识和客户关系维护能力
申请策略
- 面试前深入了解平安的企业文化和产品线，展现稳定性
- 准备1-2个成功说服客户的案例，用STAR法则讲述
- 突出过往销售业绩或客户资源，用数据证明能力
- 强调沟通能力和服务意识，展示处理客户关系的经验
- 如有金融背景或相关实习经历，务必重点体现
- 提前学习基础金融知识，了解信贷产品种类和流程
- 提升谈判技巧和客户心理学知识，增强说服力
面试指南
- 用STAR法则描述具体经历，突出行动和结果
- 展现积极态度和抗压能力，强调从挑战中学习
- 你为什么选择做销售？
- 你如何开拓新客户？
- 请谈谈你处理客户异议的一次经历
- 你对平安有哪些了解？
- 你能接受业绩压力和加班吗？
- 熟悉平安的主要金融产品（如贷款、保险），面试中体现专业度
匹配度报告
65
综合匹配度
平安销售岗，正式编制培训多，薪资业绩挂钩，适合抗压型人才。
适合人群
适合重视职业成长、培训机会和稳定福利，对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资结构为底薪+提成，收入有弹性，但未披露具体范围；五险一金等福利较全面，补偿性动机得到中等满足。
薪资信号未披露 (5K-15K/月)
福利待遇五险一金、带薪假期、节假贺礼、公司活动、企业培训
成长发展匹配
80较高
提供全面的培训和明确的晋升通道，岗位虽非技术创新，但成长空间和技能积累较好，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会一对一培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、实践
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
要求现场办公，通勤需考虑；未提及弹性工作或WLB，可能涉及加班，生活化动机满足程度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业稳定成熟，但岗位偏向销售，社会影响力有限，创新性不高，意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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