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洲际酒店集团
总工程师
立即应聘

总工程师

发布于 6 个月前

基层主管/组长

西宁市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设施与不动产
健康与安全
团队培训
承包商管理
消防系统
能源管理
设施管理
酒店工程
预算与财务计划
HVAC

AI 估算 · 12k–20k

总工程师,西宁三线,设施一把手,全盘负责。

职位详情

关于这个职位

作为洲际酒店集团的总工程师,您将全面负责酒店工程部的运营与管理

核心工作是确保酒店所有设施设备(如空调、电梯、锅炉、消防系统等)处于最佳运行状态,通过制定维保计划、控制预算、管理团队和承包商,在保障客人舒适与安全的前提下,实现节能降耗和高效运营
这是一个对技术、管理和财务能力都有较高要求的综合性管理岗位

最低要求

具备有关水处理,机械,制冷机,通风,空调,弱电,音响,电视,灯光,电梯,锅炉,泵等方面的知识

能够对酒店的设施设备进行维保,包括空调,通风,冷库,电力安装,灯光系统,泵,锅炉,洗衣房,厨房,电梯,消防、扶梯,音响系统,电视系统等
了解掌握政府的要求和技术标准
能够执行酒店服务的要求
有节能方面的知识
能够对工程部的员工进行培训
应至少具有3年国际酒店同岗位工作经验或其他有关的工程领域

工作职责

确保每个设备有完整的计划维保时间,包括其他部门如洗衣房,厨房,游泳池等

还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等
把这些维保计划综合为完整的维保计划
确保设备的所有部件安全有效的运行
如有可能,密切关注维保的效果
确保维修和试运转的记录
总工程师在财务总监的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈
负责工程部的预算和财务计划
必须知道酒店的财务目标
直接对酒店经理负责,根据财务计划采取各项措施,在不影响客人舒适度和安全的情况下实施节能
协调和监督所有承包商的工作确保按合同内规定的内容全部完成
确保外来承包商和内部员工按照公司、当地的健康和安全要求来完成工作
准备设备和机房所需的备品和备件,确保充足的库存
组织和检查工程部的仓库,实施有效的库存管理
协助评估酒店长期设施需求,包括检修计划或置换工作等
和副总裁一起给总经理相应的建议并起草5年的大宗费用计划
负责推广使用先进的技术并建议酒店管理层技术工作对酒店潜在的影响
研究和布置健康和安全,能源控制和管理的措施的实施
保持更新的各种检查证件的记录,比如(但并不局限于):电的测试,压力容器试验,消防系统等
协助人事部经理计划对员工防火/健康/安全方面的培训
完成并提供区域副总裁所需的所有日常报表,确保有效的记录档案
保持与消防部门,供电部门,供水部门,城管和防疫部门等联系,确保所有要求备案,一旦需要并应有一些具有支持性的建议
研究和定期检查所有维保合同的条款等以确定是否对酒店最有利
定期举行会议讨论能源节约,环保,消防培训,员工沟通和健康安全
同时和其他部门经理经常开会来回顾各部门设备的运转状况,和采购经理讨论采购单的进展以确保工程部的

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:洲际酒店集团是全球领先的酒店管理公司,能提供国际化的标准、完善的培训体系和广阔的职业网络
  • 行业稳定性:酒店作为实体服务业,工程运维是核心保障部门,岗位需求稳定,且经验具有行业通用性
  • 影响力直接:工作成果直接关系到酒店的安全、客人的体验和运营成本,岗位价值感和成就感强
  • 协调复杂度高:需要同时管理内部技术团队、多个外部承包商以及政府多个监管部门,沟通协调工作量巨大
  • 知识更新要求快:酒店设施技术(如智能楼宇、节能技术)不断更新,需要持续学习以保持专业领先性
  • 适合拥有扎实酒店或大型物业工程背景,不仅技术过硬,而且具备强烈责任心、优秀管理协调能力和成本意识,追求在稳定平台上实现技术与管理的复合发展的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 技能复合性:岗位融合了技术、管理和财务,能培养出稀缺的“技术+管理”复合型人才,职业壁垒较高
  • 工作强度与压力:需要7x24小时应对可能的设备故障,节假日和旺季保障压力大,同时需平衡成本、质量与安全的多重目标

角色解读

  • 专业纵深发展:可以从单一酒店的总工程师,成长为负责区域多家酒店工程事务的区域工程总监或技术专家
  • 管理广度拓展:凭借在设施管理、预算控制和团队领导方面的经验,可向酒店运营总经理、项目开发总监等更综合的管理岗位发展
  • 行业跨界机会:积累的设施全生命周期管理、能源管理和供应商管理经验,可应用于商业地产、大型综合体、医疗机构等其他需要复杂设施运维的领域
  • 全面负责酒店所有工程设施(如空调、电梯、锅炉、消防系统)的日常维护、计划性保养和应急维修,确保其安全、高效、节能运行
  • 管理工程部团队,包括人员编制、工作分配、绩效考核与技能培训,同时负责外部承包商的选择、协调与监督工作
  • 负责工程部门的预算编制、费用控制和财务计划,参与维保合同谈判,并在保障服务质量的前提下推行节能降耗措施
  • 作为酒店与政府相关部门(消防、供电、城管等)的主要技术接口,确保酒店运营符合所有法规和技术标准要求
  • 扎实的酒店工程全领域知识,精通HVAC、强弱电、给排水、消防、电梯等核心系统的原理与维保
  • 出色的团队管理与跨部门沟通能力,能够有效领导内部团队、协调外部承包商并与其他部门经理协作
  • 较强的财务意识和预算管理能力,懂得在控制成本与保障设施高品质运行之间取得平衡
  • 熟悉政府相关法规、安全标准及报备流程,具备处理突发技术问题和进行风险评估的能力

申请策略

  • 深入了解洲际酒店集团的品牌标准(如“洲际酒店及度假村”的工程标准)和企业社会责任中对可持续发展的承诺,在面试中体现您的契合度
  • 提前研究西宁当地的气候特点、市政基础设施状况及相关的环保法规,展示您对属地化挑战的思考
  • 重点突出在国际品牌酒店担任工程管理岗位的连续工作经验,特别是团队规模、管理的预算金额和负责的设施体量
  • 用具体案例和数据展示您在节能降耗、重大设备更新改造、应急预案制定与执行等方面的成果
  • 详细描述您成功管理过的复杂维保项目或承包商,以及您如何通过流程优化提升部门效率或降低运营成本
  • 如果曾负责过新酒店开业筹备或大型翻修工程中的设施部分,这是非常加分的经历,务必清晰阐述
  • 补充最新的酒店节能技术与智能楼宇管理系统知识,如能源管理平台、物联网在设施监控中的应用
  • 加强财务分析基础,学习如何更精准地编制预算、分析维保合同条款以及评估投资回报率

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答问题,确保逻辑清晰、重点突出,尤其是行动细节和可量化的结果
  • 在回答管理类问题时,既要体现您的领导力和决策力,也要展现您的团队协作精神和以人为本的管理理念
  • 在回答技术或方案类问题时,展示您的系统性思维,平衡技术可行性、成本效益、安全风险和客户体验等多个维度
  • 请分享一次您成功处理酒店重大设备故障(如中央空调主机停机)的完整经历,您是如何决策和协调的?
  • 您是如何制定年度维保预算和节能计划的?请举例说明您通过一项具体措施为酒店节省了多少运营成本
  • 在管理工程团队和外部承包商时,您遇到过最大的挑战是什么?您是如何解决的?
  • 您如何确保酒店的所有设施运营始终符合不断更新的政府安全与环保法规?
  • 如果酒店总经理要求您在下一个财年削减10%的工程部预算,但必须保证服务质量不下降,您会从哪些方面着手?

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