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平安普惠甘肃分公司寿险渠道专员
平安普惠甘肃分公司寿险渠道专员
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
兰州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
数据分析
客户沟通
培训
团队协作
保险
渠道开拓
佣金结算
激励方案
AI 估算 · 6k–10k
岗位为销售支持类，中级城市兰州，平安大平台，薪资水平中等偏上，含年终约13薪。
职位详情
关于这个职位
这是一个渠道专员岗位，主要负责寿险综拓渠道的开拓与维护，包括培训宣导、佣金结算、数据追踪和问题处理
适合有销售经验、沟通能力强的大专及以上学历求职者，提供大平台稳定发展机会
最低要求
大专及以上学历，本科优先 2、融类专业学习经验
有1-2年销售经验的优先考虑
市场营销、电子商务、保险等相关专业 4、思维敏捷、沟通能力强
工作职责
负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责销售指标品质 2 渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通 3 协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护 4 协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
AI 洞察
优缺点分析
- 隶属中国平安这样的大型上市公司，平台稳定，福利体系完善
- 岗位接触渠道管理，有助于积累保险行业经验和人脉资源
- 兰州本地工作，生活成本相对较低，适合在当地长期发展
- 销售支持类岗位，工作压力相对纯销售较小
- 需要频繁沟通和处理数据，工作细致度要求高
- 销售指标追踪可能带来一定的业绩压力
- 保险行业竞争激烈，需持续学习和适应市场变化
- 适合大专以上学历，有1-2年销售经验，希望在保险行业稳定发展、擅长沟通协调的求职者
角色解读
- 可在渠道专员岗位上积累经验和资源，向渠道主管或区域经理发展
- 也可转向销售管理岗，带领团队达成业绩目标
- 在平安体系内，有机会跨部门调岗或晋升至更高职位
- 开拓和维护寿险综拓渠道，与渠道方建立合作关系
- 组织培训和宣导激励方案，推动销售指标达成
- 处理佣金结算、数据分析和问题件，确保业务顺畅
- 与渠道接口人保持沟通，反馈问题并优化流程
- 具备良好的沟通协调能力，能有效对接渠道和客户
- 熟悉保险或销售业务流程，有一定的数据分析能力
- 思维敏捷，能够快速响应和处理问题
- 有销售或渠道拓展经验者优先
申请策略
- 提前了解平安普惠的业务范围，展示对公司的热情
- 面试中准备几个渠道拓展的成功案例，突出个人贡献
- 突出过往销售或渠道相关的工作经验，尤其是业绩成果
- 强调沟通能力、数据分析能力和问题解决能力
- 如有保险行业背景或相关培训经历，务必列出
- 体现积极性和学习能力，如参加行业培训或考取证书
- 学习保险产品和销售激励方案的制定逻辑
- 提升Excel数据分析能力，处理佣金和报表
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于条理性问题，按“问题-分析-解决-预防”框架展开
- 展示沟通技巧时，强调主动倾听和双赢思维
- 请分享一次你成功开拓新渠道或维护客户关系的经历
- 你怎么看待保险行业的销售激励方案？如何推动执行？
- 如果渠道佣金出现差错，你会如何排查和处理？
- 面对销售指标压力，你通常如何调整心态？
- 你对平安普惠的寿险渠道有什么了解？
匹配度报告
52
综合匹配度
大平台稳定岗，薪资福利有保障，但发展空间和意义感有限。
适合人群
适合追求稳定薪资和平台保障，不太看重职业发展速度和生活工作平衡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值30
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但大平台提供稳定收入，福利体系完善，但岗位基层，薪资涨幅有限。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位偏执行，技能成长空间有限，晋升路径较窄，但积累行业经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，工作地点兰州，WLB信号不明，推测常规作息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
30较低
保险行业稳定但社会价值一般，岗位常规，创新性低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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