中国平安
个贷经理
个贷经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系
财务分析
风险控制
渠道拓展
信贷业务
个贷
零售信贷
银行营销
AI 估算 · 10k–20k
南宁银行个贷经理，有经验要求，大平台，薪资中等偏上，业绩导向。
职位详情
关于这个职位
个贷经理负责零售信贷业务的开拓与渠道维护，向合作方宣导产品，达成KPI指标，并完成贷款调查
适合有银行营销经验、熟悉个人贷款业务、具备财务分析能力的人才
最低要求
本科及以上学历
熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷、财务分析判断能力
2年以上银行相关营销岗位工作经历
职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为
工作职责
负责零售信贷业务开拓
负责向合作渠道相关各层级人员宣导、讲解我行个贷以及零售业务、产品等
负责日常业务的跟进和推动，达成个贷计奖发放量、移交客户数等KPI指标
负责业务受理与贷款调查，登记日常业务台帐
上级主管交办的其他事项
优先资格
熟悉个人贷款业务者、有渠道拓展经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安集团大平台，品牌认可度高，产品体系丰富，客户资源支持
- 个贷业务市场需求稳定，业绩提成可观，收入有较大弹性
- 积累金融行业经验和客户渠道，为未来职业发展打下基础
- 业绩压力较大，KPI指标明确，需持续拓展新渠道和客户
- 同行业竞争激烈，需不断维护渠道关系，工作节奏快
- 贷款调查需谨慎，风险意识要求高，一旦出现不良可能影响绩效
- 适合有销售热情、抗压能力强、希望在金融领域长期发展的求职者
角色解读
- 可向资深个贷经理、团队主管发展，带领团队拓展业务
- 积累客户资源后，可转向对公信贷、财富管理或分行管理层
- 在平安体系内，可通过内部竞聘转岗至其他金融业务线
- 开拓零售信贷业务，寻找并维护合作渠道（如中介、房企等）
- 向渠道人员宣导银行个贷产品，推动业务落地
- 跟进日常业务，达成发放量、客户数等KPI
- 受理贷款申请，进行贷前调查和风险评估
- 扎实的信贷知识和财务分析能力，能判断客户资质
- 优秀的渠道拓展和维护能力，具备银行或金融销售经验
- 良好的沟通宣讲能力，能清晰传达产品优势
- 较强的抗压能力和目标感，能完成业绩指标
申请策略
- 面试前了解平安银行在南宁地区的业务重点和合作渠道类型
- 准备1-2个过往成功开拓业务的案例，按STAR法则呈现
- 突出银行或金融行业营销岗位的工作经历，用数据展示业绩成果（如发放量、客户数、渠道数）
- 强调渠道拓展和维护经验，列举成功合作的渠道名单或案例
- 展示财务分析、贷款调查能力，可提及相关培训或证书（如银行从业资格）
- 提前学习平安银行个贷产品和相关政策，了解市场竞品
- 提升财务分析能力，可复习基础会计和信贷审批知识
面试指南
- 针对行为类问题：使用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）结构化回答
- 针对专业问题：先阐述理论依据，再结合个人经验佐证
- 请描述一次你成功开拓新渠道的经历
- 如何评估一个个人贷款客户的风险？
- 如果渠道合作方对产品不满意，你如何处理？
- 你如何达成设定的KPI目标？举例说明
- 你对平安银行的个贷产品了解多少？
- 熟悉平安银行个贷产品特点、利率、流程等，以便面试中展现专业度
匹配度报告
48
综合匹配度
大平台银行销售岗，业绩导向收入弹性，但工作压力大且灵活性低。
适合人群
适合追求稳定收入和销售挑战，对工作生活平衡要求不高，希望在金融领域积累经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资未明示，但大公司通常提供有竞争力的薪酬和提成，福利未提及，判断薪资市场水准。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位强调销售技能和渠道积累，但技术成长有限，晋升路径未明确提及，发展空间一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，无远程或弹性信息，银行工作通常稳定但通勤固定，加班未明确但业绩压力可能带来加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
个贷业务属于成熟行业，社会影响中性，创新水平传统，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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