Senior Manager Originals Statement GCA

优缺点分析

角色解读

• 在本岗位积累高端品牌管理与全渠道运营经验后，可向大中华区品类总监或品牌总经理等更高阶的战略管理职位发展
• 凭借对全球业务与本地市场的深刻理解，未来有机会转向阿迪达斯全球总部或其他关键市场的类似管理岗位，负责更广泛的业务范畴
• 负责阿迪达斯旗下高端潮流品牌STATEMENT和Y-3在大中华区的整体业务规划与执行，包括制定销售预测、定价策略和产品上市计划
• 管理全渠道（实体零售与电商）的商品组合，通过分析销售数据优化库存，驱动关键零售指标（如销售额增长、售罄率）的提升
• 作为大中华区与全球业务单元、本地创意及营销团队的核心接口，协调资源，确保品牌战略一致性与产品成功落地
• -10年采购、品类管理或产品相关经验，深刻理解时尚/运动品行业的商业逻辑与消费者需求
• 出色的数据分析能力，能熟练使用Excel（数据透视表）、SAP等工具，将销售数据转化为具体的商业行动和采购计划
• 强大的跨部门沟通、谈判与影响力，能在全球矩阵式组织中有效管理内外部利益相关者，推动项目执行

申请策略

• 深入了解阿迪达斯品牌矩阵，特别是STATEMENT和Y-3的品牌定位、历史合作系列及市场表现，在申请和面试中展现你的品牌热情与专业认知
• 准备阐述你如何在全球战略框架下，针对大中华区市场制定本地化商业和产品策略的具体思路和方法论
• 重点突出在知名服装、时尚或运动品牌公司，担任采购、品类管理或产品管理高级职位的具体经验，量化业绩（如提升的销售额、利润率或售罄率）
• 详细描述成功领导过的全渠道商品规划、上市项目或品牌合作案例，展示从数据分析到策略制定再到落地执行的全流程能力
• 强调跨职能、跨区域（特别是大中华区与全球团队）的协作经验，以及熟练使用SAP、Excel进行数据分析和系统管理的技能
• 如果对阿迪达斯使用的特定系统（如adirace, HUBLITE）不熟悉，可提前了解零售行业通用的商品管理和数据分析逻辑
• 加强对大中华区时尚零售市场、消费者趋势（特别是对Y-3和高端运动潮流领域）的深度研究，形成自己的洞察观点

面试指南

• 对于行为类问题（如‘请分享一个经验’），采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出你的具体行动、决策过程和可量化的成果
• 对于情景类或冲突处理问题，展现你的全局观和平衡能力，说明你会如何基于数据和分析，在尊重全球品牌战略的前提下，提出符合本地市场利益的优化方案，并积极沟通寻求共识
• 请分享一个你过去成功规划并管理一个高端产品或品牌系列上市的经验，包括你如何设定目标、分析数据、协调资源并最终评估结果？
• 当全球业务单元的产品策略与大中华区本地市场的实际需求出现冲突时，你会如何处理？请举例说明
• 你如何利用销售数据（如售罄率、客单价）来指导季中的商品调整和采购决策？
• 请描述你与营销、销售、电商等多个部门协作，共同推动一个关键品牌项目落地的经历
• 你为什么认为自己适合管理阿迪达斯的Y-3和STATEMENT品牌？你对这两个品牌在大中华区的发展有什么看法？
• 深入复盘自己过往最相关的2-3个核心项目，准备好详细的数据、决策细节和成果总结，确保能流畅、有说服力地讲述