Director, Sourcing Product Concept & Innovation

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为全球采购副总裁或更高管理层，负责更大范围的供应链战略
• 可转向其他职能领域，如全球创新管理或产品开发副总裁
• 在阿迪达斯体系内，可跨部门轮岗至可持续发展或品牌管理岗位
• 负责制定和执行产品概念与创新的 sourcing 策略，推动新项目从概念到商业化
• 管理供应商创新中心，确保其资源有效分配，并推动供应商技术升级
• 领导跨部门团队，协调全球创新项目，确保项目按时、按预算交付
• 定期向高层汇报项目进展，挑战团队和供应商以实现商业目标
• 深厚的材料与制造工艺知识，尤其是体育用品行业的相关经验
• 强大的人员管理能力，能够领导多维团队并培养人才
• 出色的沟通、影响力和演讲能力，能够与全球利益相关者有效协作
• 流利的英语沟通能力，熟练使用Microsoft Office

申请策略

• 在申请中表达对阿迪达斯品牌和运动文化的认同
• 准备具体案例，展示如何平衡创新与商业可行性
• 突出在创新产品开发或 sourcing 方面的具体成就，如推动的项目和商业结果
• 强调人员管理经验，尤其是领导跨部门团队的成功案例
• 展示对体育用品行业或类似行业的深刻理解，以及技术专长
• 补充或强化项目管理认证（如PMP）以提升专业度
• 关注可持续采购和数字化供应链的最新趋势

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
• 强调跨部门协作和利益相关者管理的能力
• 展示数据驱动决策和平衡创新与风险的能力
• 请分享一个你领导创新 sourcing 项目的例子，你是如何确保项目商业成功的？
• 你如何管理供应商创新中心，确保其产出符合公司战略？
• 请描述一次你成功挑战团队或供应商并推动改进的经历
• 你如何看待可持续发展在采购中的角色？
• 你如何培养和发展你的团队成员？