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阿迪达斯
(Assistant) Manager, Category Management, ORI APP/ACC
立即应聘

(Assistant) Manager, Category Management, ORI APP/ACC

发布于 6 个月前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Excel (Pivot)
产品开发
体育用品
品类管理
商品企划
数据分析
跨部门协作
零售行业
PowerPoint

AI 估算 · 25k–38k

品类管理经理,涉及策略规划与产品线,核心业务岗。

职位详情

关于这个职位

该职位是阿迪达斯Originals APP/ACC品类的(助理)经理,主要负责通过深入理解消费者、线上线下行为及分销渠道,制定产品策略以驱动业务可持续增长

核心工作包括制定季节性商品企划、管理产品开发全流程、进行业务规划与分析,并推动跨部门沟通协作,以实现销售目标和市场份额等关键绩效指标

最低要求

年以上品类管理/产品管理相关经验

大学商科或同等专业学历
体育用品及零售行业经验
英语流利
熟练掌握Outlook, Word, Excel(数据透视表), PowerPoint等计算机技能
对体育和时尚充满热情,相信体育有改变生活的力量

工作职责

深化消费者连接*:获取并提供消费者洞察,以创建和选择合适的产品

深入了解市场趋势并将其应用于产品创建
商品企划策略与规划*:制定季节性商品企划,包括产品线架构、细分、生命周期、定价、产品系列和店铺布局,涵盖全球和本地的产品创建与方向
产品创建规划与管理*:负责所辖范围的整体产品线规划、产品简介、反馈整合及上市计划
推动与产品创建团队的合作,以交付市场领先的产品
利用本地产品创建快速响应市场及销售趋势
业务规划管理*:通过产品线规划和销售毛利率支持常规销售,以实现销售目标及其他关键产品财务目标
日常工作*:包括通过DNA & Lakehouse进行业务追踪/回顾,以及系统/文件管理(如主产品线文件、HUB、M-3)
推动跨职能沟通与协调*:需要与销售和渠道等跨职能团队进行顺畅有效的沟通,以协调季节性策略和产品系列,确保与GCA及全球组织保持一致

优先资格

知识/经验与服装产品开发/创建相关者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著,阿迪达斯是全球顶级体育品牌,能提供国际化的视野、成熟的业务流程和强大的品牌资源,是简历上的重要加分项
  • 技能复合性强,该岗位融合了产品管理、商业分析、商品企划和跨部门协作,能系统性锻炼商业全链条能力,为未来职业发展打下坚实基础
  • 行业前景好,体育和时尚产业在中国市场持续增长,尤其是Originals潮流线,身处其中能深度接触前沿的消费者趋势和零售模式
  • 职业网络价值高,工作中需要频繁与全球团队、本地各职能精英协作,有助于建立高质量的行业人脉网络
  • 跨部门协调复杂度高,需要平衡全球总部、本地销售、电商、产品创建等多方利益和视角,对沟通技巧、谈判能力和政治敏锐度要求极高
  • 市场变化快速,需要持续追踪并快速响应中国零售市场、消费者趋势和销售数据的变化,要求具备极强的学习适应能力和数据驱动的决策能力
  • 该职位适合拥有5年以上零售或消费品行业产品/品类管理经验,具备强大数据分析能力、出色沟通协调技巧,并对体育时尚充满热情、渴望在跨国品牌推动业务增长的商业人才

缺点 / 挑战

  • 工作压力与强度较大,需要同时应对全球策略与本地市场的双重需求,管理从产品规划到上市的全流程,并承担明确的销售和财务指标(NS、净利率等)

角色解读

  • 纵向发展路径清晰,可从(助理)经理晋升为高级经理、品类总监,负责更广泛的品类或区域业务,甚至进入全球产品战略团队,参与制定品牌层面的产品方向
  • 横向发展机会丰富,凭借对产品、市场和消费者的综合理解,可转向品牌管理、市场营销、商业策略或电商运营等相关领域,成为复合型商业人才
  • 在阿迪达斯这样的全球领先体育品牌积累的品类管理、产品开发和跨文化协作经验,是未来在时尚、运动或零售行业担任高级管理职位的有力背书
  • 负责阿迪达斯Originals APP/ACC品类的产品策略与商品企划,通过分析消费者数据和市场趋势,制定并管理季节性产品线,确保产品符合市场需求并驱动业务增长
  • 主导产品从概念到上市的全流程管理,包括产品线规划、产品简介撰写、反馈整合及上市计划执行,并与产品创建团队紧密合作,确保产品按时、高质量交付
  • 进行业务规划与财务分析,通过产品线规划和销售毛利率管理,支持销售团队达成销售目标和关键财务指标,并利用数据分析工具(如DNA & Lakehouse)进行业务追踪与回顾
  • 作为跨职能协作的核心枢纽,与全球团队、本地销售、电商及渠道团队沟通协调,确保产品策略、商品企划与公司整体战略保持一致
  • 核心技能是深入的品类管理与商品企划能力,需要能够基于消费者洞察和市场趋势,独立制定并执行从产品线架构到定价的完整季节性商品计划
  • 需要强大的数据分析与商业敏锐度,能够熟练使用Excel(特别是数据透视表)等工具分析销售数据、预测趋势,并将数据结果转化为清晰的商业行动建议
  • 必须具备优秀的跨部门沟通、协调与影响力,能够有效管理内外部多个利益相关方(如全球团队、销售、渠道、产品创建团队),推动项目落地并达成共识
  • 需要对体育用品零售行业,特别是中国市场的消费者行为、商业动态和Originals品牌有深刻理解,并具备快速适应变化、以解决方案为导向的敏捷思维

申请策略

  • 深入了解阿迪达斯GCA(大中华区)的业务战略、近期市场活动以及Originals产品线的明星产品和营销战役,在面试中展现你的行业洞察和品牌认同感
  • 准备具体案例来阐述你如何应对快速变化的市场、处理复杂的跨部门冲突或推动一个困难的项目落地,以证明你具备该职位所需的“解决方案导向与敏捷思维”
  • 重点突出在零售或体育用品行业,负责品类管理、商品企划或产品开发的具体项目经历,量化展示你在产品线规划、销售增长或市场份额提升方面的成果
  • 详细描述你运用数据分析(如使用Excel进行销售预测、库存分析)驱动商业决策的成功案例,以及你如何将消费者洞察转化为产品策略的具体过程
  • 强调你领导或深度参与跨职能项目(如与市场、销售、供应链团队合作)的经验,展示你出色的沟通、协调和利益相关方管理能力
  • 确保简历中明确体现对体育用品/零售行业的深刻理解,以及你对阿迪达斯品牌,特别是Originals潮流文化的热情和认知
  • 如果对服装产品开发流程不熟悉,可以提前学习或了解服装从设计、打样到生产的核心环节和术语,这在“优先资质”中被明确提及
  • 加强对中国零售市场,特别是运动潮流品类(APP/ACC)的消费者行为、电商平台(如天猫、得物)运营模式和线下零售趋势的最新研究

面试指南

  • 采用“STAR”原则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试问题,确保逻辑清晰、重点突出,并用量化结果来证明你的影响力
  • 在回答策略或案例分析类问题时,展现你“数据驱动”和“消费者导向”的思维模式:先陈述你依据的数据或洞察,再推导出策略或行动,最后链接到商业目标
  • 当被问及挑战或冲突时,除了描述解决过程,更重要的是展现你的反思和学习,以及你如何将这些经验应用于未来的工作,体现你的成长型思维
  • 请分享一个你成功制定并执行季节性商品企划的案例,你是如何分析市场趋势和消费者数据来制定产品策略的?最终取得了怎样的业务成果?
  • 描述一次你处理全球团队策略与本地市场需求发生冲突的经历
  • 你是如何沟通协调并找到解决方案的?
  • 你如何利用销售数据和市场反馈来优化产品线或调整上市计划?请用一个具体例子说明你的分析过程和采取的行动
  • 你认为当前中国运动潮流(Originals APP/ACC)市场的核心消费者洞察是什么?这对我们未来的产品策略有何启示?

职位点评

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