阿迪达斯
Specialist GBS AR Retail & Wholesale
Specialist GBS AR Retail & Wholesale
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
团队指导
审计协调
月末结账
流程改进
财务报告
零售会计
Sap (推测)
应收账款 (Ar)
电商对账
AI 估算 · 8k–12k
AR专员，GBS大连，零售批发对账，熟练工种。
职位详情
关于这个职位
这是一个在阿迪达斯全球商务服务中心（GBS）负责零售与批发业务应收账款（AR）的专业岗位
您将主要负责处理大市场的应收账款会计任务，包括对账、报告分析和月末结账，同时需要指导初级同事并参与流程改进项目
该职位要求具备较强的财务处理能力和一定的团队协作经验
最低要求
确保根据GBS政策、程序和指南的要求，以及集团会计手册中特定责任领域（应收账款/零售/电商）的规定，在GBS中心正确且每日执行关键职责
作为特定服务领域的自主工作者
通过识别和沟通流程改进机会来支持组织效率
工作职责
为大市场执行批发/零售/电商应收账款会计任务，处理各市场的特定案例
检查和审核初级成员处理的任务，例如现金收款、主数据变更
为关键客户、房东和线上商店执行销售与收款对账
执行报告准备和分析，例如应收账款扣款报告、电商对账报告、零售账龄和收款分析报告
执行并审核月末结账任务
处理临时请求并与他人协调
执行、协调和审核审计任务，审查团队内的质量结果
创建和维护桌面操作程序，检查不一致之处和改进机会（仅限主题专家）
处理内部和外部客户关于复杂案例的查询
准备培训材料并就特定案例进行培训（仅限主题专家）
分配和处理群组邮件及工单
识别问题并提请主管注意
为初级成员和新成员提供培训（例如销售与收款对账）
支持团队领导完成项目交付，例如效率改进、零售系统升级
提出并实施智能工作想法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显，可以在阿迪达斯这样的全球知名品牌和成熟的全球商务服务中心（GBS）体系内工作，接触规范的财务流程和先进系统
- 技能复合性强，岗位涉及零售、批发、电商多渠道的AR处理，以及分析、对账、审计协调等多方面能力，有利于打造全面的财务运营技能
- 职业发展清晰，GBS中心通常有明确的晋升通道和内部转岗机会，且能积累宝贵的跨国公司财务共享服务经验
- 作为个人贡献者，需要平衡好自主执行任务与指导 junior、参与项目等多线程工作，对时间管理和沟通能力要求高
- 适合拥有2-5年财务应收或共享服务中心工作经验，追求稳定且规范的平台，并希望在国际化环境中深化财务运营技能的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容可能较为流程化和重复，特别是日常的记账、对账任务，需要高度的细致和耐心
- 需要处理大市场的复杂案例和临时请求，工作节奏可能较快，在月末、季末等关账时期压力较大
角色解读
- 专业路径上，可以从应收账款专员成长为高级专员或主题专家（SME），负责更复杂的市场或流程设计
- 管理路径上，有机会晋升为团队主管，负责整个AR团队的管理和绩效
- 横向发展上，可以转向更广泛的财务分析、业务流程优化（BPO）或共享服务中心（GBS）的其他职能领域
- 您将负责处理阿迪达斯大市场（批发、零售、电商）的应收账款全流程会计工作，包括日常记账、对账和月末结账
- 您需要审核初级同事的工作，并准备各类财务分析报告（如账龄分析、扣款报告）以支持业务决策
- 作为特定领域的专家，您还需参与流程优化、系统升级项目，并处理内外部客户的复杂查询
- 需要扎实的财务会计知识，特别是应收账款模块的处理经验，能够熟练进行销售与收款的对账及差异分析
- 需要具备较强的数据分析和报告能力，能够从财务数据中提炼业务洞察
- 需要良好的沟通与协调能力，以处理跨部门、跨层级的查询，并指导初级团队成员
申请策略
- 申请前研究阿迪达斯的财报和新闻，了解其业务布局（特别是零售和电商增长），在面试中展现您对其业务如何影响财务运营的理解
- 仔细阅读职位描述中的“Key Responsibilities”，准备用具体例子说明您如何胜任“自主工作者”、“识别改进机会”、“处理复杂查询”等要求
- 重点突出您在应收账款（AR）领域的具体工作经验，特别是处理过零售、批发或电商业务的对账、关账和报告分析案例
- 用 STAR 法则描述您参与过的流程改进或系统升级项目，说明您的角色、行动和取得的效率提升等量化成果
- 展示您的团队协作或指导经验，例如如何检查 junior 工作、进行知识分享或培训
- 提前熟悉大型ERP系统（如SAP）的应收账款模块操作和财务共享服务中心（SSC/GBS）的常见流程
- 加强数据分析和Excel技能，能够熟练使用数据透视表、函数等进行账龄分析、差异追踪等
- 了解零售行业（特别是运动品牌）的商业模式和财务特点，以及电商平台的结算逻辑
面试指南
- 针对行为类问题（如处理案例、改进流程），采用 STAR（情境-任务-行动-结果）结构回答，重点突出您的具体行动和可衡量的成果
- 针对情景类问题（如处理投诉、质量控制），先表明处理原则（如客户至上、风险控制），再分步骤说明您的应对逻辑，最后总结如何避免类似问题
- 请分享一个您处理过的复杂应收账款对账案例，遇到了什么困难，您是如何解决的？
- 您如何确保日常AR任务的准确性和及时性？请描述您的质量控制方法
- 请举例说明您曾经发现并推动的一个流程改进点，它带来了什么影响？
- 当遇到内部业务部门或外部客户关于账务的紧急投诉时，您会如何沟通和处理？
- 您是否有指导或培训 junior 同事的经验？您认为指导他人时最重要的是什么？
- 准备2-3个能体现您AR专业能力、解决问题能力和流程优化意识的详细项目或工作案例
职位点评
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