Manager Visual Direction HQ/New Store Opening

优缺点分析

角色解读

• 在专业路径上，可向高级视觉营销经理、零售视觉总监等方向发展，负责更广泛的区域或全球视觉策略
• 在管理路径上，可晋升为零售运营高级管理职位，统筹门店网络的整体视觉体验和商业表现
• 凭借在头部运动品牌积累的零售视觉和运营经验，未来也可向其他高端零售品牌或咨询公司发展
• 负责制定和执行阿迪达斯新概念门店的开业视觉营销计划，包括品类分区、SKU容量计算和视觉演示
• 为新店开业提供全方位的视觉营销支持，包括工具提供、现场设置指导和开业报告制作
• 负责创建视觉营销培训材料，并对门店人员进行季节性培训，以统一品牌形象和提升销售表现
• 与零售运营、设计、营销等多个内部团队及外部供应商协作，确保视觉营销策略的顺利落地
• 需要具备8年以上运动或时尚零售行业的视觉营销实战经验，能够独立制定复杂的店铺开业计划
• 要求拥有出色的逻辑思维、战略规划能力和组织协调能力，以管理多线程项目并应对开业挑战
• 必须具备优秀的沟通和人际交往能力，能够与跨部门团队及外部合作伙伴建立并维护有效的工作关系
• 需要熟练掌握中英文双语，以胜任国际化工作环境中的沟通、材料撰写和培训工作

申请策略

• 申请前深入研究阿迪达斯在中国的零售战略和近期新店动态，在求职信或面试中表达出与公司发展步调一致的理解和热情
• 关注并理解阿迪达斯倡导的体育文化和团队精神，在申请材料中适当体现个人领导力、协作精神和对运动的热爱
• 重点突出在运动或时尚品牌负责新店开业视觉营销的成功案例，量化展示如负责门店数量、SKU规划成效或业绩提升数据
• 详细描述主导或深度参与过的复杂视觉营销项目，特别是涉及跨部门协作、工具开发或培训体系搭建的经历
• 强调战略规划与执行能力，例如如何通过品类分区或视觉演示优化，有效提升了门店的客流量或转化率
• 明确列出中英文双语能力，并准备相关的工作成果（如双语培训材料、国际沟通记录）作为佐证
• 可提前深入了解阿迪达斯最新的门店概念、品牌视觉指南和零售科技应用，展现对品牌和行业的深度认知
• 强化数据分析和商业敏锐度，练习如何将视觉营销策略与门店销售额、库存周转等商业指标进行关联分析

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，确保逻辑清晰且有具体成果支撑
• 在回答协作或冲突类问题时，突出“以业务目标为导向”的思维，展示如何在平衡多方利益后达成最优解决方案
• 回答行业趋势或策略性问题时，结合具体案例或数据，将宏观趋势与可执行的、落地的行动计划联系起来
• 请分享一个你过去负责的最具挑战性的新店视觉营销开业项目，你遇到了什么困难，是如何解决的？
• 你如何与零售运营、店铺开发等不同职能的团队协作，以确保视觉营销计划能按时、按预算、高质量地落地？
• 当品牌方的视觉创意方向与门店的实际运营效率（如动线、库存）产生冲突时，你会如何处理？
• 请描述你设计并实施一次成功的视觉营销培训的经历，你是如何确保培训效果并衡量其影响的？
• 你如何看待当前运动零售行业的视觉营销趋势？你认为阿迪达斯可以如何利用这些趋势？